Cum să-i critic pe ceilalți, astfel încât să nu se jignească

5 lucruri pe care trebuie să le cunoașteți în timpul încercărilor de a rămâne gravide

Critica altora este o sarcină periculoasă. Un cuvânt greșit - și riscați să suferiți sentimentele credinciosului, să intrați într-un scandal politic sau să învățați ceva nou despre mama voastră. Dar nu puteți rămâne tăcut, altfel situația - fie că este comportamentul capricios al fiului sau greșeala angajatului - va fi repetată. Soluționăm modul în care să-i atragem atenția asupra neajunsurilor și să nu ne certăm.







Cum să-i critic pe ceilalți, astfel încât să nu se jignească

Înțelege-ți motivele

Dacă dintr-o dată intră în mâinile unei ființe naive și vrei să-i ții cursuri accelerate "Cum să trăiești". Incetiniti. Interlocutorul dvs. este puțin probabil să fie fericit să afle ce pare rău sau pune în mod incorect stres în cuvântul "apostroOf". Înainte de a face comentarii, răspundeți la întrebarea: "Cine are nevoie de ea?". Dacă o trăsătură caracteristică a unei persoane sau acțiunile sale repetate în mod regulat vă împiedică personal, atunci trebuie să discutați. Dacă vreți ca cineva să-și îmbunătățească imaginea și asemănarea cu voi, atunci aruncați aceste obiceiuri divine.

Începeți cu un exemplu din viață

Modificați tonul vocii

Cum să-i critic pe ceilalți, astfel încât să nu se jignească

Cum de obicei sună critica? Ca sunetul de metal pe sticlă sau picături de apă pe fereastră - în general, foarte dezgustător. Succesul sugestiei dvs. cu 70% depinde de cât de mult puteți înmuia vocea. În nici un caz nu ar trebui să sune ironic, agresiv, condescendent sau ostil. Deci vei reuși doar ca interlocutorul să urce într-o cochilie confortabilă, să introducă capacele în urechi și să nu folosească nimic pe care l-ai spus. Deci, adăugați mai multă sensibilitate la intonațiile voastre.







Uneori este suficient să oferiți un stil de comportament diferit persoanei în spiritul "De ce nu ..." Și "Este minunat dacă ..." să inversați situația. Poate că noul dvs. coleg nu știe că toate documentele trebuie mai întâi să vi se arate și apoi unui manager de nivel superior. Dați critici pentru manifestarea îngrijirii și prieteniei și nu veți dobândi un inamic de sânge.

Arătați faptele

Cum să-i critic pe ceilalți, astfel încât să nu se jignească

În loc să spui "Faceți o mulțime de greșeli în calcule", evidențiați deficiențe specifice. Poate că veți înțelege că există mai puține dintre ele decât părea. Este mai ușor pentru o persoană să accepte dovezi decât acuzații goale, pe care le poate lua în considerare o manifestare a disprețului tău.

Concentrați-vă pe comportament

Uneori este dificil să faci fără judecăți de evaluare, când, împreună cu indicarea greșelilor, în același timp treci prin personalitatea persoanei. Sunt de acord, e drăguț să-i spuneți celuilalt ce fel de boală mintală suspectați de el și de ce fel de animal arată. Dacă cuvintele vă arde gura, scrieți-le pe o foaie de hârtie sau spuneți-vă. Și în conversație, respectați standardele etice ridicate și subliniați numai acțiunile care vă rănesc.

Dacă vreți ca o persoană să meargă așa cum ați ales pentru el, atunci lăsați-l să-l găsească. Da, va dura ceva timp, dar atunci vă veți garanta un rezultat de durată. Întrebați opinia copilului cu privire la comportamentul său care va duce la faptul că îl veți lăsa să iasă împreună cu prietenii. Sau întrebați-vă soțul / soției care, în opinia sa, vă va ajuta să vă stabiliți relațiile intime. Deci, nu numai că aflați cum este văzută situația din cealaltă parte, ci permiteți-i să ia decizia. Dacă este gata să aplice opțiunea pe care a exprimat-o (și sunteți mulțumit de tot), considerați că ați reușit să atingeți obiectivul fără critici.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: