Care este contractul contractului de brigadă

Cu toate acestea, la încheierea contractului, trebuie să aflați în continuare dacă este necesar consimțământul clientului pentru subcontractare. În orice caz, în cadrul contractului general, contractantul general poartă răspunderea pentru activitatea efectuată (inclusiv cele efectuate de subcontractant). Dar există situații în care clientul dorește să încheie un contract cu un alt antreprenor. În acest caz, clientul are dreptul să încheie un astfel de contract numai cu consimțământul antreprenorului general.

Caracteristicile încheierii și funcționării contractului

De asemenea, clientul face plata. Contractantul poate fi o întreprindere comercială, un antreprenor individual sau o persoană fizică. Contractantul este obligat să furnizeze informații complete despre serviciile sale (articolul 732 din Codul civil al Rusiei). Obligațiile contractantului sunt prevăzute în clauza 1 a articolului 740 din Codul civil. Obiectul contractului - construcția, punerea în funcțiune, lucrările de instalare, care trebuie efectuate în locul obiectelor. Condițiile sunt stipulate în cl. 743 GK), precum și dreptul de a adapta documentația tehnică - la paragraful 1 al art.

Contract de brigadă de contract

Aceste cerințe provin din reguli și reguli general acceptate pentru încheierea de contracte.

Membrii echipei este o echipă de muncitori care efectuează obiectivul global de producție și care poartă responsabilitatea comună pentru rezultatele muncii lor. Membrii echipei pot avea atât profesii identice, cât și diferite. Angajatorul este obligat să creeze echipe pentru a oferi membrilor echipei un salariu decent, pentru a ajuta echipajul în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, pentru a furniza echipament, inventar, locuri de muncă, normele sanitare corespunzătoare necesare și norme. La încheierea de contracte de muncă membrii echipei sunt obligați să poarte responsabilitatea colectivă: pentru performanța lor, pentru punerea în aplicare a sarcinilor care îi sunt încredințate, pentru respectarea disciplinei muncii și a producției, precum și alte responsabilități.

Recunoașterea legislativă a antreprenoriatului individual, inclusiv utilizarea muncii salariale.

Eliminat restricțiile anterioare privind posibilitatea ca cetățenii să vorbească în calitate de contractanți. În ceea ce privește persoanele juridice, ele sunt legate numai de cadrul capacității juridice (speciale) legale. În consecință, atât cetățenii cât și organizațiile pot fi orice parte. Prețuri D.p. este determinată de costul lucrărilor efectuate de contractant.

În cazul unui contract de brigadă, membrii brigăzii se află în sfera legislației muncii cu garanții inerente. Dacă părțile la un contract de muncă civilă sunt unite doar printr-un contract civil care este reziliat prin îndeplinirea obligațiilor care îi revin, atunci contractul de contract de echipă funcționează numai în cadrul relațiilor de muncă ale membrilor brigăzii cu Angajatorul. Încetarea contractului de contract de brigadă prin îndeplinirea obligațiilor nu pune capăt raporturilor menționate. soluționarea problemelor de personal: membrii Brigăzii efectuează volumul planificat de muncă cu forțe mai mici, înlocuiesc angajatul temporar absent; direcționarea tuturor angajaților asupra rezultatului final al activității, ceea ce implică dependența obligatorie a salarizării de indicatorii de volum cu calitatea adecvată; stimularea performanței muncii necesare, care nu este inclusă în atribuțiile funcționale ale angajaților, prin creșterea coeficientului de participare la muncă; îmbunătățirea organizării muncii; îmbunătățirea contabilizării contribuțiilor forței de muncă ale lucrătorilor: coeficientul de participare a forței de muncă ia în considerare cu mai multă atenție contribuția muncii angajatului decât alocațiile pentru complexitate și tensiune, suprataxele pentru combinarea profesiilor și creșterea volumului de muncă. Metoda contractului de brigadă funcționează după cum urmează.

CONTRACTUL BRITISH ȘI CALCULUL BRIGADIUM este

contract de brigadă și autofinanțare în brigadă - metode de organizare a muncii bazate pe calculul economic intern.

Acord de contract standard

În acest caz, responsabilitatea pentru termenii și calitatea muncii va fi suportată de contractantul general. Codul civil prevede astfel de tipuri de contracte de muncă: contractul de uz casnic, contractul de construcție, contractul pentru efectuarea lucrărilor de sondaj și proiectare etc. Tratatul Site-Yurist.Ru oferă o oportunitate de a găsi și descărca formulare gratuite sau completate cu eșantioane de contracte, aplicatii, protocoale, rezoluții și carte.

[RAO EES“din ... ... tehnic traducator Director contract - o formă de contract în care o parte (contractantul) se angajează să efectueze pentru cealaltă parte (client) un anumit set de (construcții etc.) lucrări.. . Conform engleză: Tratat contract Sinonime: contract de contractant Vezi de asemenea: Contracte de construcții, juridic ... financiar dicționar acord contractant - un contract pentru executarea de lucrări sau prestarea de servicii, în conformitate cu care o parte (contractantul) se angajează să efectueze muncă sau de a presta servicii, iar cealaltă parte (clientul) să plătească remunerația convenită.

Contractul încheiat cu un individ - condiții și încetare

Acest acord este completat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, în care fiecare se angajează să-și asume responsabilități și îndatoriri.

La încheierea contractului, adică la participarea la relațiile civile, fiecare parte acționează fie ca persoană fizică, fie ca persoană juridică. În acest caz, contractorul de la brigadă poate fi semnat de șef de șantier dacă are o împuternicire din partea celorlalte persoane care participă la activitatea de brigadă (articolul 182 din Codul civil al Federației Ruse). De asemenea, legea prevede că două sau mai multe persoane pot acționa simultan de partea contractantului chiar și cu o obligație unică și indivizibilă (articolul 707 din Codul civil al Federației Ruse)

Când o companie are nevoie de un contract de contract de brigadă și cum să o încheie

Prima opțiune este aceasta. În cazul în care lucrările de dezmembrare se desfășoară independent, organizația atrage lucrătorii, inclusiv în scopul unirii acestora într-o echipă, prin formalizarea contractelor de muncă cu aceștia. Contractele pot fi încheiate urgent, adică pentru perioada în care se desfășoară lucrări specifice privind demolarea instalației (articolul 59 din Codul Muncii al Federației Ruse). Totuși, aceste contracte de muncă trebuie să fie formalizate cu fiecare angajat, și nu cu brigada ca întreg. Dacă angajatul lucrează în brigadă, o condiție esențială pentru contractul de muncă este un indiciu că angajatul lucrează la o formă de organizare și salarizare bazată pe echipă. Acest lucru este posibil în cazul în care actele locale de drept al muncii care definesc condițiile formei de organizare și de salarizare a brigăzii sunt adoptate și aprobate în cadrul organizației.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Care este contractul contractului de brigadă