Plățile compensatorii sunt destinate cetățenilor care locuiesc în Federația Rusă, care și-au asumat responsabilitatea pentru îngrijirea persoanelor cu handicap, pentru care munca și viața de zi cu zi reprezintă o problemă. Îngrijirea poate fi efectuată atât de rude, cât și de alți oameni capabili, care nu au venituri sau alte venituri.
În conformitate cu legea "Cu privire la pensiile de asigurare". care a fost adoptată în cadrul noii reforme a sistemului de pensii, sa modificat procedura de calculare a pensiei. Întreaga sumă a contribuțiilor la sistemul de pensii plătite Fondului de pensii din Federația Rusă a fost transferată la coeficienții individuali de pensii (puncte), care sunt transferați în ruble la numirea unei pensii.
Fondul de pensii al Federației Ruse recomandă tuturor rezidenților țării să înregistreze SNILS, deoarece certificatul de asigurare este necesar pentru obținerea tuturor serviciilor de bază de stat. Acesta poate fi obținut în organele UIF sau Centrul multifuncțional absolut gratuit. Atunci când aplicați împreună cu dvs., trebuie să aveți un formular de cerere completat și un pașaport.
Angajații structurilor de stat primesc o pensie atunci când ajung la vârsta de pensionare stabilită și primesc vechimea necesară în funcțiile publice. Condițiile de calculare a plăților pentru pensii pentru funcționarii publici sunt reglementate de o serie de legi federale.
Acești cetățeni au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă. care se calculează împreună cu pensia pentru limită de vârstă sau invaliditate (fără a lua în considerare o plată fixă) în anumite condiții și nu este plătită ca o indemnizație independentă.
- Suma plăților pentru pensii se determină prin calcularea câștigurilor medii. acumulate înainte de pensionare.
- Înregistrarea și plata pensiilor similare cu numirea de pensii, dar spre deosebire de ei în timp ce continuă să lucreze în poziții de plăți anuități de serviciu public vor fi suspendate.
Cine sunt funcționari publici federali?
- Funcționarii publici federali sunt cetățeni care lucrează în structura federală a statului și primesc o remunerație din bugetul federal. Persoanele care dețin posturi publice federale includ:
- aparate ale organelor legislative federale;
- organe executive federale
- aparate ale organelor judiciare federale;
- alte organe de stat federale (Oficiul Procurorului Public, Comisia de Investigații, Camera Contabilă etc.)
- funcționarii publici subiect al Federației Ruse (angajații municipali) - sunt cetățeni care lucrează în birou civil și primesc o remunerație din bugetul subiectului corespunzător al Federației Ruse.
Tipuri de prestații de pensii desemnate
- Pensiunea acumulare de durata serviciului oferit de angajații guvernului federal (acestea sunt aceleași și municipale de angajați), care au atins vârsta de pensionare și o anumită vechime în funcții publice. Plata pentru serviciu se face din bugetul Federației Ruse, al regiunii sau al formațiunii municipale.
- Dacă cetățeanul a lucrat în structuri nestatale și pentru el au fost deduse contribuțiile la asigurări. atunci are dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă (invaliditate) din Fondul de pensii al Federației Ruse.
Pensia pentru un serviciu de lungă durată este atribuită numai în același timp cu pensia de asigurare pe vârstă (sau datorită handicapului).
Numirea pensiilor pentru funcționarii publici
Pentru a primi o pensie pentru un serviciu prelungit, trebuie îndeplinite mai multe condiții:
Este posibil să primiți o pensie înainte de vârsta de pensionare, caz în care durata serviciului ar trebui să fie de cel puțin 25 de ani, iar durata serviciului în serviciul public trebuie să fie de cel puțin 7 ani. În mod similar, atunci când o organizație de stat este lichidată sau o reducere a personalului organizației, este posibil să primiți o pensie fără a îndeplini condițiile pentru a lucra în 12 luni.
În prezența vechimii în serviciul public timp de cel puțin 15 ani, salariatul se poate aștepta la o pensie de 45% din venitul mediu lunar, minus pensia de asigurare.
Pentru fiecare an de vechime mai mare de 15 ani, plata crește cu 3%, dar plata totală totală nu poate depăși 75% din salariul mediu al unui angajat.
Dreptul la o pensie de asigurare (de muncă)
Are dreptul la o cotă de asigurare (angajare) pensii sunt funcționari publici federali, în conformitate cu articolul 19 din Legea „Cu privire la pensiile de asigurări“, în perioada de la sistemul de pensii de 15 ani, care include o perioadă de serviciu public, în prezența numărul necesar de puncte și de atingerea vârstei de pensionare.
Perioadele de asigurare includ următoarele perioade:
- perioadele de activitate pentru care au fost plătite contribuțiile pentru OST;
- termenul de serviciu public;
- alte perioade prevăzute la art. 12 din legea "Cu privire la pensiile de asigurare".
Termenul de serviciu pentru primirea unei pensii sa schimbat: dacă anterior a fost de 15 ani, acum funcționarii publici vor trebui să lucreze timp de 20 de ani. Durata minimă a vechimii, precum și vârsta de pensionare, vor crește treptat și vor atinge creșterea finală până în 2026.
De asemenea, această lege mărește termenul de îndeplinire a funcțiilor pentru deputații din Duma de Stat și membrii Consiliului Federației pentru calcularea bonusului de serviciu, acum acesta va fi de 5 ani în loc de anul stabilit anterior.
Calcularea pensiei de stat a angajaților federali
Calcularea valorii plății pensiei de stat de ani de serviciu pentru angajații guvernului federal depinde de lungimea de salariul mediu și cuantumul pensiei pentru limită de vârstă acumulate (invaliditate), și se calculează după cum urmează:
P = (45% С3 - СП) + 3% СЗ × Ст,
- P - cuantumul pensiei pentru serviciul de lungă durată;
- NW - salariul mediu;
- SP - valoarea pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate);
- St - experiență de peste 15 ani.
Calculul nu poate lua în considerare creșterea cantității de plăți fixe la asigurările de pensii și de mărimea cotei de pensii.
De asemenea, legea prevede restricții privind mărimea plății maxime a pensiei. Astfel, pensia pentru limită de vârstă și pensiile de asigurări nu pot depăși 75% din salariul mediu lunar al unui funcționar public federal.
Rezultatul din care se calculează pensia
Valoarea pensiei pentru limită de vârstă depinde de câștigul mediu lunar pentru ultimul an (12 luni) de serviciu anterior pensionării. Pentru a determina valoarea acestor câștiguri, sunt luate în considerare următoarele plăți către funcționari:
- salariul lunar oficial;
- salariul lunar, care este atribuit angajatului în funcție de clasa de clasă;
- vechime;
- Taxă suplimentară pentru condițiile speciale ale serviciului public al statului federal, care se încadrează în salariul oficial;
- taxă suplimentară pentru muncă cu informații care constituie secret de stat;
- bonus lunar;
- un bonus pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe;
- plata unică a concediului anual plătit și asistența materială.
Pentru calcularea perioadelor excluse pe baza salariului mediu (beneficii acumulate sumă pentru acest timp nu este luată în considerare):
- părăsi angajatul fără a păstra conținutul monetar;
- concediul pentru maternitate și îngrijirea copilului după ce a atins vârsta prevăzută de lege;
- perioadă de incapacitate temporară de muncă.
Mărimea salariului mediu lunar se calculează prin împărțirea sumei totale a plăților la 12. În cazul în care perioada de calcul vacanță fixă sau în concediu medical, totalul veniturilor, împărțită la numărul efectiv de zile lucrate și înmulțit cu 21 (numărul mediu de zile lucrătoare pe an).
Mărimea câștigului mediu nu poate depăși 2,8 din salariul oficial sau 0,8 compensație monetară stabilită de salariat în perioada contabilă.
Indexarea prestațiilor de pensii pentru funcționarii publici
- cu o creștere a salariilor oficiale ale funcționarilor publici federali - pe un indice de creștere a acestor salarii oficiale;
- cu o creștere a altor plăți în numerar. care fac parte din conținutul funcționarilor publici federali - pe indicele creșterii acestor plăți (media ponderată).
Creșterea valorii plăților are loc și în următoarele cazuri:
- modificarea pensiei pentru limită de vârstă;
- creșterea duratei serviciului.
Creșterea valorii plăților
- Pentru fiecare an întreg de experiență de peste 15 ani, 3% din câștigurile medii lunare. În același timp, suma totală a unei pensii și o plată fixă nu trebuie să depășească 75% din câștigul salarial mediu lunar.
- Locuitorii Far North, alte zone similare, precum și cetățeni au lucrat anterior în astfel de zone, coeficientul este stabilit pentru întreaga perioadă de timp a fi acolo, în conformitate cu decizia guvernului rus. Atunci când un cetățean părăsește zona de ședere permanentă, pensia va fi calculată fără a lua în considerare acest coeficient.
Înregistrarea pensiilor și documentele necesare
Un cetățean are dreptul de a depune o cerere de pensie numire după debutul el dreptul președintelui Consiliului de FIU. în orice moment fără restricții în timp. Cererea trebuie depusă la Fondul de pensii sau la Centrul multifuncțional fie independent, fie prin intermediul unui reprezentant legal, fie prin poștă. Când trimiteți o cerere prin poștă, data indicată pe ștampila de la locul de plecare va fi considerată ziua de depunere a cererii.
Cererea este procesată în termen de 10 zile de la data depunerii cererii sau a furnizării documentelor care lipsesc.
La cerere trebuie anexate următoarele documente:
- pașaport (original și copie);
- un certificat privind valoarea câștigului salarial mediu lunar în serviciul public pentru ultimul an complet înainte de plecare;
- un certificat de angajare, care confirmă vechimea în muncă;
- un certificat din partea Departamentului Fondului de pensii, cu privire la pensia stabilită pentru bătrânețe sau invaliditate și suma acumulată;
- o copie a dosarului de muncă;
- o copie a ordinului de concediere din partea serviciului public;
- o copie a biletului militar;
- documente care confirmă activitățile care sunt incluse în vechimea în muncă a statului.
Ordinea plăților și acumularea pensiei
Plata pensiei la asigurările de stat se stabilește începând cu prima zi a lunii. în care cetățeanul a solicitat acest lucru, dar nu mai devreme pentru apariția dreptului la acesta.
Beneficiul este transferat lunar prin intermediul unei organizații alese de funcționarul public. În calitate de beneficiar, un cetățean poate fi de asemenea utilizat de o persoană de încredere, în acest caz, pentru a obține beneficii, este necesară eliberarea unei împuterniciri.
Modalități posibile de a furniza beneficii de pensie:
Pentru a aproba metoda de livrare, este necesară depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse, în care a fost înregistrată prestația de pensie.
Încetarea plății pentru continuarea serviciului
Plățile de pensii pentru vechime pot fi suspendate în următoarele cazuri:
- În biroul public. În același timp, un cetățean este obligat să notifice UIF în termen de cinci zile de la reluarea serviciului. Atunci când poziția este eliberată, plățile la pensie sunt reînnoite în condițiile anterioare la cererea cetățeanului.
- Când se alocă o suprataxă lunară unei pensii de muncă sau alt suport suplimentar pe toată durata vieții. Plata pentru vechime încetează de la data numirii acestor plăți;
- Pentru perioada de lucru în organele interstatale. pe posturile pentru care se efectuează numirea și plata pensiilor de vechime.
Plata pensiei de asigurare nu încetează în timpul perioadei de muncă.
Nu pierdeți acest articol!
Trimiteți-le prietenilor: