Cererea de numire pe fracțiune de normă

Nu este neobișnuit ca un contabil să plătească o anumită sumă unui angajat care pune întrebarea: se percepe această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare? Este inclus în scopuri fiscale?

Serviciul de impozitare a permis vânzătorilor care au emis o factură către cumpărător pe hârtie, nu imprimați a doua copie a documentului lăsat acasă, ci păstrați-o electronic. Dar, în acest scop, trebuie să fie în mod necesar semnată de un manager calificat / CE / personal autorizat.

În familia de calculatoare de pe site-ul nostru de reaprovizionare! Pentru a ajuta contabilii, am dezvoltat un calculator online pentru a calcula beneficiul BiR.

Emiterea de sume responsabile poate fi efectuată fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile, fie pe documentul administrativ al persoanei juridice însuși.

Cerere de angajare externă

Lucrează cu jumătate de normă - o opțiune convenabilă și legitimă pentru câștiguri suplimentare. Procesul de angajare pentru această opțiune de angajare în multe companii începe cu aplicarea unei cereri de locuri de muncă pentru locurile de muncă cu fracțiune de normă.

Informații generale

De fapt, o cerere de locuri de muncă de la un angajator cu fracțiune de normă nu este o etapă obligatorie de angajare. Pentru înregistrarea la locul de muncă, trebuie să încheiați un contract de muncă. Datorită faptului că, pe baza acestora, între părți apar relații de muncă (articolul 16 din LC RF).

Cerere pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă

Formularul de candidatură pentru angajare prin legislație nu este aprobat, prin urmare este completat în formă liberă sau în forma aprobată de societate. De asemenea, angajatorul are dreptul de a pregăti formularele în avans.

• numele organizației;
• Numele persoanei responsabile pentru primirea angajaților;
• Numele viitorului angajat;
• esența cererii - o cerere de angajare, indicând poziția și data începerii lucrului;
• semnatura personala a viitorului angajat;
• data cererii.

Aplicație pentru compatibilitate externă: eșantion

Atunci când se solicită angajatorului angajarea cu fracțiune de normă, viitorul angajat trebuie să atașeze (indiferent de locul principal de muncă pentru înregistrarea raporturilor de muncă) următorul angajat (articolul 283 din LC RF):

• pașaport sau orice alt document care să dovedească identitatea;
• un document care confirmă educația relevantă și (sau) disponibilitatea calificărilor (puteți prezenta copii certificate) atunci când solicitați o funcție, a cărei înlocuire necesită cunoștințe speciale;
• un certificat care conține informații privind condițiile de muncă și natura muncii în locul principal, în cazul în care solicitantul va lucra în condiții de muncă periculoase și / sau dăunătoare.

În unele cazuri, angajatorul are dreptul să solicite alte documente, care ar putea fi necesare pentru înregistrarea corespunzătoare. De exemplu, poate fi un permis de muncă (în cazul în care solicitantul este străin).

Cerere de compatibilitate internă: eșantion

Cu muncitorul intern part-time trebuie să încheiați un al doilea contract de muncă. Dar documentele necesare ocupării forței de muncă primare nu trebuie să arate, deoarece trebuie să fie deja în companie.

Este important să nu confundați aplicația pentru compatibilitate internă și declarația privind combinarea posturilor. Acestea sunt variante diferite ale relațiilor de muncă:

• Atunci când combinați, nu este necesar să încheiați un contract de muncă separat, dar trebuie să creați un acord suplimentar, care va fi modificat în contractul de muncă actual;
• înscrierea în carnetul de muncă nu se efectuează în combinație, iar perioada de muncă cu fracțiune de normă poate fi înregistrată în carnetul de muncă la cererea salariatului (articolul 66 din LC RF);
• în cazul part-time, poate fi stabilită o perioadă de probă și, atunci când este combinată, nu poate fi și așa mai departe.

Articole similare

• Lucrează cu jumătate de normă - consultanță juridică

• Modul de îmbunătățire a recepției semnalului mobil, miamplificatoare

• Ginecologi în alterndmed în kupchino - comentarii, prețuri, recepționer, St.Petersburg

Trimiteți-le prietenilor: