Da, poți. Articolul 708 din Codul civil al Federației Ruse stipulează că contractul de muncă trebuie să precizeze termenii inițiali și finali ai lucrărilor. În plus, pot fi definite termene intermediare pentru acceptarea anumitor părți ale lucrării.
Partea 2 a articolului prevede că acești termeni pot fi modificați în modul care prevede contractul.
Prelungirea duratei contractului trebuie prevăzută în textul contractului. Părțile determină independent ordinea și condițiile sale. În special, circumstanțele neprevăzute pot servi drept bază pentru prelungire, în urma căreia nu este posibilă efectuarea lucrării în intervalul de timp specificat.
În practică, cazurile în care se admite prelungirea duratei contractului de muncă și schimbarea procesului tehnologic sau alte condiții pentru desfășurarea activității nu sunt neobișnuite. În acest caz, este necesar ca toate aceste modificări, inclusiv termenii au fost stabiliți în acorduri suplimentare, care fac parte integrantă din contract.
contract de prelungire a contractului ar trebui să fie convenite de ambele părți: un acord scris este de a modifica termenii contractului cu privire la cazurile, la apariția cărora părțile sunt obligate să revizuiască și să cadă de acord asupra noilor termeni de performanță.
Mai multe detalii în materialele sistemului:
1. Cadrul juridic: Codul civil al Federației Ruse (partea a doua)
1. Contractul de muncă precizează termenii inițiali și definiți ai lucrării. După cum sa convenit între părți, termenul pentru finalizarea anumitor etape de lucru (perioadele intermediare) poate fi prevăzut în contract.
Dacă nu există alte dispoziții legale, alte acte juridice sau prevăzute în contract, contractantul este responsabil pentru încălcarea atât a termenelor inițiale, cât și a termenelor finale și intermediare pentru realizarea lucrării.
2. Condițiile inițiale, finale și intermediare ale executării muncii specificate în contract pot fi modificate în cazurile și în modul prevăzut de contract.
3. Având în vedere în paragraful 2 al acestui articol Cod de execuție 405 efecte de încălcare întârziere apar la executarea termen, precum și alți termeni de acord contractul stabilit.
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: