Planul de marketing al NNPTSTO
Ai semnat un acord cu NNPTSTO - aceasta este consimțământul dumneavoastră de a împărtăși bonusurile personale (reduceri personale) și utilizarea datelor personale în sistemul de informații al companiei. După înregistrarea acordul dvs. pentru a vă oferi bonusuri (reduceri personale) și de a folosi sistemul de calculatoare a companiei, va fi capabil să cumpere produsele, indicând numărul contractului de achiziție. În legătură cu NNPTSTO de eliberare din afara Rusiei și disponibilitatea marjelor regionale autorizate a introdus sistemul de punctul clasament pe baza cărora calculul bonusului (reduceri de personal) la sfârșitul lunii calendaristice. Bonusuri (reduceri personale) sunt calculate pe baza punctului de volum clasament achiziționate în depozitele oricărei companii în cursul lunii calendaristice. După calcularea bonusului (discount personal) este trimis la depozit, care a fost specificată în momentul finalizării acordului. Dacă achizițiile sunt făcute sub 500 de puncte într-o lună calendaristică, atunci nu vi se oferă o reducere. În cazul în care nu a fost efectuat achiziția de bunuri punctul clasament, numărul estimat de luni ale acordului și nu participă la calculul structurii nu se încadrează.
Toate bonusurile acumulate (reduceri personale) sunt valabile și plătite în termen de trei luni calendaristice de la perioada de angajare.
În conformitate cu planul de marketing al NNPTSTO, există patru tipuri de bonusuri (reduceri personale) calculate în funcție de diferite reguli:
1. Bonus (reducere personală) pentru volumul personal (LO)
Toate punctele de la achizițiile efectuate pentru un număr (personal), la toate centrele de distribuție ale companiei în decursul unei luni calendaristice, sunt rezumate și se plătesc 15% din această sumă de puncte.
Dacă partenerul din aval (consumatorul) primește deja un bonus pentru gestionarea structurii, atunci obțineți doar diferența dintre procentajul său și procentajul acestuia.
După calcul, 1% pentru serviciul de sistem informatic este dedus din suma bonusului. Acest lucru permite fiecărui partener al companiei să obțină în sistemul de informații de pe site-ul nostru o imprimare detaliată a calculului bonusului, structurii sale, tuturor achizițiilor.
Pentru comoditatea decontărilor cu declarațiile, suma bonusului este rotunjită până la 10 ruble în partea mai mică (dacă aveți de plătit 13937.53, atunci veți obține 13930 ruble pentru mâini).
Supliment la planul de marketing al NNPTSTO
1. Clubul VIP al directorilor de aur
0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci niveluri este de 1 milion de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este mai mare de 1 milion de puncte în cinci niveluri.
Sub rezerva aderării la acest club VIP timp de trei luni consecutive, directorului de aur i se acordă o insignă de aur "Membru al Clubului VIP GOLDEN DIRECTOR".
Sub rezerva aderării la acest Club VIP timp de șase luni consecutive, Directorul de Aur este încurajat de un cadou valoros.
2. Clubul VIP al DIRECTORILOR DIAMOND
0.5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci nivele este de 3 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 3 milioane de puncte în cinci niveluri.
Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de trei luni consecutive, directorul Diamond este distins cu o insignă de aur cu diamant "Membru al Clubului VIP DIAMOND DIRECTOR".
Sub rezerva aderării la acest Club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Diamond este încurajat de un cadou valoros.
3. VIP-club al DIRECTORILOR DOUBLE BRILLIANT
0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci niveluri este de 7 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 7 milioane de puncte în cinci niveluri.
Prevăzut în VIP-clubul timp de trei luni la rând, dublu director Diamond a fost acordat o insignă de aur cu două diamante „VIP-Club Membru dublu Diamant Director“.
Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Double Diamond este încurajat de un cadou valoros.
4. DIRECTORI VIP TRIPLE DIAMOND
0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci niveluri este de 15 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul este plătit din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 15 milioane de puncte în cinci niveluri.
Prevăzut în VIP-clubul timp de trei luni consecutive, directorul Diamond Triple a fost acordat o insignă de aur cu trei diamante "VIP-Club Membru Triplu Diamant Director".
Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Triple Diamond este încurajat de un cadou valoros.
Privilegiul membrilor cluburilor VIP
Sub rezerva aderării la un club VIP în cursul anului calendaristic, directorul va merge la o călătorie în străinătate cu conducerea companiei. Toate premiile sunt acordate o dată la atingerea nivelului corespunzător.
Membrii clubului de călătorie străini ai cluburilor VIP sunt încurajați în fiecare an atunci când condiția de a menține o structură de cifră de afaceri adecvată sau mai mare pe cinci niveluri pe parcursul unui an calendaristic.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: