Instruirea privind achizițiile publice pentru cine și când să meargă

Tema standardelor profesionale și formarea profesională suplimentară pentru angajații din domeniul achizițiilor publice este unul dintre subiectele pe care mulți angajatori sunt acum îngrijorați. De la ce dată vor deveni standardele profesionale obligatorii pentru toți? Care sunt cerințele pentru angajat? Ce trebuie să faceți cu descrierile de post existente? Ce face angajatul pentru a îndeplini cerințele unui standard profesional. Vom încerca să răspundem la aceste întrebări și la alte întrebări cu privire la angajații care sunt responsabili pentru desfășurarea achizițiilor publice.







Cerințele legii privind calificările angajaților din domeniul achizițiilor publice

Conform legii privind achizițiile publice pentru client de achiziții ar trebui să formeze o comisie (posibil comision unic pentru toate achizițiile sau o comisie specială - pentru anumite tipuri de achiziții, de exemplu, citat Comisia pentru a determina furnizorului prin intermediul cererii de citate) și servicii de contract (atribuie managerul de contract) .

Legiuitorul a formulat principiul profesionalismului clientului, care presupune disponibilitatea cunoștințelor teoretice și a competențelor în domeniul achizițiilor în rândul experților în achizițiile publice. Angajatorul este obligat să ia măsuri menite să mențină și să îmbunătățească nivelul de competențe și educația profesională a angajaților săi implicați în achizițiile publice.

Cerințe privind calificările membrilor comisiei

Potrivit art. 39 din Legea cu privire la achizițiile publice, comisia ar trebui să fie formată în principal din angajați:

  • recalificarea profesională din trecut în domeniul achizițiilor publice;
  • cei care au absolvit cursuri de formare în domeniul achizițiilor publice;
  • având cunoștințe speciale privind obiectul achiziției.

Un exemplu. Comisia include 7 persoane. Pentru a îndeplini cerințele legii, membrii comisiei care au fost instruiți sau au cunoștințe speciale ar trebui să aibă cel puțin 4 persoane.

Un caz din practica instanței. Muncitorul a apelat la instanța de judecată să recunoască ordinele ilegale ale dispozițiilor pentru includerea în componența Comisiei unice și impunerea pe el președintelui. În susținerea pretențiilor sale, reclamantul a indicat că nu are o pregătire specială, iar această numire a fost făcută fără consimțământul lui.

Cerințe privind calificările reprezentanților serviciilor contractuale sau ale managerilor de contract

Legea privind achizițiile publice obligă reprezentanții serviciului contractual și managerii de contract să aibă educația corespunzătoare:

  • mai mare în domeniul achizițiilor sau al achizițiilor
  • profesioniști suplimentari în domeniul achizițiilor publice.
  • disponibilitatea educației profesionale pentru 94-FZ (fostă legea privind achizițiile publice);
  • disponibilitatea de formare profesională suplimentară pentru 94-FZ;
  • disponibilitatea învățământului superior pentru 44-FZ;
  • Disponibilitatea educației profesionale suplimentare pentru 44-FZ.






Fiți atenți! Legea nu interzice includerea unui reprezentant al unui serviciu contractual sau a unui contractant într-o singură comisie (sau alte comisii). Principalul lucru este că acestea îndeplinesc cerințele specificate în partea 6 a art. 39 din Legea privind achizițiile publice.

Standarde profesionale pentru angajații care furnizează achiziții publice

În domeniul achizițiilor publice, în prezent au fost aprobate 2 standarde profesionale:

Cerințe pentru calificarea profesională pentru un specialist

Standardul comercial specificat conține 4 funcții de muncă generalizate, fiecare având cerințele proprii pentru calificări și responsabilități:

  • sprijin pentru achiziții publice;
  • achiziții;
  • examinarea rezultatelor achiziției, acceptarea contractului;
  • control în domeniul achizițiilor publice.

Pentru fiecare funcție generalizată a muncii există cerințe pentru nivelul de calificare, care depinde de disponibilitatea învățământului superior și a experienței în achizițiile publice. Angajatul care furnizează achiziția ar trebui să corespundă unuia dintre cele 4 niveluri de calificare. Luați în considerare aceste cerințe mai detaliate sub forma unui tabel:

Instruirea privind achizițiile publice pentru cine și când să meargă

* Educația profesională suplimentară în domeniul achizițiilor include programele de dezvoltare profesională și programe de recalificare profesională

Cerințe privind calificarea profesională pentru un expert

În standardul profesional al expertului se disting trei funcții generalizate:

  • consultanță în domeniul achizițiilor publice;
  • examinarea în domeniul achizițiilor publice;
  • organizarea lucrărilor de expertiză și consiliere.

Luați în considerare cerințele pentru expert, de asemenea, sub forma unui tabel:

Instruirea privind achizițiile publice pentru cine și când să meargă

* Educația profesională suplimentară în domeniul achizițiilor include programele de dezvoltare profesională și programe de recalificare profesională

Când va deveni obligatorie aplicarea standardului profesional al angajatului în achiziții publice?

  • numele poziției;
  • cerințele de calificare (educație, experiență practică).

În rest, cerințele standardelor profesionale vor avea, deocamdată, un caracter consultativ.

Fiți atenți! După intrarea în vigoare a standardelor profesionale, este imposibil să se modifice automat obligațiile de muncă. Introducerea modificărilor la descrierea postului unui angajat este posibilă numai dacă are consimțământul său.

Cât timp durează pentru a obține cursuri de formare în domeniul achizițiilor publice?

Formarea în domeniul achizițiilor publice poate avea următoarele forme:

În acest din urmă caz, partea de formare cu normă întreagă nu ar trebui să fie mai mică de 40 de ore, iar pentru manageri - nu mai puțin de 16 ore. De asemenea, atunci când se implementează programe educaționale, tehnologii educaționale la distanță, e-learning poate fi aplicat.

Cum să confirmați rezultatele instruirii privind achizițiile publice?

După trecerea antrenamentului, stagiarii pot fi rugați să treacă examenul și / sau să protejeze lucrarea finală. Pentru manageri, certificarea finală este sub forma unei examinări (testare).

Dacă antrenamentul a avut succes, studenții vor primi un certificat de dezvoltare profesională. O mostră a unui astfel de document este elaborată și aprobată de organizația educațională pe cont propriu.

Cum să automatizezi procesul de achiziție pentru 44-FZ?

În acest scop este convenabil să folosiți programul "Econom-Expert". Descărcați versiunea gratuită a programului aici.

Materiale înrudite:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: