Ce documente sunt necesare pentru a face rambursarea plăților de maternitate de la FSS?
FSS va face o compensație pentru prestațiile de maternitate în cazul în care un angajat este pe deplin angajat, adică, a legislației muncii, compania de asemenea, a trebuit să enumere toate facilitățile necesare pentru beneficiul social. organizație.
Cum funcționează compensația?
Pentru a produce o compensație de maternitate din FSS, ar trebui să scrie o cerere și precizează că fondurile au fost transferate în lumea civilă, așa cum ea a mers în vacanță și sa presupus plata concediului de maternitate, organizația urmărește să recupereze cheltuielile financiare.
Pentru a efectua plăți, trebuie să furnizați documentele necesare fondului
Un prospect de invaliditate este obligatoriu;
Toate transferurile efectuate de organizație angajatului;
Contract de muncă, copie;
Ordinul pentru ocuparea forței de muncă;
Declarația unei femei în care solicită conducerii să-și acorde concediul de maternitate;
În unele cazuri, rambursarea concediului de maternitate de la FSS nu este posibilă
Ce fel de hârtie este necesară în cazul în care un cetățean ia concediu de îngrijire de până la 1,5 ani? Compania listează calculat conform unui plan special înseamnă urări suplimentare pentru a repara Fiat a FSS, în acest caz, îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani. Organizația furnizează fondului:
Declarația că alocația este alocată;
Ordonanța privind acordarea concediului pentru îngrijirea copilului;
Certificatul de naștere al copilului, copie;
Informațiile necesare care dovedesc că celălalt soț nu primește astfel de plăți;
O carte de lucru și un contract al unui cetățean de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: