În acest articol, vom analiza cea mai urgentă problemă din timpul nostru: "Cum să construim (crea) o echipă eficientă?".
O echipă eficientă poate fi determinată printr-o anumită indicație:
1. Ar trebui să fie alcătuită din 2 sau mai mulți oameni.
2. Echipa are propria persoană, care nu trebuie să coincidă cu calitățile personale ale membrilor săi.
3. Membrii echipei trebuie să participe la procesul de lucru în măsura propriei competențe, precum și să colaboreze pentru a atinge rezultatul stabilit.
4. Pentru o echipă eficientă, există relații inerente atât cu grupurile externe cât și cu cele interne și cu echipele.
5. Echipa ar trebui să evalueze periodic eficacitatea acesteia.
6. Echipa are o structură economică ordonată și clară care se concentrează pe stabilirea de obiective.
Pentru a construi o echipă eficientă și eficientă, ea trebuie să treacă prin mai multe etape. Depășind îndoielile și contradicțiile interne, abia după aceea, se poate obține o echipă apropiată.
Cum se creează o echipă
1. Selectați angajații potriviți;
2. Împreună pentru a identifica sarcinile și obiectivele;
3. Ajustați puterea echipei;
4. Explicați ce beneficii va beneficia fiecare membru al echipei ca rezultat al unei activități de succes;
5. Educarea membrilor echipei;
6. Este bine să ne cunoaștem;
7. va conveni asupra normelor de grup;
8. Asigurați spiritul de echipă.
Cum să asamblați o echipă și să selectați angajați
Eficacitatea echipei depinde de caracteristicile personale ale membrilor săi, precum și de relația dintre ele. Membrii echipei trebuie să fie întotdeauna gata să-și aplice abilitățile pentru a rezolva problema de comandă. Ca urmare, este necesar să se analizeze în prealabil cerințele pentru activitatea viitoare.
Regulamentul dimensiunii echipei
Cel mai simplu lucru de a lucra într-o echipă care constă din 2 persoane, în acest caz, prostata de comunicare este ideală. În companiile mari, personalul se angajează să comunice versatil și dezordonat, ceea ce duce la dezorganizare și pierdere de timp.
Setarea obiectivului specific
Pentru funcționarea cu succes a echipei, participanții trebuie să fie conștienți de metodele de lucru și de legăturile dintre scopuri și obiective. Obiectivele ar trebui să fie clar definite și concentrate, astfel încât să poată duce la succes echipa. Obiectivele trebuie formulate de către participanții înșiși, luând o bază reală și grijitoare pentru metode și sarcini. Pentru a rezolva această sarcină, este necesar să țineți cont de majoritatea așteptărilor, de asemenea, să vă gândiți la toate posibilele contradicții legate de obiectivele echipei. Pentru funcționarea cu succes a echipei, este important ca toate sarcinile și obiectivele să fie realizabile și, de asemenea, evaluate.
Eficacitatea echipei - principalele elemente:
• Lucrul în echipă de succes;
• Respectarea nevoilor și intereselor personale ale membrilor echipei;
• Rezolvarea sarcinilor stabilite pentru echipa.
Pentru a construi o echipă eficientă. impune ca liderii săi să înțeleagă prioritățile reciproc, sprijinit și ajutat în tratarea unor situații dificile, este necesar ca obiectivele stabilite pentru membrii echipei au avut un caracter realist și realizabil, cel puțin nu respectarea disciplinei, conducerea ar trebui să încurajeze echipa pentru un loc de munca bine facut.
Trimiteți-le prietenilor: