Gbuz - spitalul orașului

instituție de sănătate preventivă

Magnitogorsk City Hospital

1.1. tratament la prețuri accesibile municipale medicale și instituții de asistență medicală preventivă „Magnițki Spitalul Orășenesc“, denumit în continuare „instituții“, este succesorul tratamentului medical municipal și instituția preventivă de îngrijire a sănătății „Magnitsky Spitalul Orășenesc.“

1.2. Denumirea completă a instituției - Instituția medico-sanitară municipală și bugetară preventivă "Magnitskaya City Hospital";

Numele abreviat este BMMPLPU "Magnitskaya GB".

1.3.Funktsii Instituția Fondator realizează managementul relațiilor funciare și de proprietate Kusinsk municipal:

1.4. Stabilirea unei organizații non-profit, finanțat din bugetul Kusinsk districtul municipal, pe baza estimărilor regionale, bugetele federale, fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse și zona Chelyabinsk, actele normative ale autonomiei locale.

1.5 Instituția dobândește drepturile persoanei juridice din momentul înregistrării de stat în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

Instituția este înființată pentru a oferi asistență medicală pre-medicală (inclusiv pentru examinarea incapacității temporare de muncă); ambulatoriu și ambulatoriu (inclusiv îngrijirea medicală primară, îngrijirea medicală a femeilor în timpul sarcinii, în timpul și după nașterea copilului, asistența medicală specializată, organizațiile de sănătate publică și de sănătate); (inclusiv în punerea în aplicare a asistenței medicale primare pentru a controla calitatea asistenței medicale, terapie, examinarea invalidității temporare, sănătate publică și organizațiile de îngrijire a sănătății) asistență medicală pentru populația urbană Magnitsky.

1.8. Instituția este creată fără limită de timp.

2.1. Instituția este o entitate juridică, acționează pe baza acestei Carte.

2.2. Instituțiile sale este dezvoltat în conformitate cu baza legislației Federației Ruse „Cu privire la protecția sănătății cetățenilor“, alte acte juridice normative ale Federației Ruse, actele normative ale subiecților Federației Ruse, actele normative ale Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Federația Rusă, autoritățile sanitare.

2.3. Instituția desfășoară activități în conformitate cu sarcina municipală.

2.4. Sprijinul financiar pentru implementarea sarcinii municipale de către instituție se realizează sub formă de subvenții din bugetele de la diferite niveluri.

2.5. Instituția are un bilanț independent, are dreptul de a deschide conturi de decontare la instituțiile de credit. Instituția are propriul nume, sigiliu rotund, ștampile, foi cu antet cu denumire fermă.

2.6. Veniturile din activitățile instituției în implementarea programelor obligatorii de asigurări de sănătate nu sunt supuse impozitării. Veniturile rezultate din activitățile instituției, care vizează obiectivele pentru realizarea cărora este creată înființarea, profitul, în sensul legal, atribuit conceptului de profit prin Codul civil al Federației Ruse, nu sunt.

2.7. Facilitatea este în gestionarea operațională a proprietății separate, și este responsabil pentru obligațiile sale la dispoziție fonduri în nume propriu pentru a dobândi și exercita proprietate și drepturile nepatrimoniale personale, își asumă obligații, în judecată și să fie dat în judecată în instanța de arbitraj.

2.8. Fără consimțământul proprietarului instituției nu are dreptul de a dispune de bunuri mobile deosebit de valoroase atribuite de proprietar sau dobândite în detrimentul fondurilor autorității bugetare alocate acesteia de către proprietar pentru achiziționarea de astfel de bunuri, și imobiliare. Restul bunurilor situate pe dreapta conducerii operative, instituția bugetară are dreptul de a dispune de propria lor, cu excepția cazului în care se prevede altfel în revendicarea 13 și revendicarea 14 sau cu articolul 9.2 punctul alin.3 3 Articolul 27 din Legea cu privire la organizațiile non-profit.

2.9. Proprietarul proprietății instituției nu este responsabil de obligațiile instituției bugetare.

2.10. Instituția poate pune în aplicare activități generatoare de venit pentru dezvoltarea instituțiilor în domeniul de activitate primare, care pot fi utilizate de către instituțiile numai în scopurile definite de prezenta Cartă.

2.11. Instituția este responsabilă de obligațiile față de creditori, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

2.12. Instituția își poate trimite experții în călătorii de afaceri pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

2.13. Instituția, în coordonare cu Fondator, determină tipurile și volumul operațiunilor sale, costul serviciilor cu plată, alți termeni de relații economice, care nu contravin legislației în vigoare, în plus față de programul de lucru al sănătății publice.

2.14. O instituție poate pe bază de contract pentru comenzi specifice, să se implice în activitățile instituțiilor individuale de experți cu înaltă calificare în condițiile unui contract de muncă scris sau a unui contract civil.

2.15. Sisteme de formulare, remunerarea lucrătorilor sunt stabilite în mod independent de către Oficiu, în conformitate cu „Regulamentul privind remunerarea angajaților instituțiilor de îngrijire a sănătății Kusinsk districtul municipal“, actuala legislație rusă. Structura organizatorică a instituției este determinată independent.

2.16. Instituția realizează managementul organizațional, controlul calității și volumului asistenței medicale acordate populației de către angajații instituției.

2.17.Instituția are în structura sa următoarele unități structurale:

a) aparatul de gestiune administrativă și economică;

b) serviciul policlinic ambulator:

- serviciul paraclinic (camera cu ultrasunete, fizicabinet, camera cu raze X, laboratorul clinic si biochimic)

- punctul feldshersko-obstetric al articolului Aleksandrovka

- zi la un policlinic de profil ginecologic, chirurgical, pediatric și terapeutic

- Departamentul de medic generalist

- cabinet medical MBOU SOSH r.p. Magnitogorsk, Rusia, 456950, regiunea Chelyabinsk, districtul Kusinsky, r. n. Magnitogorsk Str. Gagarin, d. 16

- biroul medical al MBDU d / s № 14 р.п. Magnitogorsk, 456950, regiunea Chelyabinsk, cartierul Kusinsky, râul. Str. Magnitogorsk. Gagarin 11

- biroul medical MBDO d / s numărul 2 r.p. Magnitogorsk, 456950, regiunea Chelyabinsk, cartierul Kusinsky, râul. Str. Magnitogorsk. Yelkina, 2

- biroul medical al UDMR d / s № 5 р.п. Magnitogorsk, 456950, regiunea Chelyabinsk, cartierul Kusinsky, râul. Str. Magnitogorsk. Gagarin, 7

c) vizitarea brigăzii de ambulanță;

Aceste unități nu sunt entități juridice independente separate și acționează în baza Regulamentelor privind subdiviziunile structurale aprobate de instituție.

2.18. Instituția este obligată:

- să asigure implementarea programelor de protecție a sănătății publice, să asigure îndeplinirea corespunzătoare a obiectivelor instituției;

- să se abțină de la activitățile care împiedică punerea în aplicare a obiectivelor și obiectivelor statutare ale fundației;

- să primească consimțământul cetățenilor în scris pentru intervenții medicale în cazurile prevăzute de lege;

- pentru a ține seama de rezultatele activităților sale, să mențină raportarea contabilă, statistică și de altă natură, în conformitate cu legislația în vigoare;

- să respecte obligațiile contractuale, de creditare, decontare, fiscale, precum și alte reguli de circulație civilă;

- să păstreze confidențialitatea medicală și confidențialitatea completă a informațiilor primite în legătură cu activitățile medicale, tehnice, financiare și de altă natură. Luați toate măsurile posibile pentru a preveni divulgarea informațiilor primite.

3. Sfera de activitate a instituției.

3.2. Principalele atribuții ale instituției sunt:

-asigurarea accesibilității, îmbunătățirea calității și satisfacerea nevoii populației de îngrijire medicală și alte servicii furnizate populației;

- asigurarea interacțiunii și continuității cu alte instituții medico-sanitar-preventive;

- introducerea la timp a realizărilor progresului științific și tehnic.

3.3. Instituția desfășoară următoarele activități:

Lucrări (servicii) efectuate:

1) în implementarea activităților medicale pre-medicale;

2) la efectuarea asistenței medicale în ambulator;

3) când se efectuează îngrijiri medicale în ambulatoriu;

4) activități în domeniul utilizării surselor de radiații ionizante.

3.4. Instituția are dreptul, cu permisiunea fondatorului, Ministerului Sănătății din regiunea Chelyabinsk, de a furniza servicii medicale cu plată pentru atingerea scopurilor și obiectivelor statutare. Serviciile medicale plătite sunt oferite în plus față de suma asistenței medicale garantate de programul teritorial de garanții de stat pentru asigurarea îngrijirii medicale gratuite a cetățenilor.

4.Proizvodstvenno-economică activitate.

4.1. Activitățile care vizează stabilirea organizării de îngrijiri medicale pentru programul teritorial de garanții de stat pentru cetățenii care locuiesc în regiunea Chelyabinsk, îngrijire medicală gratuită, precum și pentru a efectua alte lucrări și servicii medicale și altele.

4.2. Proprietatea Unității constă din active fixe și circulante, precum și obiecte de valoare, valoarea cărora se reflectă în bilanțul independent.

4.3. Instituția își desfășoară activitatea în conformitate cu standardele medicale și economice și încheie contracte.

4.5. Contabilul-șef este condus de legislația actuală a Federației Ruse în activitățile sale.

4.6. Instituția efectuează plățile obligatorii corespunzătoare în organele instituite de legislația în vigoare.

4.7. Surse de resurse financiare Instituțiile sunt:

- subvenții de la buget;

- mijloace de bugete de toate nivelurile și fonduri fiduciare destinate protecției sănătății publice;

- contribuții caritabile și donații;

- veniturile obținute din activitățile care generează venituri.

4.8. Toate fondurile primite din surse extrabugetare nu sunt luate în considerare la stabilirea mărimii creditelor bugetare.

4.9. Fondurile primite din toate sursele formează un singur fond de resurse financiare, din care instituția rambursează pe deplin costurile materiale și echivalente.

4.10. Venituri lăsate la dispoziția instituțiilor, utilizate în propriul său interes, direct reinvestit în instituție pentru a realiza obiectivele instituției se distribuie în conformitate cu reglementările locale și aceste articole de asociere, retragerea nu este supusă bugetului.

5.1. Gestionarea instituției se efectuează în conformitate cu legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse și cu prezenta Cartă.

5.2. Instituțiile colective de muncă sunt toți cetățenii care participă la activitatea lor în activitatea instituției pe baza unui contract de muncă.

5.3. Relațiile de muncă sunt reglementate de membrii Codului Muncii colectiv.

5.4. Medicul șef al instituției este numit pe post prin ordin al șefului districtului municipal, pe baza contractului de muncă, al cărui termen se stabilește de către părțile la contractul de muncă.

5.5. agențiile de contabil-șef sunt numiți de către medic șef al instituțiilor, pe baza unui contract de muncă și acționează în conformitate cu contractul de muncă, fișa postului, prezenta Cartă, actuala legislație rusă.

5.6. Medicul șef al instituției este răspunzător față de fondator și de Ministerul Sănătății din regiunea Chelyabinsk pentru a desfășura activitatea instituției.

6.1. Relații profesioniști și instituții care au apărut pe baza unui contract de muncă, sunt reglementate de legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse, reglementările locale ale instituțiilor această Cartă.

6.2. Instituția este obligată să asigure condiții de muncă pentru toți angajații, să respecte cerințele de igienă și să poarte răspunderea, în ordinea stabilită, pentru daunele cauzate sănătății lucrătorilor în legătură cu munca.

6.4. Instituția este responsabilă și trebuie să asigure protecția angajaților în caz de accidente, dezastre, catastrofe naturale sau alte situații de urgență, atât în ​​condiții de pace cât și de război.

6.5. Stabilirea propriei sale, ținând seama de „Regulamentul privind remunerarea angajaților instituțiilor de îngrijire a sănătății Kusinsk district municipale,“ Instituții documente locale, actuala legislație rusă, definește procedura de angajare și concedierea angajaților, tipuri de sisteme, mărimea salariilor lor, alte venituri, zilnic orele de lucru, schimburi lucru.

6.6. Veniturile muncitorești ale muncitorilor sunt determinate de munca lor personală

contribuția, luând în considerare rezultatele finale ale muncii, sunt reglementate de impozite și taxe

dimensiunile maxime nu sunt limitate.

6.7. Salariul unui angajat care a elaborat complet un anumit standard de timp de lucru și și-a îndeplinit obligațiile de muncă nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit de legea Federației Ruse.

beneficii pentru membrii colectivului de muncă

6.9. Șeful ofițerului este medicul șef.

6.10. Medicul-șef rezolvă în mod independent toate problemele operaționale

activitatea instituției și acționează pe principiul administrării individuale. cap

Medicul aprobă agențiile de personal angajează și eliberează

angajați, acționează fără o împuternicire în numele instituției,

reprezintă interesele sale în relațiile cu toate întreprinderile,

instituții, autorități publice, autorități locale

autoguvernarea, încheie contracte, se bucură de dreptul de a dispune

bunuri și mijloace, în limitele actualei legislații. publică

ordine și oferă instrucțiuni în limitele competenței lor obligatorii pentru toți angajații. Aplică angajaților sancțiunilor disciplinare ale instituției, măsuri de stimulare.

7. Reorganizarea și lichidarea instituției.

7.1.Uchrezhdenie pot fi reorganizate prin decizia Fondatorului sau organismul autorizat, în conformitate cu Codul Civil al Federației Ruse și alte legi federale.

7.2. Reorganizarea instituției (fuziune, afiliere, divizare, separare, transformare) se poate realiza sub forma:

- fuziunea a două sau mai multe întreprinderi;

- aderarea la întreprindere a uneia sau mai multor întreprinderi;

- separarea uneia sau mai multor întreprinderi de întreprindere;

- transformarea întreprindere într-o entitate juridică alte forme juridice de organizare prevăzute de lege federală.

7.3. Instituția poate fi lichidată:

- prin decizia proprietarului proprietății sale,

-printr-o hotărâre judecătorească,

pe baza și în conformitate cu procedura prevăzută de Codul civil al Federației Ruse, precum și de alte legi federale.

7.4. Lichidarea instituției implică încetarea activităților sale fără transferul drepturilor și obligațiilor în ordinea succesiunii către alte persoane.

7.5. La lichidarea instituției, proprietarul proprietății sale este numit de comisia de lichidare. De la numirea comisiei de lichidare, competențele de gestionare a afacerilor instituției sunt transferate acesteia. Comisia de lichidare acționează în numele instituției care este lichidată în instanță.

7.6. Dacă în timpul lichidării instituției a stabilit incapacitatea sa de a satisface pretențiile creditorilor integral, șeful instituției sau comisiei de lichidare se aplică instanței de arbitraj pentru recunoașterea instituțiilor falimentare.

7.7. Procedura de lichidare a instituției este determinată de Codul civil al Federației Ruse și de alte acte normative.

7.8. În cazul lichidării și reorganizării instituției, salariaților li se garantează respectarea tuturor drepturilor și intereselor stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

7.9. Instituția este considerată reorganizată sau lichidată din momentul intrării în Registrul Unic de Stat al Entităților Juridice.

Buget municipale medicale

"Spitalul orașului Magnitskaya" Yu.D. Gutnik

Articole similare

• Magnitogorsk Spitalul Municipal, Magnitka - regiunea Chelyabinsk

• Instituția de sănătate bugetară municipală - spitalul municipal din

• Municipiul, instituția bugetară de sănătate - spitalul orașului pentru spitale

Trimiteți-le prietenilor: