Abuzul cu foi de spital, din păcate, nu este încă neobișnuit. Lucrătorii neloiale, pentru a-și justifica absența la locul de muncă, utilizează serviciile diferitelor tipuri de firme care oferă concediu medical pentru perioada necesară pentru acești angajați. În ciuda faptului că astfel de acțiuni sunt pedepsite, nu toate acestea se opresc. În acest articol vă vom spune cum să verificați autenticitatea unei liste bolnave și, de asemenea, să vorbiți despre ce trebuie să faceți pentru un angajator în astfel de situații.
Nouă semne ale unei foi de spital false.
Site-ul web al filialei regionale Astrakhan a FSS enumeră 9 semne de carte de spital falsă.
Simptomele unei foi de spitale false
Instrucțiuni: cum să verificați autenticitatea foii de concediu medical.
Pentru a verifica autenticitatea concediului medical, angajatorul poate, în mod independent, cu ajutorul unei instituții spitalicești sau FSS din Rusia.
- În cazul în care angajatorul are îndoieli cu privire la autenticitatea certificatului de incapacitate de muncă, primul lucru pe care el ar putea suna într-o instituție medicală și eliberat pentru a clarifica dacă spital cu numărul corespunzător de medicul de organizare medicale. Deoarece concediu medical este o formă de raportare strictă, organizarea medicală ține evidența acestor forme, fixe emiterea și pierderea lor. Fiecare foaie de spital are propriul număr unic de 12 cifre, conform căruia poate fi identificat. Astfel, puteți verifica rapid dacă un astfel de concediu medical a fost eliberat de medicul enumerat pe foaia de invaliditate.
- În cazul în care există îndoieli, angajatorul poate trimite o cerere oficială într-o formă arbitrară biroului regional corespunzător al FSS din Rusia pentru a verifica autenticitatea acestui fragment de lipsă temporară a forței de muncă. Pe baza acestui apel, specialiștii FSS vor efectua un audit al organizației medicale.
În același timp, angajatorul trebuie să țină seama de faptul că plata indemnizației temporare de invaliditate trebuie efectuată în termen de 10 zile calendaristice. Prin urmare, chiar dacă la momentul respectiv, la cererea angajatorului, rezultatele cecului nu sunt încă cunoscute, trebuie efectuată plata pe lista bolnavă. În cazul în care, în viitor, se va constata falsificarea foii de concediu medical, angajatorul va avea dreptul să colecteze sumele plătite de la angajat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: