Cum să aduci un angajator necinstit la apă curată? fată a obținut un loc de muncă fără contract de muncă și pentru o anumită scrisoare murdară (contract de contract de tip hike). a lucrat luna și a fost aruncat cu un salariu. acum angajatorul amenință să acționeze în judecată cu privire la furtul de echipament dacă își cere banii. acest echipament a fost emis cu o chitanță și a fost returnat fără nici un semn. biroul este mic și nu primul an de pe piață, dar se comportă foarte ciudat. fata este lipsită de experiență și încredere. nu există nici un act de muncă, nici alte mărci. ci despre chitanțe - e în regulă, dar ce sa făcut este făcut. doar o fată are deja un avocat consultat și asta a intrat în necaz. apoi o altă întrebare: cum să dea în judecată încălcarea ordinului de înregistrare a relațiilor contractuale? birou de tipul de "fabrica de stele" - oamenii vin să câștige bani în plus pentru o lună sau două sau trei și să plece. Am întrebat-o: au aruncat-o. dar nu cred că cazul este unic. Tale? ce fel de grădiniță? Pot să scriu încă sportivilor? Nu am nevoie de sfaturi generale. Am o vacanță acum, o voi face singură.
Răspunsuri (1)
Ce angajator? dacă se semnează un contract, nu există niciun angajator, există un client și un antreprenor. iar "salariul" nu este plătit în baza contractului de muncă, iar remunerația stabilită prin contract este plătită, plata nu este făcută pentru că "luna a lucrat", ci după semnarea actului lucrărilor executate. adică pentru a "pedepsi angajatorul", este mai întâi necesar să se demonstreze că clientul dat este un angajator, iar contractul de contract trebuie recalificat în contractul de muncă. trebuie să studiem cu atenție contractul, este posibil să mergem cu el la inspecția de stat.
Probleme corelate în dreptul muncii
Articole similare
-
Și cum puteți aduce angajatorul în apa curată, în cazul în care el înșeală
-
Aduceți angajatorul la portalul de apă interactivă online, urban deschis deschis mai jos
Trimiteți-le prietenilor: