Compensarea penuriei de către angajator după demitere
Procedura de transfer al politicilor și banilor în organizație este următoarea:
Managerul încheie un acord, să întocmească un raport în formă definitivă, se aplică raportului bani (prima de asigurare), trece printr-un curier sau personal anderayterru (I) (cu excepția actelor de transfer doar pe încredere), am verificat politica, cred că banii pe ea, dacă toate corespunde standardelor din Marea Britanie, transfer politica unei autorități superioare, dau bani bancii.
Plata penuriei după concediere.
Un angajat vinovat de a provoca daune angajatorului poate să-l ramburseze în mod voluntar, integral sau parțial. Prin acordul părților la contractul de muncă, compensarea este permisă cu plata în rate. În acest caz, angajatul este angajatorul un angajament scris pentru daune-interese cu scadențe specifice. În cazul concedierii unui angajat care a dat un angajament scris pentru compensarea voluntară, dar a refuzat să ramburseze astfel de prejudiciu, suma restantă se recuperează de către instanțele de judecată.
Cum de a colecta un deficit de la un angajat demisionat
Datorită faptului că salariatul are dreptul de a nu veni la transferul de cazuri, după încetarea raportului de muncă, este important să aibă timp pentru a finaliza inventarul înainte de expirarea perioadei de 2 săptămâni de preaviz.
Conferința YurKluba
În instanță - termenii sunt în afara. Un prieten a sfătuit să scrie o declarație la procuratură.
Poate o întreprindere să mă forțeze să inventariez după demiterea mea?
Chiar dacă aceasta este demiterea unei persoane responsabile.
În sotvetstvuet cu articolul 247 din Codul muncii înainte de a decide cu privire la daune-interese specifice angajaților angajatorul trebuie să efectueze un audit pentru a stabili mărimea prejudiciului și cauzele sale. Pentru comportamentul său, trebuie să creeze o comisie cu participarea specialiștilor relevanți. Angajatul trebuie să solicite o explicație (este obligatorie) sau documentată.
Lipsa după concediere
Trebuie să plătesc deficitul după demiterea mea?
În cazul în care se încheie toate acordul menționat mai sus, va trebui să dovedească faptul că banii în penuria de numerar registru nebylo (atrage partenerul sau martori), dacă sunteți singuri în schimbare, faptul că lipsa în birou a înregistrat angajat (st.prodavtsom-administrator) la de fapt, o lipsă în cantitatea de astfel de astfel de. precum și data și datele lucrătorului aflat în spatele acestei case de marcat.
Dacă nu sa făcut asta, atunci lipsa
A fost depusă o cerere de recuperare a penuriei după concediere.
După concediere, ele percepe bani pentru audit
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: