Astăzi ești manager de nivel mediu și mâine. Un cabinet separat, o mașină de birou cu șofer și 100 de mii de oameni sub conducerea înțeleaptă. La Moscova a fost lansat un experiment unic de personal. Orice locuitor al Rusiei - dacă își dovedește profesionalismul - va putea încerca pe sine ca șef al administrației regionale a capitalei. Există suficiente posturi vacante: în Moscova există 125 de manageri. Fiecare gestionează un cartier în care sunt 80 - 120 mii de locuitori. De fapt - un întreg oraș provincial.
Cu șefii de guvern din Moscova nu este foarte bun. Conducătorii Beskudnikov Ilya Kozhevnikov și raionul Molzhaninovsky Anatoly Goryansky așteaptă acum proces în SIZO în baza acuzațiilor de mită de la antreprenori. Șeful administrației districtului Ostankino Maxim Maximov a fost arestat pentru că a dat mită unui om de afaceri. Șeful consiliului raional Danilovsky, Alexander Soldatkin, a fost recent concediat pentru a lua mită de la tarabe. Iar liderii cinstiți se schimbă din doi în trei ani: nu pot suporta ritmul muncii și cerințele înalte ale superiorilor lor. În general, orașul are nevoie de noi manageri - cinstiți, competenți și stresați. În această toamnă, guvernul de capital sa adresat cu scrisori Sberbank, VTB, Uralsib, Rusal, Vimpelcom și primele zece. Ei au fost rugați să prezinte specialiștii lor ca candidați la concurs.
- Am deschis un portal talent.mos.ru, la care alte persoane au început să se înregistreze, - spune Alexander Alexandrov, șeful Departamentului de Stat și Personal al Guvernului de la Moscova. - Ofertele au fost de peste două ori mai mari decât se așteptau - 357.
- Jumătate, trebuie să te gândești, orașul e nebun?
Apropo, "evaluările" sunt puse de serviciile speciale.
- FSB și Ministerul Afacerilor Interne verifică candidații, nu vrem să vedem oameni cu experiență criminală ", explică Alexandra Aleksandrova.
OKLAD - 70-80 MII RUBURI
În conducerea consiliilor de administrație, majoritatea oficialilor mici sunt dornici să devină mari. Dar există oameni de afaceri și deputați. De ce? Nu pentru bani - sigur. Salariul capului este de 70-80 de mii de ruble. Există, de asemenea, o primă, a cărei mărime este determinată de prefect, dar nu este garantată. "Sotspaket", cu toate acestea, destul de bine: o masina cu un conducător auto personal, lasă nu mai puțin de 30 de zile, îngrijire medicală bună - inclusiv pentru membrii de familie. Și totuși, pentru un lider de acest nivel, condițiile materiale, sincer vorbind, nu sunt fabuloase.
- Nu vă este frică că cei care iau mită vin la tine? Salariile capetelor sunt mici, iar postul vă permite să "rotiți". Realizarea teritoriului, acoperișul comerțului semi-legal, bombardat - există puține modalități de a avea un venit de stânga, - sunt interesat de Alexandra Borisovna.
- Deci stai jos! Sunt exemple ", ridică din umeri.
- Chiar și acum, judecând după statistici, oamenii de afaceri se îndreaptă spre acest capitol, inclusiv, bănuiesc, strâns legați de autorități. Astăzi are o companie de curățare a străzilor, iar mâine - șeful consiliului. Trebuie să spun cine va curăța străzile din vecinătate?
- Dacă o persoană vine de la afaceri, vom verifica mai întâi și ce are pentru companie. Au existat reclamații din partea agențiilor de aplicare a legii, societatea a amendat orașul pentru munca rea. Dacă a fost așa, am tăiat candidatul. Dacă nu, și persoana trece concursul, permiteți-i să transfere acțiunile în administrarea încrederii. Serviciul nostru de securitate va urma acest lucru.
"Vreau să merg la un nou nivel"
Comunicarea cu candidații din capitol nu a fost atât de simplă. Aproape toată lumea la care a reușit să iasă, simple fraze: „Aceasta este poziția creditului, atunci vom vorbi!“ Dar am avut noroc - a ieșit împotriva acțiunilor uneia consiliilor, care utilizate pentru a comunica în mod activ pe probleme jurnalistice. Solicitând să nu mai vorbim de numele său, omul a recunoscut:
- Vreau să ajung la un nou nivel. Șeful consiliului nu este specialistul principal, are un cerc de contacte - angajații prefecturii, primăria, oameni de afaceri serioși. Am de gând să obțin conexiuni între ele, atunci vor fi foarte utile în viață ", interlocutorul nu sa ascuns.
- Pun pariu că mită va începe să ofere.
- Numai proștii iau. Experiența și comunicarea sunt mai scumpe. Dacă lucrați pentru viitor, atunci este mai bine să nu vă gândiți la mită.
Interlocutorul a mărturisit că, din fericire, se așteaptă să lucreze ca șef al guvernului timp de 2-3 ani. Și apoi - fie în afaceri, fie în serviciul public, dar mai înalt.
Cu toate acestea, pentru a deveni un cap, trebuie să treceți prin alte două etape ale competiției. Inclusiv testarea - dacă candidatul știe cum să absoarbă cantități mari de informații. Vor exista și sarcini de joc. De exemplu, ați întâlnit două grupuri de rezidenți: unii doresc parcare, alții - o platformă pentru câini. Toată lumea jonglează și în jurul jurnaliștilor cu camere de televiziune. Haide, cap, razrulivay! În general, selecția este serioasă, ca și astronauții.
- Sper, vom alege câteva zeci de oameni, - spune Alexandra Alexandrova. "Avem deja mai mult de o duzină de posturi vacante de șefi de administrație și vor fi ocupați în următoarele luni. Ceilalți candidați sunt pe bancă, dar locurile vor apărea rapid. Șefii administrațiilor - locul foarte rotit.
"Oamenii de afaceri puternici vor veni"
- În cazul în care municipalitatea intenționează să ridice în consiliile cap de manageri de top, este puțin probabil că se va dovedi, - a declarat Marat Yafizov, Director Direct căutare „Imperiul de personal“ al companiei. - Banii nu sunt la fel. În companiile de nivel federal, salariile de "topuri" încep de la 250-350 de mii de ruble și ajung la 600. În plus, bonusurile anuale reprezintă 100% din salariu, iar acesta este de 3-5 milioane pe an. Deci, du-te la cap, cred, cea mai mare parte „directori de afaceri puternici“ din toate posibile UMP DES și alte structuri municipale în cazul în care oamenii ambițioși, pur și simplu nu au suficient de scară. Cel de-al doilea curent, cred, sunt oficialii din regiunea Moscovei și din alte regiuni din apropiere. Pentru ei, postul de șef de cartier este în primul rând o modalitate de a ajunge la Moscova și este bine să câștigăm un punct de sprijin aici. Atât cei cât și ceilalți vor veni să lucreze pentru comunicare și reputație. Cineva, probabil, va încerca să-și facă un cap, așteptând să fi lăsat venituri. Dar nu cred că vor exista multe astfel.
Maxim Kats, deputat al adunării municipale a districtului Shchukin: "Aici totul este hotărât de hârtie"
- Sunt foarte mulțumită de această inițiativă, noi oameni sunt la putere. Un alt lucru este că, pentru a se obișnui cu acest sistem, pentru a înțelege cum funcționează, o persoană obișnuită este foarte, foarte dificilă. Acum, de exemplu, în instanțele judecătorești, totul este hotărât pe hârtie. Discutăm, de exemplu, problema reparațiilor capitale. E timpul ca casa să fie reparată, se prăbușește, dar totul este bine cu hârtiile. Credeți că oficialii compară ceea ce este scris în hârtie cu realitatea? Nu, toată lumea crede că hârtia! A trecut de la vremurile sovietice și trebuie schimbat. Sau, de exemplu, luați "dezvoltarea bugetului". Învățat - bine făcut, bun oficial. Nu l-am stăpânit - nu am lucrat. Dar principalul lucru este să faci afaceri, să nu cheltuiți bani. Cu sistemul actual trebuie să faci ceva.
Nikita MIRONOV, Komsomolskaya Pravda
Figura: Valentin Druzhinin
Trimiteți-le prietenilor: