Eficiența muncii

Acesta este un indicator mai general al eficacității producției sociale.

Eficiența muncii - raportul dintre productivitatea muncii și valoarea cheltuielilor (inclusiv gradul de utilizare rațională a resurselor).







Între costurile forței de muncă pentru a crea o unitate de producție și eficiența forței de muncă, există o relație inversă.

Productivitatea muncii se referă la raportul dintre producție și timpul de muncă sau numărul de angajați.

Puterea productivă a forței de muncă (potențiala productivitate a forței de muncă) este volumul mediu calculat al muncii pe care un lucrător îl poate realiza pentru o anumită perioadă de timp în condiții favorabile specifice.

Calitatea forței de muncă și o caracteristică calitativă a productivității și intensității acesteia, măsurate prin indicatori ai productivității muncii și rentabilității.

Productivitatea muncii este producția de bunuri și servicii de această calitate și competitivitate care depășesc indicatorii corespunzători în evaluarea productivității muncii.

Intensitatea forței de muncă (cantitatea de producție primită) pe unitate de resurse cheltuite (în principal cele materiale) poate fi caracterizată prin rentabilitate.

Astfel, la nivel micro eficienței muncii pentru afaceri măsoară cantitatea de însușirea surplusului de valoare, la nivel macro - indicatori de eficiență a utilizării costului forței de muncă și a materialelor sau productivitatea muncii sociale și a volumului de producție din PIB sau a venitului național de către un lucrător.

crește eficiența forței de muncă, cu o scădere a costului de producție. Principalii factori de creștere sunt: ​​factorii tehnici și tehnologice, umane, științifice, informaționale, naturale, organizatorice, economice, tehnice și economice, și care se referă la relațiile de proprietate și a mecanismului economic: de proprietate, administrativ, structurale.







Factori tehnici și tehnologici - introducerea de noi tehnologii (în primul rând producția automată bazată pe computere avansate, roboți inteligenți etc.) și cea mai recentă tehnologie (laser, plasmă etc.).

Factorii de muncă - creșterea nivelului general de educație, profesională și de calificare a angajatului, îmbunătățirea condițiilor de muncă, dezvoltarea abilităților creative și organizatorice și altele asemenea.

Factorii științifici sunt apariția unor invenții științifice fundamental noi și introducerea lor în producție, integrarea științei cu producția.

Factori de informare - introducerea ultimelor sisteme de comunicare la nivelul companiei, firmei etc .; primirea și utilizarea informațiilor cuprinzătoare științifice și tehnice, financiare și de altă natură, informatizarea muncii și așa mai departe.

Factori naturali - utilizarea noilor tipuri de energie (nucleară, solară etc.) și îmbunătățirea calității produselor existente etc. utilizarea rațională a resurselor naturale.

Factorii legați de organizare și economice -. Introducerea unor noi forme și metode de organizare a producției și a muncii (sistem de îmbogățire a conținutului muncii, sistemul de Mayo, noi forme și sisteme de salarizare etc.), efectuarea de studii de piață și rațională, etc. Acești factori îmbunătăți interacțiunea umană cu alte elemente ale forțelor de producție (mijloace și obiecte ale muncii etc.) și mediul.

Factorii tehnici și economici sunt adâncirea tuturor formelor de diviziune socială a muncii (generale, parțiale și individuale), atingerea unor volume optime de concentrare a producției și altele asemenea.

Toți acești factori pot fi împărțiți în mai puțin volum. Astfel, în cadrul forțelor de producție există până la 60 de factori ai creșterii productivității muncii.

Factori de management - îmbunătățirea mecanismului economic la nivel macro și micro, în special, combinația optimă a pârghiilor de piață de gestionare economică (și acum), cu un regulament corporative și de guvern planificat (presupunând că predomină în ultimele stimulente economice și combinarea rațională cu administrativă).

Factorii structurali - îmbunătățirea structurii economiei în ansamblu (pentru Ucraina - o scădere a proporției de metalurgie, industria chimică, etc), gama și calitatea produselor la nivel macro, rolul tot mai mare a tehnologiilor științifice intensive (electronică, industria aerospațială, etc.).

Creșterea eficienței muncii asigură o utilizare cuprinzătoare a tuturor acestor factori.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: