LLC este recunoscută ca fiind incapabilă să îndeplinească cerințele contrapartidelor și creditorilor săi în cazul în care nu este în măsură să returneze fondurile alocate mai mult de 3 luni.
Condiții de faliment
Unii oameni vor să se falimenteze, pentru a nu-și îndeplini obligațiile față de creditori. Dar nu este așa de simplu. Procedura în sine se desfășoară prin intermediul Curții de Arbitraj. Și pentru inițierea cazului, nu există o simplă declarație. Va fi necesar să fie îndeplinite următoarele condiții:
- valoarea datoriilor nu este mai mică de 300 000 de ruble;
- Organizația nu poate rambursa datoriile timp de cel puțin 3 luni.
Un reprezentant al companiei, unul dintre creditorii săi sau organismul autorizat poate scrie cererea.
De foarte multe ori procedura de faliment este singura modalitate posibila de a rezolva dezbaterea. Acest lucru este valabil mai ales dacă datoria este foarte mare. După recunoașterea falimentului de către LLC, toate datoriile sunt scoase. Organizația nu mai trebuie să plătească nimic creditorilor săi. Nu este ceva neobișnuit pentru o situație în care, de fapt, o parte din datorie a rămas neacoperită, dar nu mai este posibilă recuperarea acesteia de la contrapartidă.
Inițiatori de faliment
Uneori este mai bine ca creditorul să inițieze el însuși procedura de faliment. Această opțiune este cea mai benefică pentru el în cazul în care compania debitoare este în continuare de lucru, are activitate. Apoi, dacă există un fapt de întârziere a plății, creditorul poate numi un administrator. El va desfășura activități deja în interesul creditorului. Scopul principal va fi o rambursare.
- cumpărători, vânzători, furnizori;
- angajații organizației;
- Persoane care au fost lezate din cauza acțiunilor companiei;
- beneficiarii plăților obligatorii;
- Persoanele cărora nu li s-au îndeplinit obligațiile nemonetare.
Secvența acțiunilor
Procedura în sine începe nu cu prezentarea unei cereri în fața unei instanțe, ci cu colectarea informațiilor necesare. Toate datele sunt indicate în document. Lista informațiilor obligatorii depinde de cine inițiază procesul. Dacă devine organizația în sine, atunci ea prevede în mod obligatoriu următoarele informații:
- numele autorității judiciare căreia i se prezintă cererea;
- suma datorată tuturor creditorilor săi;
- justificarea apariției datoriilor;
- arierate pentru diferite tipuri de plăți obligatorii;
- cuantumul arieratelor care rezultă din prejudicierea terților și explicațiile pentru fiecare situație;
- informații despre procedurile judiciare disponibile în direcția companiei;
- informații privind proprietatea societății;
- rechizite ale companiei.
Toate documentele justificative sunt anexate la cerere, pachetul de valori mobiliare fiind transferat Curții de Arbitraj.
În cazul în care creditorul este solicitantul, lista informațiilor se dovedește a fi oarecum diferită:
- numele instanței;
- rechizite și rechizite ale debitorului;
- se ia în considerare valoarea cererilor revendicate (nu numai datoria principală, ci și dobânda, penalitățile, amenzi);
- baza și dovezile revendicărilor;
- informații privind datele în care trebuie îndeplinite obligațiile;
- informații privind alte hotărâri judecătorești privind situația;
- informații despre managerul dorit, detalii despre această persoană.
Se iau în considerare informațiile, după care se desfășoară prima ședință a instanței, în care se stabilește cine va deveni administratorul falimentului. Această persoană va supraveghea și monitoriza organizația debitoare.
Managerul de faliment este necesar pentru a se asigura că organizația nu realizează un faliment fictiv.
Procedura în sine poate dura până la 7 luni. Deciziile luate de manager pot fi contestate în timpul reuniunii creditorilor organizației.
Receptorul este învestit cu puteri serioase. Deci, numai cu permisiunea lui se pot face tot felul de tranzacții de proprietate și bani. De fiecare dată când trebuie să obțineți o permisiune scrisă de la persoana autorizată.
După numire, managerul face o listă a proprietății întreprinderii. După aceea, este implementat pentru a satisface cerințele creditorilor. Există o ordine legală de satisfacere a cerințelor revendicate. Se pare ca aceasta:
Adesea, proprietatea existentă nu este suficientă pentru a achita toate datoriile. Uneori nu există inițial. În acest caz, toate reclamațiile sunt considerate anulate.
În cursul studierii situației în cadrul companiei, managerul poate ajunge la concluzia că întreprinderea este capabilă să obțină un profit. Apoi, se ia o decizie privind redresarea financiară a organizației. Ca urmare a măsurilor puse în aplicare, creșterea eficienței, rezervele ascunse sunt determinate. Uneori, de exemplu, unele magazine care sunt considerate neprofitabile sunt închise, unii angajați sunt concediați. Dar sanatia nu poate dura mai mult de 2 ani.
După faliment, organizația este lichidată. Pentru multe întreprinderi, aceasta este probabil singura cale de a-și da creditorilor cel puțin o parte din datoria existentă, scăpând de necesitatea de a rambursa suma rămasă, iar acest lucru este absolut legal.
Uneori situația se dezvoltă în așa fel încât cererea să fie depusă prea târziu, iar pierderile creditorilor au apărut din cauză că conducerea sa comportat incorect. Dacă acest lucru este dovedit în instanță, oficialii companiei vor fi responsabili individual.
Dacă conducerea însăși nu este de acord cu acuzațiile, atunci va trebui să furnizeze dovezile relevante instanței. Dar chiar și aici nu trebuie să uităm că toate informațiile despre tranzacții sunt stocate în inspecția fiscală. Prin urmare, nu va fi dificil să verificați faptele declarate.
În cazul în care apare un caz în instanță în legătură cu insolvabilitatea unei întreprinderi, angajații serviciului fiscal verifică chiar mai atent toate documentele. Acest lucru le permite să identifice așa-numitele firme de o zi, al căror scop este generarea de profit prin intermediul creditorilor înșelați. Dacă există dovezi, nu va fi numai răspunderea financiară și administrativă, ci și răspunderea penală.
Concedierea angajaților: cum să acționați legal?
Aproape întotdeauna la întreprindere există angajați. Și în legătură cu falimentul și lichidarea ulterioară trebuie să fie concediați. Și pentru a avertiza cu privire la nevoile viitoare de închidere în avans. Procedura depinde de condițiile de lucru:
- pentru cei care lucrează în baza unui contract de muncă, concedierea are loc nu mai devreme de 2 luni de la data notificării;
- angajații cu care contractul este încheiat pentru mai puțin de 2 luni trebuie notificat în 3 zile;
- lucrătorii sezonieri trebuie să fie informați despre închiderea societății și concedierea de cel puțin o săptămână.
Anunțul este redactat pe suport de hârtie, forma orală este inadmisibilă. Numărătoarea inversă începe în ziua următoare examinării.
Va fi necesar să se notifice nu numai angajații săi, ci și serviciul local de ocupare a forței de muncă. Persoana responsabilă (cel mai adesea un manager) trebuie să transmită informații despre toți angajații care au fost concediați (salariul, condițiile de muncă, nivelul de calificare și numele posturilor deținute).
La lichidarea tuturor angajaților sunt concediați. În acest caz, baza de reziliere a contractului este procedura de faliment. Totul se întâmplă unilateral. Dar dacă angajații doresc, pot demisiona înainte de termenul limită.
Concedierea este însoțită de plata despăgubirii. După emiterea deciziei de lichidare, se emite ordonanța de concediere. Toți angajații trebuie să-l semneze. După ce informațiile despre terminare sunt introduse în carnetul de lucru.
Momentul lichidării și costul acesteia
De regulă, este nevoie de 1 an pentru lichidarea unei întreprinderi. În această perioadă, organizația suportă costurile de plată a salariului destinatarului. Este de 30.000 de ruble pe lună, dar nu mai puțin de 120.000 de ruble în total.
Ultimele inovații
În ultimul an, în mod literal, au existat o serie de modificări care au afectat serios procedura de faliment a SRL. Iată cele mai importante inovații:
Luând în considerare toate nuanțele, procedura de faliment se va desfășura în deplină conformitate cu legislația rusă.
Articole similare
-
Falimentul ooo cu datorii instrucțiuni pas cu pas, proceduri și recomandări
-
Cum de a închide yp în 2019 instrucțiuni pas cu pas, închiderea cu datorii, cât costă, este necesar
-
Cum să închideți YP cu datorii în 2018 - Instrucțiune de lichidare pas cu pas ipt
Trimiteți-le prietenilor: