152 Apariția și dezvoltarea sociologiei muncii
Formarea ideilor teoretice și practice despre muncă acoperă perioadele pre-științifice, clasice și moderne
perioada pre-științifică (a III-a până în secolul al XVIII-lea) se caracterizează prin formarea celor mai generale concepte ale muncii, a locului său în societate
Perioada clasică a formării sociologiei muncii se întinde pe parcursul secolului al XVIII-lea și începutul secolului al XX-lea. În această perioadă, fundamentele științifice ale formării sociologiei muncii ca direcție științifică independentă
Stadiul actual de dezvoltare a sociologiei muncii (de la 20-IES al secolului XX) are caracteristici semnificative în diferite țări, cea mai importantă contribuție la sociologia muncii este de punere în aplicare în prezent american și francez naukka tsiologichna sociale.
În formarea forței de muncă a sociologiei moderne a jucat un rol semnificativ și teoria „calitatea vieții de lucru“ L Davis axat pe studiul de situația reală a lucrătorului la locul de muncă sub „calitatea vieții profesionale“ înseamnă, de obicei, natura relației dintre lucrător și partenerul său de cercetare a mediului de producție în acest domeniu includ următoarele aspecte: determinarea cauzelor de fluctuație a personalului, evaluarea efectelor sistemelor de management pentru a determina profunzimea stresului psihologic asociat cu condițiile dăunătoare ale traficului Da toschvimi Minds pratsі toscho.
Prima perioadă este caracterizată prin dezvoltarea industriei, o creștere semnificativă a populației și de capital relațiile urbane în mediul rural, în cercetarea actuală a problemelor de muncă sociologice a fost conceput în diferite oblasturi de cunoaștere este, prin urmare, în primul rând, pentru perioada a fost o provocare de a sintetiza cunoașterea disciplinelor științelor sociale într-unul dintre oamenii de știință implicați în acest lucru poate fi notat în Bervi-Flerovsky, O Kaufma na, O Chuprova, Yu Janson, Chernov Chernov.
Sociologia muncii destul de bine dezvoltată în URSS, în primii ani ai sovietic putere U1920 g a fost înființată în Moscova, Institutul Muncii, care, în 1921 a fost reorganizat în Institutul Muncii Central (Pct choliv Despre Gastev) În perioada post-revoluționară, oamenii de știință au acordat o atenție considerabilă pentru dezvoltarea unui nou concept al muncii sociale pe baza restructurare a întregii vieți economice a unuia dintre cele mai importante direcții a fost de a studia problemele colective de muncă în echipă și compania în 20 de ani bazele teoriei sociologice a colectiv de muncă iva De exemplu, sucursale H în activitatea lor au acordat o atenție deosebită funcțiilor tsiyam personalului mecanism de stabilizare lider Unul dintre principalele centre de sociologie de dezvoltare a muncii a fost Institutul ucrainean de muncă (g Kharkiv), condus de F Dunayevsky A lucrat la py colectivele de muncă ducere, îmbunătățirea structurii organizatorice și timpul de management al stilului a continuat să studieze condițiile de viață și de viață ale clasei muncitoare, interesele tineretului de lucru, conflictul de muncă, orientarea profesională și profesionalizarea copiilor astfel încât lucrătorii și angajații de timp, bugetul etc. Cu toate acestea, rezultatul global al schimbărilor în Sociologia muncii în această perioadă, în ciuda destul de puternic Investigațiile dnitsky potențial a fost dezamăgitoare Sociologia muncii sistemului administrativ, practic, eliminate de la mijlocul anilor 30-e Sociologia muncii, precum și alte teoria specială sociologie în fosta Uniune Sovietică a încetat să se dezvolte erau Închiderea revistelor sociologice speciale, dizolvat sau sociologie închisă și laborator de psihologie la întreprinderile au încetat să publice monografii asupra problemelor etc. Acest control al autologe iar n IRS a continuat să Hrușciov ottepeleyhruschovskoї vіdligi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: