Această anecdotă profesională a fost spusă de Jan Shefter, șeful departamentului HR al software-ului "Revival". Ea a oferit, de asemenea, câteva sfaturi despre cum să vă asigurați că CV-ul nu a intrat în coșul de gunoi și a însoțit povestea cu câteva povești din viață.
Nu există un șablon universal. Nu numai CV-ul este individual pentru fiecare angajat, în mod ideal candidatul ar trebui să aibă mai multe rezumate.
De exemplu, CV-ul meu a fost suprasaturat cu posturi - a speriat angajatorii. Ei credeau că fie mint, fie că nu aveau destui bani ca să mă plătească. Prin urmare, atunci când căutam un loc de muncă într-o criză, am scris patru CV-uri. În fiecare dintre acestea, punctele lor forte au fost subliniate, ceva a fost alocat și ceva nu a fost anunțat deloc.
Mai rău: fac un CV și nu pot contacta candidatul. Abonatul nu este disponibil pentru totdeauna. Nu voi apela ore întregi - voi încerca un maxim de două ori, apoi nu mă interesează, se pare că o persoană nu vrea să lucreze.
Indicați pentru ce poziție cereți. Dacă trimiteți un e-mail unui angajator direct, cel mai bine este să îl includeți în linia de subiect.
În ziua (înainte ca criza să fie, acum este în general păzită), 200-300 CV-uri pot veni la o cutie poștală. O citire a unui specialist petrece 20-30 de secunde, nu pot urmări toate aplicațiile. Mă uit - sau cuplat, sau nu, atunci scrisoarea merge în coș. Nu am timp să ghicesc ce a vrut persoana.
CV-ul nu este o carte de lucru. Scrieți, pentru cine ați lucrat cu adevărat, și nu cine a fost listat.
Căutam cumva un manager de achiziții pentru aparatele de uz casnic. A venit o fată care a lucrat în acest domeniu, dar nu a fost înregistrată timp de șapte ani. Dar ea știa absolut totul. În anii 1990, am lucrat timp de patru ani fără înregistrare, totuși în CV-ul meu această experiență este indicată.
Angajatorul se uită la cartea de lucru, când totul este rezolvat, în prima zi lucrătoare.
În CV-ul nostru ne agățăm de cuvintele pe care le-am scris în postul vacant.
În cazul în care locul vacant spune că trebuie să poți juca tamburul, iar concurentul menționează că face minunat, mă va prinde. Îl caut doar. Lăsați-vă CV-ul să fie copiat de la postul vacant, dar nu verbatim, aceasta va fi o forță bruta.
Călătorind din Sankt Petersburg
Doar unul din douăzeci de Petersburgeri decide să meargă într-un alt oraș de dragul unei cariere.
Barbatii erau mai mobili decat femeile - 65% fata de 35 de ani. Desigur, tinerii isi pot schimba locul de trai. Cele mai multe dintre CV-urile cu o notă despre o posibilă mișcare au fost lăsate de cei care nu au trecut încă treizeci de ani, dintre cei 40 de ani, doar doisprezece procente sunt de acord să se mute. În același timp, majoritatea migranților potențiali (71%) au studii superioare.
Cele mai multe posturi vacante care implică mutarea se găsesc în secțiunile:
proiectare / construcție (56,1% din totalul posturilor vacante), industrie / producție (48,3%),
tehnologia informației (47,4%),
farmaceutică / medicină / știință veterinară (46,8%).
dezvoltare strategică / consultanță (23,4% din toate rezumatele din secțiunea de catalog);
agricultura (23,3%),
industrie / producție (12,3%),
serviciul public (11,7%),
proiectare / construcție (10,8%).
„Legea este pune aproape complet capăt pentru a șterge indexarea salariilor angajaților de stat și însuși conceptul de“ angajați de stat „deoarece statul nu are mai multe taxe pentru a finanța, conform estimării,“ - a declarat Duma de Stat adjunct Oksana Dmitrieva.
Acum, creșterea câștigurilor ar fi pur individuale, și va depinde de o serie de factori: concedierea colegilor, reforma de îngrijire a sănătății sau Ministerul de Interne, precum și volumul de comenzi de stat pentru instituțiile specifice.
„Noi, așa cum a promis, considerăm că problema creșterii salariilor angajaților de stat, și să plătească militare și militare pensii, burse, studenții vor face în toamna acestui an, având în vedere bugetul de stat.“ - a declarat recent, Vladimir Putin.
Unele organizații bugetare își vor extinde activitățile în detrimentul serviciilor suplimentare plătite, unele vor deveni autonome, unele vor fi complet comerciale, iar altele vor rămâne finanțate din buget.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: