Răspunsuri la întrebări în timpul interviului

1. De ce ați ales compania noastră?

Esti un idiot (ka), nu? Eu, ca toți candidații înainte și după mine, am trimis un rezumat al unei duzini de locuri. Unde mă voi soluționa mai repede și mai profitabil - acolo și bine.







2. De ce credeți că ar trebui să vă alegem?

Aveți nevoie de angajați? Ei bine, iată-mă. Muncitor. Mă merită să aleg, dacă numai pentru că sunt în mod clar mai deștept decât toți cei care au turnat pe aceste întrebări nonsensul standard.
Și mai deștept decât voi, apropo, pentru că nu aș întreba niciodată așa de prost întrebări.

3. Ce salariu doriți să primiți?

2,5 milioane $ pe an. Președintele Statelor Unite primește atât de mult.
Ce fel de întrebare este asta? Bineînțeles, vreau să primesc un salariu la fel de mare pe care mi-l puteți plăti. Numai în realitate, cu toate acestea, nu veți plăti. Apoi nu este nimic de înfruntat. Cu toate acestea, alegerea este pentru mine: spuneți prețul, spun - sunt de acord sau nu.

4. De ce ați părăsit locul de muncă anterior?

Aveți un set special de la o școală pentru cei retardați mintal? De ce îți pasă de ce am plecat. Oricum, nu schimbi nimic pentru mine. Ei bine, ce îți va da un răspuns? În primul rând, voi minți. În al doilea rând, să presupunem că voi răspunde sincer: un salariu mic sau lipsă de creștere a carierei sau inutilitate sau nu sa întâlnit cu echipa sau nu-i plăcea câinele șefului. Și ce? Nu știi dacă mă voi întâlni cu șeful tău, cu echipa și cu câinele lor. Și nu știu până nu încerci.

5. Cine vă vedeți în 5/10/20 ani (în compania noastră)?

Dacă sunt atât de mediocră să rămân în compania dvs. timp de 5 ani, atunci nu ar trebui să-mi dau un loc de muncă deloc. Da, și compania ta. Iată o întrebare contrară: care sunt planurile companiei pentru următorii 5/10/20 ani? Ce? Nu există așa. Deci, dacă nu știți ce se va întâmpla cu dvs. în 20 de ani, compania și ce nișă intenționează să împrumute, atunci de ce ar trebui să știu asta?






Folosesti droguri aici, nu altfel.

6. Care au fost realizările dvs. la locul de muncă anterior?

Un CV nu este suficient pentru tine, atunci. Ei bine, bine. Am lucrat perfect și mi-am făcut bine treaba. Aceasta este o realizare! Dacă angajații dvs. lucrează astfel încât să lucreze bine doar ocazional, atunci vă voi dezamăgi: cu îndrumări adecvate și o muncă bună, nu ar trebui să existe realizări! Este necesar să lucrăm, și nu prostii, să realizăm realizări!

7. Cum ți-ar plăcea să-ți vezi șeful?

Nu aș vrea să-l văd. Acest timp. Și două - fără nici o diferență. Serios, nu-mi pasă cum arată. Principalul lucru este că ar trebui să fie șeful: cei care pot formula sarcini în mod normal și clar. Și în rest, chiar dacă în chiloți roșii pe o capybara albă plimbă în jurul biroului.

8. Care sunt demnitățile voastre?

Oh! Aceasta este o altă întrebare "inteligentă", nu? Pe harpă pot juca și scuipă 10-15 metri lungime. Dacă aveți nevoie de calificarea mea, atunci este indicată în rezumat. Dacă ai nevoie de altceva - întreabă despre asta. Și dacă tu nu știi ce vrei și ce ai nevoie, atunci, îmi pare rău, nu te pot ajuta cu nimic. Formeaza dorinte ascunse si obscure - este pentru tine sa ai nevoie de un psihiatru.

9. Care sunt neajunsurile tale?

Așa că ți-am spus. Aha, schaz! Voi decideți ce aveți nevoie și voi spune dacă nu am un dezavantaj, altfel am un dezavantaj - cânt cât de bine cu un tenor, vecini se plâng și la Conservator au spus - talent. Iată un alt defect: când mănânc supă, îmi scot o lingură, și nu de la mine! Oh, cum!

Pe scurt, returnați broșura cu întrebările copilului jos, de la care ați luat-o și nu-l mai jigniți, el trăiește deja insuportabil.
Dacă nu știți de ce aveți nevoie, atunci duceți-mă la muncă, suntem uimitor de potriviți unul cu celălalt: de asemenea, nu am idee ce aveți nevoie! Vom avea dragoste și înțelegere.
În același timp, puteți să vă concediați pe specialistul în resurse umane, este evident incompetent
(c) panto







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: