Deci, cum puteți ajuta un candidat să se întâlnească cu alegătorii strălucit?
Cum să-l ajuți să câștige încrederea în sine și carisma?
Cum să-l ajuți să devină un vorbitor de neegalat?
Vom încerca să răspundem la aceste întrebări în acest articol.
Un candidat bine pregătit pentru întâlniri înțelege întotdeauna că are ceva de spus oamenilor. Pentru fiecare întâlnire, el întotdeauna are un dosar cu materialele necesare cu privire la discursul său, începând cu problemele țării și ale raionului său și terminând cu aspirațiile instanței în care are loc fiecare întâlnire. Aceste materiale sunt obligatorii pentru sediul central în fiecare zi. Aceste informații oferă un anumit grad de certitudine că candidatul are un motiv să adune persoane pentru a se întâlni și a povesti despre el însuși și despre programul său electoral.
Este necesar să se ajungă deja la electorat cu o listă de "fapte bune" care au fost puse în aplicare. Iată despre ce trebuie să vorbească mai întâi oamenii. Aceasta este baza pentru întâlnirea cu alegătorii. Aceasta va ajuta la rezista agresiunii la intalnire. Și în final, este vorba despre faptul că oamenii vor fi cu adevărat interesați de candidatul respectiv. Nu promite, ci ceea ce sa făcut deja. Nu este un viitor fantomatic - ci un adevărat prezent. Ce se întâmplă atunci când un candidat nu are o listă mare de proiecte implementate? În biografia fiecărei persoane există fapte pe care le poate spune cu mândrie la întâlnire, chiar dacă experiența profesională a candidatului nu este legată de experiența administrației publice. Experiența poate fi orice, dar cel mai important - că a avut succes. Verificați-vă dreptul la conducere poate să dă viață faptelor vieții, confirmând curajul și hotărârea ca o politică. De exemplu, serviciul în armată, participarea la operațiuni militare, combaterea corupției și privilegiilor, manifestări de nedreptate și orice altceva în care poate fi mândru candidatul.
Oamenii rareori își amintesc faptele. Oamenii își amintesc sentimentele. Nimeni nu va reda biografia candidatului, dar toată lumea va avea o impresie care va forma viitorul pentru a lua decizii suplimentare. Mulți știu că prima impresie este cea mai importantă. Opinia dezvoltată la început determină de multe ori atitudinea față de o persoană sau eveniment pentru o lungă perioadă de timp și de multe ori este deja extrem de dificil să o schimbi. Din acest motiv, candidatul nu are dreptul la un discurs prost. Și trebuie să-și amintească întotdeauna acest lucru.
Un candidat bine pregatit pentru intalniri ar trebui sa aiba un "raspuns la intrebarile dificile", create in prealabil de sediul central. Fiecare dintre noi are propriile "schelete în dulap" - subiecte despre care este dificil să vorbim. Și candidatul nu face excepție.
Important este imaginea pe care o alegeți pentru declarațiile publice ale candidatului. Această imagine este formată din mai multe elemente. Dar, în primul rând, aceasta este o istorie personală a candidatului. Este nevoie de o poveste, care va fi prezentată alegătorilor. Lăsați-l să spună despre realizările sale, despre familia sa și despre câteva povestiri din copilărie. Își va aminti cuvintele bune ale părinților săi și ale adevăraților săi prieteni. El va spune câteva povestiri, unde a reușit să depășească dificultățile și să facă față dificultăților. Să fie sincer și din inimă. Ceva care poate afecta inimile oamenilor.
Oamenii se simt "reali". Dacă alegătorii cred în întâlnire, ei vor avea încredere. Și acesta este cel mai important lucru! Încrederea este cel mai important lucru care ar trebui să rămână după întâlnire. Dar alegătorul va crede cuvintele candidatului numai dacă acesta însuși crede în ceea ce spune el! Majoritatea informațiilor pe care le transmitem la nivel subconștient, fără cuvinte - ceea ce înseamnă că oamenii se simt mereu insincerați.
O atenție deosebită trebuie acordată programului candidatului. Vorbind cu alegătorii, el trebuie să explice în mod clar și clar oamenilor care sunt principalele componente ale acestuia și cum diferă programul său de programele concurenților? De ce a decis să meargă la deputați? Care este motivația lui adevărată? Ce a influențat decizia sa? Cine este candidatul? Cine este spatele lui? Cine sunt oamenii care sunt gata să meargă cu el pe umăr la umăr?
Este foarte important ca candidatul din discursul său să vorbească alegătorilor despre scopurile sale mari. Dacă scopul, visul și misiunea lui vor rezona în sufletele oamenilor, atunci îl vor urma. Mai exact, ei vor merge după ceea ce este important pentru ei. Urmând conducătorul lor, ei vor urma valorile lor!
Candidatul trebuie să acționeze astfel încât să inspire toți cei prezenți. Ei trebuie să simtă apartenența lor la un mare scop. Ei ar trebui să simtă că acest lucru nu este "doar o cale pentru următorul tip de a reduce banii", ci o participare comună la un mare proiect important.
La întâlnirile cu alegătorii este important să vorbim mai mult despre poporul însuși, despre problemele, despre durerile și aspirațiile lor. Să se gândească cum oamenii doresc să vadă lumea pentru care candidatul va deveni lider. Și asigurați-vă că vorbiți despre afaceri comune! Că ei simt proprietatea lor. Că nu există nici o separare a alegătorului-candidat. Asta am fost TOTI - un obiectiv, noi toți suntem o echipă. Este important ca oamenii să simtă apartenența la o mare cauză, o mare misiune. Apoi simt importanța și semnificația lor. Apoi, ei pot simți pe deplin realizarea lor în viață.
Mai mult, când discutăm despre pregătirea unui candidat, vreau să menționez organizarea întâlnirilor cu alegătorii. Aceasta este o parte foarte importantă. La urma urmei, o organizație proastă poate provoca daune ireparabile imaginii și reputației unui candidat, care poate fi adesea dificil de reparat și uneori chiar imposibil!
Știm cu toții proverbul "Punctualitatea este politețea regilor". Punctualitatea este una dintre principalele calități ale unui lider. Este asociat cu responsabilitatea unei persoane, cu capacitatea de a răspunde la cuvintele și promisiunile sale. Punctualitatea indică respectul pentru public. Deci, întârzierea cu mai mult de trei până la cinci minute - cauzează un negativ de la așteptare. Ce pot spune despre întârzierea pentru mai mult de 15 minute! Este mai bine să ajungeți mai devreme la 5 minute și să vă odihniți, să efectuați apelurile necesare și să faceți comenzi.
Pentru punctualitatea candidatului în cadrul campaniei, șeful turneului candidatului este responsabil. Sarcina lui este de a întocmi un program în așa fel încât, la maximul maxim al zilei, candidatul să ajungă la timp pentru toate evenimentele, să fie pregătit pentru discursurile sale și să-și amintească principiul: "Respectați-vă să vă respectați".
În psihologie există un lucru precum "Efectul primatului". Acesta este momentul în care opinia formată la început determină atitudinea față de persoană sau eveniment pentru o lungă perioadă de timp. Adesea, este foarte dificil să o schimbați. Primele 15 secunde ale apariției candidatului - ele decid aproape TOATE! Dacă apariția lui a fost precedată de o întârziere - întâlnirea va începe deja pe negativ. Și nu suntem deloc la îndemână.
Nu voi discuta în detaliu în acest articol tehnica de pregătire a întâlnirilor și de anuntare. Dar calitatea anunțurilor de postare, corectitudinea specificării timpului întâlnirilor și locul de deținere a acestora depinde de numărul de persoane care vin la întâlnire și, prin urmare, de întâlnirea în sine. Cei mai activi cetățeni vin la astfel de evenimente. Și dacă întâlnirea a fost anunțată din greșeală la un moment dat și candidatul iese într-un altul, cred că negativul despre eșecul evenimentului se va răspândi mult mai rapid decât informațiile despre faptele bune și intențiile pozitive ale candidatului.
Mai mult, este important să spun câteva cuvinte despre organizarea vieții candidatului însuși în timpul perioadei de campanie. Este foarte important să se ofere candidatului un astfel de program, în care să se construiască posibilitatea unei alimentații adecvate, a somnului și a exercițiilor fizice. În mod ideal, dacă este o piscină și posibilitatea de a spăla literalmente toate negative și oboseala acumulate în timpul zilei în rezervorul deschis. Performanțele fără energie și carisma sunt lipsite de valoare. Candidatul obosit, plictisitor, cu spatele înclinat, care nu a dormit suficient după întâlnirea de seară, este o cerere pentru eșecul întregii campanii.
Dacă candidatul este lăsat în sine, cu siguranță începe să intervină în mod activ în gestionarea campaniei. Aceasta este cea mai mare încălcare care poate fi comisă de șeful de personal. Comandantul este doar unul. Și acesta nu este un candidat care este atât de implicat în acest proces și este absorbit în ceea ce se întâmplă, care adesea nu este capabil să ia decizii în mod adecvat și să reacționeze rapid în situații critice. Din acest motiv, programul său ar trebui să fie pe deplin documentat prin întâlniri cu alegători, emisiuni, campanii pentru diverse evenimente până în ziua alegerilor.
Mai mult, atunci când pregătiți un candidat, este important să acordați timp abilităților sale oratorii, carisma, încrederea în sine și elocvența. Statisticile arată că 98% dintre oameni se tem de vorbirea publică. Acesta este unul dintre motivele pentru care un candidat poate refuza să se întâlnească cu alegătorii, găsind diverse pretexte pentru a nu merge la oameni. Această problemă este importantă pentru a petrece timp și pentru a practica următoarele abilități:
Lucrează cu agresiunea.
În concluzie, vreau să subliniez că, fără credința în victorie, succesul unui candidat este extrem de îndoielnic. Trebuie să crezi în candidatul tău. Trebuie să-l respect. Trebuie să-l inspire. Dacă această credință nu există, atunci nu începeți, pentru că fără acest combustibil, succesul proiectului este imposibil. Și nu contează ce dificultăți așteaptă în avans, indiferent de câte ori candidatul tău cade - este important de câte ori se ridică în picioare.
Fondator al psihologului UCSS, formator, consultant politic.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: