Ocazie a zilei, dragi cititori! Din nou cu tine, Irina și Igor. Procesul de lucru este un mecanism complex, mai ales atunci când mulți oameni participă la acesta. Și conflictele sunt inevitabile aici, nu este cazul când adevărul poate apărea într-o dispută. Ca regulă, în conflictele de muncă, doar nădejdea se naște între colegi.
Cum să nu ne certăm cu colegii, cum să reacționăm în mod adecvat la atacurile lor și multe altele vor fi discutate astăzi în articolul nostru.
Unul dintre motivele certurilor la locul de muncă poate fi o divizare banală a teritoriului. "Tabelul tău este într-un colț confortabil și întotdeauna îmi dau suflul în spate" - aceste și alte declarații într-un mod agresiv sunt menite să provoace o reacție defensivă.
Al doilea motiv poate fi invidia colegilor. L-ai lăudat recent pe șef pentru munca făcută? Aveți cele mai mari rate pentru departament? Toate acestea nu trec invidia neobservată și, prin urmare, furia neîntemeiată a colegilor și dorința de a vă strica starea de spirit.
Un alt motiv este diferența în ceea ce privește modul în care ar trebui să fie. Colegii dvs. doresc să vă împărtășească exclusiv regulile și principiile, iar orice abatere de la rutina obișnuită este percepută ca o "cârpă roșie". Mai mult, astfel de principii pot ajunge la punctul de absurditate și chiar vă pot afecta hainele de lucru de zi cu zi.
O altă cauză a conflictului poate fi agresorii emoționali. Astfel de oameni primesc un fel de satisfacție din cauza procesului de abuz, motiv pentru care încearcă să "suge orice scandal de la un deget".
Același comportament poate fi observat în ajunul reducerilor, toți cei care sunt nervoși în ceea ce privește apropierea posibilă de la plecare, este normal ca această supraîncărcare emoțională să se reflecte într-un anumit scandal.
Acum hai să vorbim despre reacția ta la ceea ce se întâmplă.
Ce merită să faci și ce să nu faci? Să facem o scurtă listă:
Recunoașterea erorilor
Există situații în care greșești sau ai făcut o greșeală în munca ta, îți dai seama perfect de tine. Dar colegul nu este disprețuit să "pătrundă în ea ca un pisoi" sau să intri în țipăt, să te chinuiești.
Și despre stropirea mijloacelor negative, bune. Mai ales brio pobolotit. Durerea în articulații se stinge în mod normal.
Dmitry, da, există echipe care respectă doar puterea. Principalul lucru este că certurile nu înflorește, uneori, probabil, metoda de agresiune represivă este adecvată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: