__________ OT-Lashko _____________________ N. N. Smirnova
privind procedura de furnizare de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală angajaților instituției educaționale bugetare municipale
"Școala secundară de învățământ general Podyuzhskaya"
1. Dispoziții generale.
1.1. Prezentul regulament este elaborat în conformitate cu:
- Codul Muncii al Federației Ruse;
1.2. Prezentul regulament este conceput pentru a simplifica furnizarea instituțiilor lucrătorilor cu haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, stabilirea unor cerințe obligatorii pentru achiziționarea, emiterea, utilizarea, depozitarea și întreținerea îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție (în continuare - PPE) precum și de spălare și detoxifiere.
1.3. Angajatorul este obligat să se asigure că angajații sunt informați cu privire la mijloacele de curățare și neutralizare pe care le utilizează. La încheierea contractului de muncă, angajatorul trebuie să-i familiarizeze pe angajat cu aceste reguli, precum și cu normele standard pentru eliberarea acestor fonduri, corespunzătoare profesiei și funcției sale.
1.4. Angajatul trebuie să aplice corect fondurile emise în conformitate cu procedura stabilită.
2. Concepte de bază.
2.1. EES - salopete, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală utilizate pentru prevenirea sau reducerea impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra angajaților, precum și pentru protejarea împotriva poluării.
2.2. Flushing, agenți de detoxifiere sunt mijloacele destinate protecției, purificării și restaurării organelor corpului în timpul desfășurării activității de muncă.
3. Procedura de prelucrare a listelor pentru achiziționarea de echipamente individuale de protecție, îmbrăcăminte sanitară, agenți de spălare și neutralizare.
3.1. Furnizarea de lucrători cu salopete, încălțăminte specială, spălare, agenți de dezintoxicare și alte echipamente de protecție individuală ar trebui să se efectueze pe baza listelor compilate anual.
3.2. Listele sunt compilate ținând cont de numărul de lucrători (bărbați și femei), indicând numele salopetelor, încălțămintei speciale, mărimea, creșterea.
4. Procedura de cumpărare a EIP care se spală
și agenți de detoxifiere.
4.1. Achiziționarea acestor fonduri se realizează pe cheltuiala angajatorului.
4.2. În conformitate cu legislația în vigoare, angajatorul asigură achiziționarea de echipamente individuale de protecŃie, care au fost aprobate doar prin certificarea procedurii stabilite sau prin declaraŃia de conformitate.
4.3. Îmbrăcămintea și încălțămintea trebuie să respecte cerințele standardelor de stat și ale industriei și alte documente de reglementare și tehnice pentru produsele relevante, să fie adecvate și convenabile pentru utilizare.
4.4. Pantofii trebuie curățați cu ușurință de impurități, își păstrează proprietățile protectoare după tratarea repetată cu soluții de dezinfectare (soluții de înălbitor, sifon calcinat, caustic etc.).
4.5. Comisia pentru protecția muncii efectuează o inspecție a EIP achiziționate, mijloace de spălare și neutralizare prin întocmirea unui act; fondurile inspectate sunt transferate în depozitul instituției.
- 6. Ordinul de eliberare și utilizare a echipamentului individual de protecție, a agenților de spălare și de neutralizare.
5.1 Lucrătorii indicați în listele conform anexelor 1 și 2 la ordinea echipamentelor individuale de protecție, spălării și neutralizării se primesc gratuit.
5.2. În cazul în care nu furnizează salariatului angajat în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă, precum și cu condiții speciale de temperatură sau echipamentul individual de protecție legate de poluare, în conformitate cu legislația rusă, el are dreptul de a refuza să își îndeplinească îndatoririle de serviciu, angajatorul nu are dreptul de a cere de la angajat al performanței lor și este obligat să plătească pentru simplul motiv care a apărut din acest motiv.
5.3 SIZ-urile trebuie să fie emise angajatului pentru uz individual. Pentru a evita depersonalizare în timp ce utilizați hainele și pantofii sunt marcate cu stigmatul de selecție sau jacheta podvorotnike (strat) și betelie căptușite marcate indelebil, în conformitate cu numărul de guvern problema a angajatului și, la sfârșitul de spălare, repararea, revenirea dezinfecția la același angajat.
5.4. Angajații care sunt transferați temporar la alt loc de muncă, elevi și studenți ai instituțiilor de învățământ de învățământ primar, secundar și superior, pentru perioada de pregătire practică (formare de locuri de muncă), precum și alte persoane implicate în activitățile de producție ale instituției sau să fie în conformitate cu legislația în vigoare privind măsurile de control (supraveghere) în domeniul stabilit de activități, PPE, spălare și agenți de neutralizare sunt emise în conformitate cu normele standard de E și norme pe durata acestei lucrări.
5.5. Lucrătorii recrutați recent sunt instruiți cu privire la procedura de eliberare și de furnizare a echipamentelor individuale de protecŃie, instalaŃiilor de spălare și dezintoxicare.
5.6. Responsabil pentru emiterea de PPE, fonduri de spălare și neutralizare a numit un funcționar în conformitate cu ordinul directorului instituției.
5.7. Selectarea și livrarea agenților de spălare și / sau detoxifiere se efectuează pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă desfășurate în conformitate cu Procedura de efectuare a unei astfel de evaluări.
5.8. Emiterea de PPE, agenți de spălare și dezintoxicare se înregistrează prin înscrierea pe cardul personal al fondurilor menționate (Anexa 1 la Regulament). Cardurile sunt completate de către responsabilul responsabil pentru înregistrarea, gestionarea și stocarea acestora.
5.9. Perioada de utilizare a mijloacelor individuale de protecŃie, a mijloacelor de spălare și neutralizare se calculează de la data emiterii efective a acestora către salariat.
5.10 PPE eliberat trebuie să corespundă sexului, creșterii, mărimii angajatului, precum și naturii și condițiilor muncii pe care o desfășoară.
5.13. Echipamentele individuale de protecŃie destinate utilizării în condiŃii speciale de temperatură determinate de modificările sezoniere ale temperaturii anuale sunt emise angajaŃilor cu abordarea perioadei corespunzătoare a anului și, cu sfârșitul acestora, sunt depozitați în depozitul instituŃiei. În ceea ce privește purtarea EIP, utilizată în condiții speciale de temperatură, este inclusă și timpul de stocare organizat.
5.14. Gărzile de gardă generale pentru public se eliberează angajaților numai pe durata muncii pentru care sunt destinate, cu înregistrarea emisiunii în jurnal.
5,15. La eliberarea PPE, a căror utilizare necesită aptitudinile lucrătorilor, angajatorul oferă lucrătorilor de informare cu privire la regulile care utilizează EIP spus, simplu mod de a verifica disponibilitatea și funcționarea lor, și aranjează pentru antrenament lor de aplicare.
5.16. Angajaților le este interzisă scoaterea de pe teritoriul instituției a echipamentelor individuale de protecție, a articolelor sanitare și a încălțămintei la sfârșitul zilei de lucru.
5.17. Angajații trebuie să notifice angajatorul (sau reprezentantul acestuia) despre eșecul (defecțiunea) echipamentului individual de protecție.
director 5.18.Zamestitel pentru autoritățile de supraveghere de protecție a muncii angajaților instituției controlate prin împiedicarea angajaților să desfășoare muncă, fără a le acorda în modul prescris de PPE precum și admiterea la munca lor cu EIP defecte, nu renovate și contaminate.
5.19. În cazul pierderii sau deteriorării echipamentului individual de protecție în locurile de depozitare desemnate din motive care nu țin de controlul angajaților, angajatului i se oferă alte echipamente individuale de protecŃie.
5,20. PPE, lucrătorilor a revenit la maturitatea de șosete, dar potrivit pentru utilizarea prevăzută, sunt utilizate în alte scopuri, după eveniment pentru îngrijirea lor (spălare, curățare, dezinfecție, îndepărtarea prafului, decontaminare și reparații). Adecvarea acestor echipamente individuale pentru utilizare ulterioară, inclusiv procentul de uzură PPE, stabilește comisie cu privire la protecția muncii, este un act și înregistrări într-un cont de card personal emitent PPE.
5,21. Eliberarea agenților de spălare și / sau de dezintoxicare către angajați trebuie înregistrată sub semnătură pe cardul personal al eliberării agenților de spălare și / sau detoxifiere (anexa 6).
6. Ordinea de organizare a depozitării PPE și îngrijirea acestora.
6.1. Angajatorul, în detrimentul resurselor proprii, asigură îngrijirea corespunzătoare pentru EIP și depozitarea acestora.
6.2. Pentru depozitarea echipamentului individual de protecție eliberat angajaților, angajatorului i se oferă o cameră special amenajată.
6.3. Spălarea, uscarea, neutralizarea EIP se efectuează în spălătoria instituției.
6.4. Personalul general de securitate de serviciu este ținut de directorul adjunct pentru activități administrative și economice.
7. Dispoziții finale.
7.1. EIP emise angajaților sunt considerate ca fiind proprietatea instituției și sunt supuse unei returnări obligatorii: la concediere, transferul la un alt loc de muncă, angajatul trebuie să treacă PPE eliberat anterior.
7.2. Responsabilul cu eliberarea și depozitarea EIP este responsabil de extrădarea promptă și completă a angajaților care au trecut de procedura stabilită pentru certificare sau de declarația de conformitate cu EIP.
7.3. Directorul adjunct al protecției muncii controlează achiziționarea unui EIP certificat sau declarat, precum și depozitarea, îngrijirea și utilizarea PPE.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: