Cum să concediezi un director școlar

Cum să concediezi un director școlar

Directorul școlii nu-și poate ține biroul în orice moment. Angajatorul directorului școlii este Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse, cu care încheie un contract de 5 ani. Dacă directorul încalcă legea sau este un despot, umilește subalternii, comite acte absurde, greșite, poate și ar trebui să fie combătut, ar trebui să se plângă și să fie concediat.







Sponsor de plasare a PG Articole despre "Cum să focalizați un director școlar" Cum să scrieți un program pentru o școală Cum să scrieți un program pentru o școală elementară Cum să dezvoltați un program de dezvoltare școlară

Lupta cu directorul - singurul "tiran" este greu, așa că este mai bine să înveți sprijinul colegilor tăi profesori. Revendicările nu ar trebui să fie nefondate, nu va fi posibilă "lupta" decât cu ajutorul declarațiilor nemulțumite, în special cu ajutorul autorilor anonimi. Emoționalitatea și temperamentul rapid în acest caz nu vor ajuta. Dacă observați că directorul încalcă legea, de exemplu, utilizează încasările de bani în școală în interesul propriu, încercați să colectați dovezile maxime ale acestei încălcări. Astfel, de exemplu, veniturile extrabugetare sub formă de donări voluntare pentru părinți ar trebui să fie controlate nu de către director, ci de comitetul parental complet. Și numai la ședința comitetului puteți lua decizii, unde vor fi cheltuite mai întâi banii. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci aveți dreptul să scrieți o plângere prin colectarea semnăturilor părinților în departamentul de învățământ, care va fi motivul verificării în școală. Ca urmare a acestui control, alte încălcări ale directorului pot fi, de asemenea, dezvăluite.







Părintele, și chiar mai mult, comitetul părinte are o mare influență asupra regizorului. Dacă părinții nu sunt mulțumiți de modul în care este organizat procesul educațional în școală și de modul în care este asigurată siguranța copiilor în timpul formării, iar directorul nu ia măsuri - aceasta este baza pentru plângerea pentru activități "neglijente". Se va efectua o verificare și, eventual, se va demite directorul pentru neîndeplinirea atribuțiilor oficiale.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: