Cum să restaurați documentele care confirmă experiența de muncă, factorul social

Cum să restaurați documentele care confirmă experiența de lucru

Cum să restaurați documentele care confirmă experiența de muncă, factorul social

Mulți oameni care au început lucrările de proiectare privind pensia pentru limită de vârstă, sunt foarte surprins de cerința fondului de pensii angajat să prezinte un certificat de câștiguri pentru o anumită perioadă de muncă sau a documentelor care confirmă perioadele de muncă cu condiții de muncă grele sau periculoase. Aceste documente trebuie să fie eliberate de angajator la cererea unui cetățean. Dar, uneori, angajatorul încetează să mai funcționeze și cu el toate documentele legate de activitățile întreprinderii sunt pierdute. Uneori cetățenii își pierd cărțile de lucru. În astfel de cazuri, aceștia trebuie să repare în mod independent documentele care lipsesc.

După cum știți, atunci când vă înregistrați o pensie, trebuie să furnizați un card de muncă la departamentul FIU, ceea ce vă confirmă experiența de lucru. Dar, pe lângă specialistul său, FIU poate solicita furnizarea de documente mai multe și suplimentare. În cazul în care registrul de lucru are înregistrări corectarea sau înregistrarea separată sunete diferite de cerneală sau diferite manuscrise, în cazul în care înregistrările nu sunt autentificate de sigilii - un cetățean oferit să aducă un certificat care să confirme autenticitatea acestor înregistrări. Deși, recent, fondul de pensii lucrează activ cu diverse arhive cu ajutorul circulației electronice a documentelor, însă, uneori, cetățeanul trebuie să găsească el însuși documentele necesare.







Este posibil să recuperați o carte de muncă pierdută

Nimeni nu este imun la pierderea documentelor personale, acest lucru se întâmplă adesea din diverse motive și aproape orice document poate fi restabilit, adică să primească unul nou în schimbul celui pierdut. Dar cartea de lucru este una dintre nenumăratele documente care nu pot fi recuperate. Nu există nici un mod legal de a restabili un registru de lucru pierdut, puteți obține doar duplicat. Nu încercați să utilizați serviciile escrocilor care vă promit că vă vor face o copie a unui document pierdut (oricare). Trebuie să ne amintim ferm răspunderea penală pentru utilizarea documentelor false.

Pentru a obține un duplicat al cărții dvs. de muncă pierdute, trebuie să depuneți o cerere scrisă la companie la ultimul loc de muncă. În termen de 15 zile de la depunerea cererii, persoana responsabilă a angajatorului este obligată să emită un duplicat al fișei dumneavoastră de lucru. Duplicatul trebuie să conțină informații despre durata de serviciu generală și neîntreruptă înainte de a veni să lucrați pentru acest angajator. Se înregistrează, de asemenea, înregistrările referitoare la perioada de lucru la întreprinderea acestui angajator. Valoarea din lungimea totală a serviciului este înregistrat în dublu exemplar carte de înregistrare de lucru în formă de specificând numărul total de ani, luni și zile de muncă în locuri de muncă anterioare, fără a specifica locurile de muncă anterioare, pozițiile deținute și perioadele de muncă în aceste întreprinderi.

În cazul în care istoricul ocupării forței de muncă a fost pierdut în timpul depozitării în departamentul de personal pe care lucrați, în timp ce duplicat său se va face pe baza unui act de comision. Această comisie special creat pentru a investiga faptul pierderii înregistrării ocupării forței de muncă, element constitutiv său include în mod necesar reprezentanți ai autorităților locale, sindicatelor și forța de muncă.

Deși legea impune angajatorilor să țină o evidență timp de 75 de ani, iar în caz de lichidare a întreprinderii (organizației) documentele HR privind personalul întreprinderii și conturile individuale trebuie să fie depuse la arhivele speciale pentru depozitare. Dar, uneori, această lege este încălcată, iar arhivele întreprinderii sunt pierdute. În cazul în care organizația a pierdut fișierele recupera documentele pierdute nu mai este posibilă, fondul de pensii a refuzat să accepte înregistrările de muncă exacte.

Ce trebuie făcut pentru angajat, pentru a nu pierde experiența

Citiți și:







Trimiteți-le prietenilor: