Am o slujbă de la o altă bancă. Timp de 2 ani și-a adorat munca, dar. a izbucnit o criză. Șefii echipei au fost buni, mai ales datorită lui Yudaev Yevgeny, care nu dorește ca angajații să părăsească banca. Munca în bancă este bine stabilită, materialul de instruire este furnizat, dacă există întrebări - veți fi mereu ajutat, nu va fi refuzat niciodată. Clar și scop pus real. Politica VHI liberă. Ratele pentru împrumuturile în numerar sunt scăzute. În general, m-am despărțit cu Alfa cu un mic regret. ... >>
După criză, ne-am întors de la vânzătorii de împrumuturi către vânzătorii tuturor serviciilor bancare: am vândut carduri de debit, asigurări de proprietate, transferate către APF. Și asta e tot ce trebuia să facem în sala de tranzacționare a unei rețele de aparate electrice. Cum. În cele din urmă, nervii mei nu puteau rezista, de la un angajat bun pe care l-am transformat într-unul rău, neîndeplinind indicatorii planificați. În special înfuriate, că programele de inovații nu sunt depanate. Da, și din cauza acestor indicatori, salariul meu a scăzut de la 40.000 de ruble la 25.000 de ruble. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Cineva lucrează în transpirația unei persoane, dar cineva suferă de prostii, cum ar fi formarea de trenuri.
Stocare gratuită - este legală.
Utilitate: Evaluare companie:
Nimic pozitiv, toate apel pentru un interviu, invitați, și după testare și de formare, fetele speranță, iar apoi angajatorul merge în negare, și de a asculta angajații ei înșiși vin fără experiență și școli culinare. Aranjat și tipărit FUNCȚIA DE FAMILIE. Acei 18-20 ani angajații vechi - așa-numitele antrenori, în general, șocat, pentru că cred că ești ca și în cazul în care conducătorii băncii, și nu fac nimic de la sine nu reprezintă, în Internet spune că încă mai uita la aspectul, nu numai în creier, dar uita la angajații băncii - exterior nu există nici o odihnă, și de etică corporatistă, de asemenea, mă încurcă, care este cod vestimentar complet absentă (angajații merg să lucreze în blugi rupti, etc), nici unul dintre acestea nu va permite ei înșiși cu respectarea întreprinderii. În general, nu am înțeles, ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Utilitate: Evaluare companie:
Dacă nu aveți blat, experiență de lucru în bancă și aplicați pentru posturi joase (sys.admin, special) - nu mergeți chiar acolo. Nici ei înșiși nu vor supraviețui, fie vor supraviețui. Planurile pune absolut imposibile, oamenii din bancă un pic, dar vtyuhat nevoie la fel de mult ca și chiar Banca de Economii nu va funcționa (deși există întotdeauna oameni de întuneric). Șefii sunt dezgustători, tratamentul este înșelător, ei trișează despre prime și salarii.
Utilitate: Evaluare companie:
Utilitate: Evaluare companie:
1) Ziua testului gratuit. (Întrebarea este ce este). Conform Constituției RF. "Din acest punct de vedere, concluzionez: - Fie compania utilizează o forță de muncă gratuită pentru a apela companii și întâlniri de angajare pentru angajați, dar apoi înțelegeți: vă spune să vă sunați înapoi sau să nu ne încadrați. - Inițial, această atitudine față de noul angajat vorbește despre o lipsă de respect față de el. Afacerea tuturor este de până la tine. 2) Motivația schimbată, învățată de la un angajat al companiei. Nu vă permite să câștigați, deoarece procentul este considerat din acumulări. câștigurile maxime, inclusiv salariul alb 70-80 de mii de ruble. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Proximitatea față de biroul de metrou, relativ confortabil, recrutarea de noi angajați în foaier.
Utilitate: Evaluare companie:
Lucrați aproape de casă
Am trecut un interviu ieri în această bancă "miracolă". Am fost la funcția de manager pentru a lucra cu clienții. Singurul plus este lucrarea din biroul din apropierea casei. M-au hotărât să mă întâlnesc la 10:40, am ajuns la 10:35. La intrarea în clădire, chiar și pașaportul nu a fost verificat, am fost surprins. O fată ma întâlnit și mi-a cerut să completez un formular. Am completat chestionarul timp de 5-7 minute. M-au sunat la conversație doar la ora 11:30. Se pare că am petrecut aproape o oră așa. Am părăsit clădirea la 11:37. Cu mine au vorbit exact 5 minute. Ce puteți afla despre mine în 5 minute? Fata care mi-a intervievat nu a întrebat nici măcar despre mine, despre munca mea din trecut, ce am făcut, cum mi-am îndeplinit planurile, ceea ce făcea parte din îndatoririle mele. Nu a cerut certificate, scrisori de recomandare. Interviu zero. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Închiderea activității de creditare a consumatorilor, deși prin concedierea ofițerului de banii de acolo (spre deosebire de alte bănci)
Utilitate: Evaluare companie:
Articole similare
-
Feedback asupra angajatorului ambasadorilor - rusia - anonim - despre muncă
-
Feedback asupra angajatorului ооо ашан - russia - anonim - despre locul de muncă
Trimiteți-le prietenilor: