Codul Muncii al Federației Ruse este partea a treia

Partea a treia. Secțiunea VI. Plata și raționalizarea forței de muncă

Capitolul 20. Dispoziții generale

Capitolul 21. Salarii

Deducerile din salariul angajatului se fac numai în cazurile prevăzute de prezentul Cod și alte legi federale.








Pot fi făcute deduceri din salariul angajatului pentru a-și plăti datoria către angajator:

  • pentru rambursarea unui avans neîncasat plătit unui angajat în factura salarială;
  • de rambursare a necheltuite și nu au fost returnate imediat plata în avans a emis în legătură cu o călătorie de afaceri sau de transfer de la un alt loc de muncă într-un alt cartier, precum și în alte cazuri;
  • pentru a returna sumele plătite în mod nejustificat angajatului, ca urmare a erorilor de calcul, precum și sumele plătite în mod nejustificat angajatului în cazul individual de conflicte de muncă recunoașterea angajat al corpului de vinovăție Revizuirea reneging privind standardele de muncă (partea a treia din articolul 155) sau simplu (partea a treia din articolul 157);
  • la concedierea salariatului, înainte de sfârșitul anului de lucru, din cauza pe care le-a primit deja plătit concediu anual, zile de concediu pentru neterminate. Deducerile pentru aceste zile nu sunt efectuate în cazul în care angajatul este respins pentru motivele prevăzute la alineatele 1, 2, paragraful „a“ punctului 3 și paragraful 4 al articolului 81, alineatele 1, 2, 5, 6 și 7 din articolul 83 din prezentul Cod.







În cazurile prevăzute de paragrafele doi, trei și patru din prezenta secțiune, angajatorul are dreptul de a decide cu privire la păstrarea salariului angajatului nu mai târziu de o lună de la data expirării termenului stabilit pentru returnarea plății în avans, rambursarea sau calcularea incorectă a plăților și furnizate, în cazul în care angajatul nu contestă motivele și dimensiunile care dețin.
Salariile plătite în mod nejustificat angajatului (inclusiv aplicarea incorectă a legilor sau a altor acte normative) nu pot fi recuperate de la ea, cu excepția:

Capitolul 22. Ratificarea muncii







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: