Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Răspunsul este acesta.
La stabilirea numărului orelor suplimentare de muncă efectuate de un angajat, art. 119 TC. Potrivit orelor suplimentare, munca recunoscută de angajat este recunoscută la propunerea, ordonanța sau cunoașterea angajatorului, care depășește programul de lucru stabilit de acesta, prevăzut de normele programului intern de muncă sau de schema de schimburi. În același timp, art. 126 TC a stabilit că numărul de ore de lucru pentru perioada contabilă ar trebui să fie egal cu rata de ore pentru această perioadă, calculată în conformitate cu art. 112-117 TC (la o rată de 40 de ore pe săptămână). Totul depinde de ceea ce este luat în organizație pentru perioada contabilă (săptămână, lună, trimestru).
În acest sens, prelucrarea prevăzută de programul de lucru (schimburi) în perioada contabilă nu este recunoscută ca fiind ore suplimentare. În exemplul examinat, prelucrarea pe o lună nu va fi prestată suplimentară decât în cazul în care, în general, în timpul perioadei contabile, timpul de lucru nu depășește norma stabilită a programului de lucru.
Lucrările la sărbătorile legale, la sărbători și la sfârșit de săptămână sunt plătite cu cel puțin dublul sumei. În cazul în care, în conformitate cu programul de schimburi salariatului efectuat de muncă într-o zi de sărbătoare legală, angajatorul trebuie să plătească pentru fiecare oră lucrată, de fapt, atribuite în această zi, într-o cantitate nu mai mică decât rata pe oră dublu (salariu), indiferent de operațiunea lucrătorului.
Potrivit art. 122 Lucrările de ore suplimentare nu trebuie să depășească patru ore pentru fiecare angajat timp de două zile consecutive și 120 de ore pe an.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: