Strike, dreptul muncii



1. O grevă reprezintă un refuz temporar voluntar al angajaților de a-și îndeplini îndatoririle (integral sau parțial) pentru a soluționa un litigiu colectiv de muncă (articolul 398 din Codul Muncii al Federației Ruse). Constituția Federației Ruse recunoaște dreptul lucrătorilor de a lovi ca mijloc de soluționare a litigiilor colective de muncă.






2. Lucrătorii și reprezentanții dreptului de organizare a grevei:
dacă procedurile de conciliere nu au condus la soluționarea litigiului colectiv de muncă;
angajatorul evită procedurile de reconciliere, nu îndeplinește acordul încheiat în cursul soluționării unui litigiu colectiv de muncă.

Angajatorul avertizează asupra viitoarei greve la Serviciul de soluționare a litigiilor colective de muncă. În timpul grevei, părțile la litigiul colectiv de muncă trebuie să continue să soluționeze litigiul prin desfășurarea procedurilor de conciliere,
5 * În conformitate cu art. 55 din Constituția RF sunt ilegale și nu li se permite să lovească:
în vremuri de introducerea legii marțiale sau o stare de măsuri de urgență sau speciale, în conformitate cu legislația privind dispozițiile încrucișate extrem; în organisme și organizații ale forțelor armate și alte militare, paramilitare și alte formirova-niyah și organizațiile responsabile de apărarea națională, siguranța națională, intervenții de urgență, salvare și punctele de interes Covo, lucrări de incendiu, prevenirea sau eliminarea dezastrelor naturale și situații de urgență ; în cadrul agențiilor de aplicare a legii; în organizațiile care deservesc în mod direct tipuri de produse sau echipamente periculoase; la stațiile de asistență medicală de urgență și de urgență;






în cadrul organizațiilor legate de furnizarea unei activități vitale a populației, în eventualitatea producerii grevelor

amenințarea pentru apărarea țării și securitatea statului, a vieții și a securității
sănătatea oamenilor. În prezența unui litigiu colectiv de muncă, greva este ilegală dacă a fost declarată fără a lua în considerare termenii, procedurile și cerințele prevăzute de LC RF.
Decizia judecătorească care a intrat în vigoare privind recunoașterea afacerilor ilegale este supusă executării imediate. Angajații sunt obligați să înceteze greva și să înceapă activitatea nu mai târziu de a doua zi după ce vor transmite o copie a acestei decizii organului care conduce greva. În cazul creării unei amenințări imediate la viața și sănătatea oamenilor, instanța are dreptul:
să amânați non-grevă până la 30 de zile;
începeți greva pentru aceeași perioadă. Guvernul Republicii Federale are dreptul de a suspenda greva înainte ca hotărârea să fie pronunțată de instanța competentă, dar nu mai mult de 10 zile calendaristice, în cazuri de importanță deosebită pentru

interesele vitale ale Federației Ruse sau ale teritoriilor sale individuale.
6. Participarea salariaților într-o grevă nu poate fi considerată ca o încălcare a disciplinei muncii și a motivelor de reziliere a unui contract de muncă, cu excepția, în cazul neîndeplinirii obligației de a pune capăt grevei. Zapreschaetsyaprimenyat angajaților care participă la grevă, merydis-tsiplinarnoyotvetstvennosti. La momentul grevei pentru implicarea angajaților Operatorul care apar în ea sunt conservate și poziția. Nu Rabotodatelvprave plăti salariile lucrătorilor în timpul participării la grevă, cu excepția cheniem-lucrătorilor efectuarea obligatorie E-minim al lucrărilor (servicii).
Angajații care nu participă la grevă, dar în legătură cu punerea sa în aplicare nu a avut posibilitatea să își facă treaba și să declare în scris cu privire la începutul nefuncționare, mers în gol de plată fără vina salariatului se face conform Codului Muncii. Angajatorul are dreptul de a transfera astfel de lucrători la un alt loc de muncă.
În procesul de soluționare a unui conflict colectiv de muncă, inclusiv ceai, o grevă este interzisă ëîêàóò - Concediere ra-Botnikov de angajator în legătură cu participarea lor la litigiu colectiv de muncă sau grevă (articolul 415 din RF LC.).







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: