Adesea, în afară de slujba principală, mulți dintre noi își asumă sarcina suplimentară pe umeri - a doua, și uneori a treia. Cineva astfel patch-uri financiare găuri, cineva realizează potențialul creativ, și cineva - se apropie de visul prețuit de afaceri proprii. Motivul în acest caz nu este atât de important. Este important ca, încărcând o încărcătură de mai multe lucrări, să riscăm complet să submineze programul propriilor noastre vieți, să nu aloce corect timpul pentru muncă și odihnă. Sfaturi cu experiență oferă Lifehack portal
Cum să facem acest lucru
1. Desenați o linie clară între cele două lucrări. Nu ar trebui să fie suprapuse unul pe celălalt. Chiar dacă sunteți un șef pe una dintre slujbele dvs., nu trebuie să închideți în biroul companiei de design, vopsiți "pe genunchi" planul pentru vânzarea de aparate de uz casnic. Concentrați-vă pe sarcina curentă, nu pulverizați.
Ce trebuie făcut dacă un loc de muncă interferează cu altul
Într-o zi va veni o zi când ceva urgent se va întâmpla la Work Number One exact când Work Number Two va lucra și el. Dacă nu dobândiți șefii de la revedere sau toți clienții înțelegători până atunci, veți avea o alegere clară și clară: ce fel de muncă preferați? Cu aceasta, bineînțeles, condiția ca la locul de muncă, pe care o neglijezi, să apară o problemă majoră, ca urmare a căruia vei fi concediat (sau va eșua proiectul dacă e vorba de afacerea ta). Fii pregatit intern pentru aceasta situatie. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face până va veni este să vă gândiți cu calm și cu atenție care dintre lucrările dvs. este o prioritate. Prioritatea în acest caz poate fi atât mărimea salariului, cât și a dobânzii.
Mulți oameni preferă să muncească "acasă", numai aici casa în acest caz este biroul companiei native. Aici angajații care, pe lângă locul de muncă principal, decid să facă altceva, își aduc propriile proiecte independente și lucrează la ele chiar acolo. Să recunoaștem asta, nu este cel mai bun mod de a vă planifica timpul și de a face afaceri. Dacă nu aveți un acord preliminar cu superiorii imediați, orice utilizare a timpului de lucru în interesul dumneavoastră este inacceptabilă. Dacă ați luat deja niște documente legate de al doilea loc de muncă, încercați cel puțin să vă faceți propria afacere după sfârșitul zilei și să îndepliniți toate sarcinile curente ale primului loc de muncă.
Ce să spună autorităților
Deseori, angajatorii sunt nemulțumiți de faptul că angajații lor sunt implicați în altceva decât munca lor principală, iar un număr de societăți interzic în mod explicit astfel de acțiuni printr-o clauză din contractul de muncă. Este important pentru angajatori ca angajatul să lucreze la orele de opt până la nouă ore necesare, să vină acasă, să ia cina, să facă un somn bun și să înceapă să lucreze la noile sale responsabilități cu vigoare revigorată. Alții, dimpotrivă, încurajează în orice mod angajații "multi-tasking", le oferă un program gratuit, condiții de muncă preferențiale, un salariu stabil și respectă în mod loially întârzierile sau întârzierile. Acești angajatori consideră că dezvoltarea angajatului ca specialist este o prioritate, care, în opinia lor, poate fi facilitată de angajarea simultană în mai multe funcții în diferite companii. Din păcate, este greu de înțeles care dintre aceste două tipuri de angajatori sunt legați de dvs., este aproape imposibil, astfel încât angajatul principal și de bază "multitasking" trebuie să rămână tăcut până când întreabă ceea ce se numește "pe frunte".
În mod corect, trebuie spus că nu există atât de multe circumstanțe care pot servi drept bază pentru o interdicție directă din partea angajatorului pentru activitățile dvs. în afara pereților biroului. Dacă există un element referitor la absența concurenței în contractul de muncă sau dacă aveți nevoie de prezența în același timp atât pentru munca de bază, cât și pentru cea suplimentară, acesta este un motiv foarte bun pentru angajator să vă interzică să vă angajați în altă activitate decât sarcinile directe. În toate celelalte cazuri, angajatorul nu are motive să interzică.
Cum să găsiți un echilibru între muncă și timp liber
Prezența a două sau chiar a trei lucrări nu înseamnă că nu ai altă viață decât un lucrător. Dimpotrivă, dimpotrivă: cu cât sunteți mai ocupați, cu atât mai mult trebuie să faceți pentru a găsi timp liber și pentru a vă bucura de vacanță. Nu este nevoie să "ardeți" în oricare dintre lucrări: cu cât mai mult timp lucrați pentru uzură, cu atât este mai mare șansa de a vă pierde toate slujbele deodată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: