Deoarece salariile reprezintă un profit, este necesar să plătiți și impozite. În cele mai multe cazuri, salariile sunt deduse de către angajator însuși, iar salariatul primește salariu în mâinile impozitelor plătite. Există, de asemenea, taxe pe care angajatorul le plătește din buzunar și nu din salariul angajatului, iar dacă angajatorul plătește salarii angajaților, atunci trebuie să plătească și aceste taxe.
Să începem cu impozitul plătit din salariul angajatului. Această taxă se numește impozitul pe venitul personal (impozitul pe venitul personal). Această taxă reprezintă 13% din salariul angajatului, prevăzut în contractul de muncă dintre angajator și salariat. Valoarea impozitului pe venitul persoanelor fizice de 13% este obligatorie și aceeași pentru toți angajații, indiferent de compania în care lucrează și forma organizatorică și juridică a întreprinderii.
Angajatorul plătește impozitele rămase din fondurile organizației, iar suma acestora variază de la tipul de activitate al organizației.
Mai sus sunt ratele standard de impozitare. Impozitele pe salarii se plătesc o dată pe lună, până în a 15-a zi a lunii următoare plății.
Favorabil în ceea ce privește impozitele pe salarii sunt activități, cum ar fi producția de produse agricole de bază, organizarea de arte populare și meserii și comunitățile de familie (tribale) și altele. De asemenea, taxa este redusă pentru organizații și întreprinzători individuali care folosesc UAT, pentru plătitorii de prime de asigurare, ceea ce face plăți și alte recompensa pentru persoanele cu handicap fiind i, grupa II sau III și altele.
O listă completă a activităților se regăsește în Codul fiscal al Federației Ruse.
Doriți să distribuiți?
Relația cu departamentele
Produsele noastre
Sobesednik.ru
Orice reimprimare a materialelor site-ului este posibilă numai dacă există un hyperlink legat direct.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: