Angajații au dreptul să-și protejeze interesele personal, precum și prin reprezentanții lor.
Reprezentanții angajaților includ:
1) sindicatele;
2) asociații ale sindicatelor;
3) alte organizații sindicale prevăzute de statutele sindicatelor rusești;
4) organizația sindicală primară;
5) organele de inițiativă publică, formate la adunarea generală (conferința) a angajaților organizației și autorizate de aceasta;
6) alți reprezentanți aleși de angajați.
Sindicatele sunt împărțite în funcție de caracteristicile sectoriale, teritoriale și altele în mai multe tipuri, și anume:
2) sindicat interregional, care operează pe teritoriul a mai puțin de jumătate din subiecții Federației Ruse;
3) organizarea teritorială a sindicatului, care este o asociație a membrilor organizațiilor sindicale primare ale unui sindicat care operează pe teritoriul unuia sau mai multor subiecți ai Federației Ruse pe teritoriul unui oraș sau al unui district.
Sindicatele au dreptul de a-și crea asociațiile (asociațiile).
Printre astfel de asociații, legea distinge:
1) Asociațiile sindicale (asociații) rus-asociative, care sunt o asociație a sindicatelor rusești, asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale, care operează pe întreg teritoriul Federației Ruse sau pe teritoriul a mai mult de jumătate din subiecții săi;
2) sindicatele (asociațiile) inter-regionale ale sindicatelor care formează sindicate interregionale sau asociații teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale care își desfășoară activitatea pe teritoriile a mai puțin de jumătate din subiecții Federației Ruse;
3) asociațiile teritoriale (asociațiile) organizațiilor sindicale, care acționează, de regulă, pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse sau pe teritoriul unui oraș sau al unui district.
Interesele organizațiilor lucrătorilor de negociere colectivă, negociere și de a schimba contractul colectiv, monitorizarea punerii sale în aplicare, precum și realizarea dreptului de a participa la conducerea organizației, conflicte de muncă ale angajaților cu angajatorul sunt sindicatul primar sau alți reprezentanți aleși de către angajați (h. 2 articole 29 din LC RF).
Organizația specificată operează pe baza poziției pe care o adoptă.
Conceptul acestei organizații este cuprins în Legea cu privire la sindicatele. De către organizația sindicală primară se referă asocierea voluntară a membrilor de sindicat care lucrează în aceeași întreprindere, instituție sau organizație, indiferent de proprietate și subordonare, care acționează în baza dispozițiilor adoptate de acestea, în conformitate cu actul constitutiv, sau pe baza unei poziții comune privind organizarea sindicală primară a sindicatului în cauză. Cu toate acestea, lucrătorii care nu sunt membri de sindicat, are dreptul de a autoriza corpul organizației sindicale primare să reprezinte interesele în relațiile cu angajatorul (art.
Fiecare dintre reprezentanții angajaților are un anumit statut juridic, care include capacitatea lor juridică, competențele, garanțiile, activitățile și responsabilitățile.
Capacitatea juridică a Uniunii, asociație (asociație) a sindicatelor, principala organizație sindicală ca o entitate juridică apare din momentul înregistrării lor de stat (art. 8 din Legea sindicatelor). Pentru înregistrarea de stat a sindicatelor, asociațiilor acestora (asociații), organizațiile sindicale primare în organism de înregistrare de stat a locației sindicatului relevante prezentate originalele sau copiile legalizate ale statutelor sau regulamentelor organizațiilor primare sindicale, copii legalizate ale deciziilor de congrese (conferințe, întâlniri) cu privire la înființarea sindicatelor, asociațiile acestora (asociații), organizațiile sindicale, de aprobare a statutului sau de reglementările organizațiilor sindicale primare, ne a participanților la sindicatele relevante, asociațiilor lor (asociațiilor).
Cu toate acestea, reprezentanții angajatorilor au dreptul să nu se înregistreze. În acest caz, nu dobândesc drepturile unei persoane juridice, iar capacitatea lor juridică apare în momentul creării.
Reprezentanții angajaților au anumite competențe care pot fi clasificate în:
1) Autoritatea executivă (organele de inițiativă publică reprezintă și de a proteja drepturile și interesele legale ale membrilor săi și a participanților, precum și alți cetățeni în organele puterii de stat, autonomiei locale și asociațiile obștești, sindicatele și asociațiile acestora, organizațiile sindicale primare și organismele lor sunt și a proteja drepturile și interesele membrilor de sindicat asupra muncii individuale și a relațiilor de muncă asociate și în domeniul drepturilor și intereselor colective - aceste drepturi și interese angajați, indiferent de calitatea de membru al sindicatelor în cazul acordării competențelor lor de reprezentare);
3) autoritatea de a se asigura că condițiile de muncă și de securitate și sănătate la locul de muncă (sindicatele implicate în formarea programelor de stat privind siguranța la locul de muncă și a mediului, precum și în elaborarea actelor de reglementare și a altor reglementează problemele de date. În plus, sindicatele sunt împuternicite să monitorizeze starea de protecția muncii și a mediului).
Trimiteți-le prietenilor: