Este posibil să se elibereze un pașaport fără o carte de lucru

Procedura de obținere a unui pașaport a fost întotdeauna însoțită de colectarea unui pachet de documente și a copiilor acestora. În același timp, o întreagă secțiune este dedicată informațiilor privind activitatea de muncă în formularul de cerere. Prin urmare, întrebarea dacă o carte de lucru este necesară pentru proiectarea unui pașaport, mulți cetățeni se întreabă, mai ales dacă nu este un motiv oarecare.

Cine nu are nevoie să prezinte o carte de lucru

Datorită schimbărilor recente, acum când intenționați o călătorie în străinătate și eliberați un certificat de peste mări, nu este necesară prezentarea documentelor care confirmă durata serviciului.

Tot ceea ce este necesar este completarea chestionarului din chestionar, indicând informațiile referitoare la activitatea de lucru pentru pașaport în ultimii 10 ani. Informațiile despre locul de muncă pentru a face o declarație, ca și mai înainte, sunt totuși necesare, în timp ce verificarea acestor date este sarcina angajaților autorităților de migrație, pentru care li se dă o autoritate corespunzătoare.

Întrebarea este că aveți nevoie de o carte de muncă sau nu, de fapt, deloc deloc. Până recent, o copie a documentului de lucru pentru pașaport a făcut parte din pachetul de documente solicitat de serviciul de migrație, acesta a confirmat lista locurilor de muncă indicate în cerere (punctul 14 din chestionar). Cetățenii oficiali trebuiau să se adreseze departamentului de personal cu o cerere de extrădare.

Care este diferența dintre pașaportul obișnuit și biometric

Un caz separat - antreprenori individuali. La depunerea documentelor la serviciul de migrare, pe lângă toate documentele standard de înregistrare, a fost necesar să se prezinte:

copia și originalul numărului de identificare al contribuabilului.
copie și certificatul original de înregistrare de stat a IP.

Cine oferă cartea

dacă solicitantul lucrează neoficial la întreprindere;
dacă în momentul depunerii cererii solicitantul nu are deloc un loc de muncă.

Am nevoie de o copie a cărții mele de muncă pentru pașaportul meu?

În prezent, chiar și după modificările introduse de serviciul de migrare în procedura de înregistrare, mulți solicitanți încă nu știu dacă o copie a dosarului de muncă este necesară pentru pașaport.

De ce ai nevoie de o copie a acesteia? Acest lucru poate fi explicat prin faptul că autoritățile de migrație au primit de la acesta informații despre întreprinderi în care angajații pot lucra cu acces la documente și informații clasificate prin lege în secrete de stat. Deoarece aceasta era o cerință obligatorie, informațiile referitoare la valabilitatea unei copii a cărții de muncă pentru pașaport nu și-au pierdut relevanța.

Perioada de valabilitate a copiei certificate a fost de o lună. Unii angajați care lucrează, de exemplu, în filialele companiei, obțin rapid acest document, fiind destul de dificil dacă sediul central era într-un alt oraș. Dacă a trecut o lună de la emitere, a fost necesar să se pună o altă ștampilă care să confirme că în această perioadă reclamantul nu și-a schimbat locul de muncă.

Este posibil, fără un bilet militar, să emiteți un pașaport străin

Acum, pentru a simplifica procesul de emitere a unui pașaport, această cerință a fost eliminată, iar angajații departamentelor de afaceri interne ale Ministerului de Interne au fost obligați să verifice în mod independent informațiile despre munca reclamantului.

Pentru un pașaport vechi

Un pașaport străin de tip vechi este eliberat timp de cinci ani, este o versiune clasică a unei cărți de identitate de peste mări și nu conține informații disponibile într-un nou tip de pașaport. La întrebarea dacă o copie a unui registru de lucru este necesară pentru un pașaport vechi, răspunsul este neechivoc: era necesar înainte, acum nu.

Poate fi necesar ca solicitantul să reflecte în mod fiabil toate etapele activității sale profesionale, deoarece elementul corespunzător din chestionar nu a fost anulat. Acest lucru este valabil mai ales dacă aplicați prin portalul Serviciului de Stat, unde după completarea acestuia și trimiterea ocaziei de a face corecții nu va mai fi.

Pentru un pașaport biometric

Anterior a fost deja menționat faptul că, indiferent de tipul de pașaport pe care îl faceți, la completarea formularului de cerere trebuie să specificați informații despre experiența de lucru și locul de muncă. Dar, deocamdată, nu este necesară confirmarea documentară, atunci întrebarea dacă o carte de muncă este necesară pentru conceperea unui nou pașaport al unui nou pașaport este acum pierdută din cauza fostului său acutență, cu excepția cetățenilor mai sus menționați.

De asemenea, este necesar să se elimine orice îndoială cu privire la necesitatea unei copii a muncii pentru conceperea unui nou pașaport. Nu este necesar să se supună serviciului de migrație, însă poate fi util doar solicitantului, pentru a introduce corect informațiile solicitate.

Probleme în prezentarea informațiilor privind ocuparea forței de muncă

La completarea cererii sau, mai exact, a articolului despre lucrare, pot exista dificultăți împărțite condițional care pot fi împărțite în două grupe: obiectiv, adică independent de solicitant, și ordine subiectivă.

Nici un registru de muncă

De obicei, dificultatea apare atunci când, la completarea chestionarului, nu există o listă de locuri de muncă în fața ochilor dvs. și nu vă puteți aminti de tot din memorie. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când cartea de muncă este fie pierdută, fie este în companie, și nu este posibilă ridicarea acesteia sau obținerea unei copii. În acest caz, problema obținerii unui pașaport, dacă nu există o carte de muncă, este de mare importanță. Și întrucât, în prezent, acest document nu este inclus în pachetul de valori mobiliare, toate informațiile necesare vor fi recuperate din memorie.

Unde sunt plasate și care este numărul și seria pașaportului străin

Dacă vă îndoiți că informațiile furnizate sunt de încredere, chestionarul ar trebui să indice că dosarul de muncă a fost pierdut. Angajatul serviciului de migrație este obligat să accepte chestionarul de la dvs. în acest formular.

Un alt sfat este cum să aplicați pentru un pașaport, dacă nu există nici un registru de muncă, pentru a face o fotocopie la fiecare schimbare de muncă. Nu trebuie să fie certificată și toate informațiile vor fi la dispoziția dvs., chiar dacă documentul dvs. este pierdut.

Informație nevalidă

Dacă informațiile pe care le-ați indicat în cerere nu au găsit confirmări în procesul de verificare, departamentul de migrație îl consideră drept deliberat fals. În acest caz, vi se va refuza eliberarea unui pașaport străin și nu veți mai putea trimite documentele până la o lună mai târziu. Acest timp vă este dat de lege pentru a corecta situația.

Pentru a evita o astfel de situație neplăcută, este important să abordăm cu maximă atenție procesul de pregătire a documentelor pentru o carte de identitate străină.