Experiență medicală privilegiată pentru alocarea de pensii angajaților instituțiilor medicale
Cine are dreptul la pensionare anticipată?
Legea privind pensiile stipulează că persoanele care au efectuat activități medicale și alte activități de protecție a sănătății publice pot să se pensioneze mai devreme, indiferent de vârsta lor. Pentru aceasta, ei trebuie să lucreze în instituțiile medicale:
- cel puțin 25 de ani - în zonele rurale și așezările urbane;
- cel puțin 30 de ani - în orașe, zone rurale și așezări urbane sau numai în orașe.
Este demn de remarcat faptul că nu este suficientă o condiție pentru a lucra într-o anumită perioadă de timp în unitățile de sănătate: este nevoie de locuri de muncă în acele posturi și instituții care sunt stabilite prin anumite liste aprobate de Guvernul Federației Ruse.
Acest decret a aprobat lista posturilor și a instituțiilor a căror activitate este inclusă în durata muncii care le dă dreptul la cedarea anticipată a pensiilor de muncă pentru lucrătorii medicali (în continuare - Lista). Acesta include numele personalului medical și al instituțiilor medicale. Adică, pentru numirea anticipată a unei pensii, este necesar să lucrați în spitale, spitale, policlinici, dispensare, clinici etc. în postările numite în această listă.
- numele de posturi "asistent de laborator (în bacteriologie)", "asistent de laborator (în parazitologie)" cu titlul de "asistent de laborator";
- numele postului "dezinstructor" cu titlul "instructor-dezinfectant", denumirea postului "dezinfectant" cu titlul "dezinfectant medical".
Identitatea denumirilor instituțiilor și departamentelor instituțiilor medicale nu este, de asemenea, ignorată. asa:
- denumirea instituției "Consultarea psihoneurologică" este identică cu denumirea instituției "Dispensarul psihoneurologic" * (1);
- denumirea instituției "Serviciul medical și sanitar (departamentul medical)" este identică cu denumirea instituției "Unitatea medico-sanitară centrală" * (2);
- denumirea unității structurale "departamentul oftalmologie" este identică cu denumirea unității structurale "secția ochi" * (3);
- Denumirea structurale diviziune „cardiace“ sunt identice cu numele unităților structurale ale „Chirurgia de boli cardiace congenitale“, „Chirurgia bolilor de inima dobandite“, „Chirurgia pentru boala coronariană“ * (4);
- denumirea unității structurale "departament de resuscitare și îngrijire intensivă" este identică cu denumirea unității structurale "unitate de terapie intensivă cu terapie intensivă" * (5);
- numele de diviziune structurală „diviziune a Anesteziologie și terapie intensivă“ sunt identice cu numele unităților structurale ale „unității post-operatorie de ingrijire“, „anestezie, îngrijirea postoperatorie și pentru reanimare“, „hipotermie, anestezie, unitate de terapie post-operatorie“, „inima-pulmonar“, „Anesteziologie și artificială intensivă circulație "" Anestezie si Terapie intensiva "si" Anestezie si Critical Care Medicine „* (6).
Cum se calculează experiența medicală preferențială?
În conformitate cu Regulile de calcul al perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru lucrătorii în vârstă de vârstă de îngrijire a sănătății, astfel cum a fost aprobat de Rezoluția N 781, experiența pentru numirea timpurie a unei pensii poate fi calculată nu numai în conformitate cu regulile stabilite de art. 27 din Legea privind pensiile.
Cu toate acestea, este posibil să se aplice ordinea preferențială de calcul al experienței pentru cei care au lucrat în birou și listele de instituții. De exemplu, persoanele angajate în activități medicale și alte forme de sănătate publică în domeniul protecției de îngrijire a sănătății în orașe, zonele rurale și orașele mici (așezări urbane), un an de muncă în zonele rurale sau așezări urbane (de decontare lucrătorilor) se calculează ca un an și trei luni.
- în secțiuni chirurgicale;
- în departamente (grupuri, secții, echipe de ambulanță) anesteziologie-resuscitare și terapie intensivă;
- în departamentele pato-anatomice ale instituțiilor din aziluri, spitale de maternitate, spitale, unități medicale și spitale;
- în departamentele și biroul de expertiză medico-legală, laboratorul central medico-legal, laboratorul de identificare medicală și medico-legală, destinat examinării medico-legale histologice și legale a cadavrelor.
Pentru informații. Lucrările efectuate în pozițiile prevăzute în Lista din instituțiile Federației Ruse din străinătate sunt incluse în vechimea în funcție de motive generale, în modul prevăzut de reguli.
Rețineți că în experiența de lucru pe o bază generală se ia în considerare activitatea din posturile indicate în listă:
- în clinici și spitale ale instituțiilor medicale superioare de învățământ, Academiei Medicale Militare, institutelor medicale militare și organizațiilor științifice medicale;
- în clinica centrală de consultare și diagnosticare a Academiei Medicale Militare;
- în diviziile structurale medicale-preventive ale asociațiilor medicale teritoriale;
- în unitățile sanitare, unități medicale, clinici ambulatoriu, spitale, clinici, departamente ambulatoriu, birouri (în mișcare cu raze X și mobile dentare), grupuri specializate de îngrijire medicală (districtul militar, flota), grupuri de sprijin medical, servicii medicale, de grup medicale, militare servicii medicale, spitale, laboratoare, sanitare și epidemiologice, sanitare și puncte de control, batalioane medicale, centre de sanatate medicale, alte centre de sanatate si moase puncte, centre de sănătate, care sunt unitățile structurale ale organizațiilor (unități militare).
Alte perioade care trebuie incluse în perioada de grație
Deci, în experiența care permite pensionarea anticipată, includ:
- timpul de muncă într-o altă funcție, atunci când transferă un angajat de la locul de muncă care îi dă dreptul la pensionarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în aceeași organizație pentru nevoile de producție pentru o perioadă care nu depășește o lună pe parcursul unui an calendaristic. O astfel de lucrare este echivalată cu lucrarea care precede traducerea;
- perioada de încercare în momentul depunerii candidaturii pentru un loc de muncă, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă;
- timpul de muncă într-o altă funcție, atunci când transferă în conformitate cu raportul medical al unei femei însărcinate să lucreze, excluzând impactul factorilor nefavorabili de producție;
- timpul absenței forțate plătite în cazul concedierii ilegale sau al transferului la un alt loc de muncă și restaurarea ulterioară a vechii lucrări, ceea ce dă dreptul la pensionarea anticipată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
Ce perioade nu sunt incluse în vechimea în serviciu pentru pensionarea anticipată?
1) perioada de suspendare a angajatului de la locul de muncă (neadmitere la locul de muncă):
- din cauza apariției la locul de muncă în stare de alcool, narcotice sau intoxicații toxice;
- pe baza unui certificat medical în legătură cu contraindicațiile identificate pentru efectuarea lucrărilor prevăzute în contractul de muncă;
- la cererea organelor și funcționarilor autorizați prin legi federale și alte acte normative;
- dacă angajatul nu a fost supus instruirii și verificării cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în conformitate cu procedura stabilită;
- dacă angajatul nu a fost supus unei examinări medicale preliminare sau periodice obligatorii în conformitate cu procedura stabilită;
2) perioadele de nefuncționare datorate vicii angajatorului și vina angajatului.
revista expert "Instituțiile de sănătate:
evidența contabilă și impozitarea "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: