Sărbătorile săptămânale neîntrerupte (week-end) sunt oferite tuturor angajaților cu o durată de cel puțin 42 de ore. Durata specifică a acestui tip de concediu depinde de tipul de săptămână de lucru și de condițiile de muncă din cadrul organizației (vezi articolele 110, 111 TC).
Zilele libere sunt zilele libere de lucru din săptămâna calendaristică care sunt furnizate tuturor angajaților pentru recreere.
Cu o săptămână de lucru de 5 zile, angajații beneficiază de 2 zile libere pe săptămână, cu o săptămână de lucru de 6 zile - 1 zi liberă.
O zi liberă pentru toți angajații, atât pentru o săptămână de lucru de 5 zile, cât și pentru o zi de lucru de 6 zile, este duminică.
A doua zi liberă pentru o săptămână de lucru de 5 zile este determinată de un contract colectiv sau de reglementări interne privind munca. În acest caz, de regulă, ambele zile libere trebuie furnizate la rând (articolul 111 TC). În practică, a doua zi liberă este de obicei sâmbătă.
În conformitate cu partea 3 din art. Pot fi asigurate 111 zile de ședere în diferite zile ale săptămânii pentru fiecare grup de angajați, în conformitate cu regulile programului intern de muncă, în cazurile în care este imposibil să se stabilească pentru toată lumea zile libere generale sau generale pentru condiții de producție, tehnice sau organizatorice.
Acest lucru este valabil în special pentru angajatori, atunci când, din cauza naturii muncii sau a condițiilor tehnice și de producție, munca nu poate fi suspendată, precum și angajatorilor, în cazul în care munca nu poate fi întreruptă într-o zi de sărbătoare publică datorită nevoii de a servi populația (magazine, organizații, teatre, muzee etc.).
Yu P. Orlovskii, AF Nurtdinova, LA Chikanova
Din cartea: 500 de probleme de actualitate privind codul muncii
Sursa: consultant ATP
Trimiteți-le prietenilor: