Poți deveni lider?
Pentru a răspunde este necesar "da", "nu" sau "uneori". Pentru un răspuns afirmativ, trebuie să ai 3 puncte, pentru un răspuns negativ - 1, răspunsul "uneori" - 2 puncte.
1. Într-o situație dificilă, prietenii tăi și chiar prietenii tăi se întorc la tine pentru ajutor?
2. Dacă vă aflați în puterea voastră, sunteți sigur că îi ajutați pe cei care au nevoie de ea?
3. Evitați cu ușurință victoria de la orice dispută?
4. Îți place când alții sunt interesați de părerea ta cu privire la diferite probleme?
5. În orice companie la care veniți, vă aflați în mod necesar în centrul atenției tuturor?
6. Îți place când vederile oamenilor sunt direcționate spre tine când sunt examinate sincer?
7. Sunteți bucuros și fără nici un fel de constrângere în public?
8. Conversați cu ușurință cu oamenii, nu este dificil să vă apropiați de orice persoană și să discutați cu el?
9. Când erai copil, erai un conducător în compania ta, inventând diferite feluri de distracție și glumă?
10. Pentru tine, cea mai bună vacanță - o companie distractivă, drumeții, picnicking, dans?
11. Ești iritat în cazul persoanelor care nu au inițiativă, pasivitate, supunere la soartă?
12. Când stabiliți un anumit scop, îmi atingeți în mod necesar obiectivul?
13. Dacă există vreo problemă cu prietenii, vă faceți griji, vă învinovățiți?
14. Vrei să renunți la afacerea ta și să te duci undeva departe, să te ascunzi de lumea întreagă?
15. Vi sa spus vreodată că îi suprimați pe ceilalți cu puterea, energia, energia?
15 - 18 de puncte. Încerci să nu atragi atenția asupra ta, cea mai confortabilă stare pentru tine este să fii în umbra cuiva. Asumarea responsabilității pentru ceva nu este, de asemenea, pentru tine. Este mai bine să faci ceea ce se va întâmpla cu siguranță, pentru care nu va fi niciodată rușine, că nu va face ridicol (Doamne ferește!) Cei din jur. Sunteți obișnuiți să fiti considerați o persoană umilă și neclară. Cu siguranță, există situații sau subiecte în care vă simțiți mai mult sau mai puțin încrezători. Păi, bine, nu toată lumea poate fi lider.
19 - 23 de puncte. Cel mai probabil, esti foarte timid. Este timiditatea ta care te împiedică să te bucuri de viață. În compania câtorva prieteni credincioși, testați în timp, vă înfloreați, se comportă ușor și în largul dvs., aveți un sentiment de umor și încredere de sine de undeva. Dar, în rândul oamenilor necunoscuți, sunteți imediat încuiați, ascunzându-vă de sine sub o mască de prietenie prietenoasă. Poate că ai prea multă educație, așa că ai dobândit un complex de inferioritate? Trebuie să scapi de incertitudine. La urma urmei, sunt mulți oameni în lume care sunt mai buni decât tine, chiar mai mulți dintre cei care sunt mai răi decât tine, dar un om ca tine nu mai este și nu va mai fi. Ești unic! Nu uitați niciodată despre asta și păstrați-vă corespunzător.
30 - 37 de puncte. Sunteți pe cont propriu. Ești greu de clasificat ca un "sclav", dar nu ești la conducător. Deși, dacă doriți, puteți deveni cu ușurință sufletul oricărei companii. La urma urmei, vă exprimați cu ușurință propria opinie, nu vă fie frică să argumentați, știți cum să faceți acest lucru la timp și să glumiți cu succes, știți când este mai bine să rămâneți tăcut. În tine trasaturile conducătorului sunt clar trasate, pur și simplu nu le-ai dezvoltat, indiferent de motive. Poate că nu ai nevoie de ea? Poate că ești o persoană cu o stare de spirit: astăzi poți atrage oamenii din jurul tău și mâine vei dori intimitate, tăcere și că voi toți veți fi lăsați în pace?
38 - 44 de puncte. Sunteți un lider născut. Nici măcar nu trebuie să faci ceva special, oamenii dintr-un anumit motiv se supun imediat voinței tale și cu plăcere îți îndeplinească toate instrucțiunile și comenzile. Aparent, ele simt inconstient energia care vine de la tine si de aceea te afli mereu in grosul lucrurilor "la cârma". Pe de o parte, îți place foarte mult, dar, pe de altă parte, această stare de lucruri îți anunță deseori. Voi tot mai doriți să vă sprijiniți pe un umăr puternic, puternic, dar, din păcate, numai oameni slabi, indecisi și nesiguri se adună în jurul vostru. Trebuie să fii puternic tot timpul și e obositor. Încercați să "lăsați" anumite situații, să nu presați pe oameni. Nu-ți asumi responsabilitatea excesivă pentru cei care te supun. Acest lucru este nerezonabil.
45 de puncte. E timpul să te gândești la tine și la sănătatea ta. Fără îndoială, ești un lider prin natură. Dar te-ai supraîncărcat prea mult, ai luat tot globul pe umeri și te-ai rupt. Și acum puterea voastră sa întors împotriva voastră. Ești obosit și trebuie să te odihnești. Încercați, cel puțin, pentru o vreme să schimbați mediul, locul de reședință, dacă este posibil - locul de muncă. Pentru a lăsa pe cei care sunt obișnuiți să vă îngrijească și să vă protejeze, uitați că sunteți puternici și că toți cei din jurul vostru sunt slabi și lipsiți de apărare. În cele din urmă, mulți paraziți doar pe cheltuiala dvs.
Liderul poate crea și mări echipa
- inspiră pe alții, vede problema și știe cum să o rezolve;
- este capabil să implice, să facă o idee, să-și aranjeze, de exemplu: "Băieți, vom obține un proiect minunat!";
- până la sfârșit este rău pentru rezultat;
- are grijă de relația din echipă, astfel încât toată lumea să se simtă implicată în cauza comună;
- distribuie cu îndemânare sarcinile între membrii echipei;
- realizează coeziunea în grup, știe cum să gestioneze echipa;
- comportamentul său tinde să coopereze;
- susține și aprobă cuvintele și acțiunile, creează o atmosferă favorabilă;
- planifică cu abilitate etapele de lucru și distribuie timp;
- dezvăluie în alte calități, de exemplu: "Masha, sunt sigur că veți reuși. Încearcă să o faci ";
- mulțumesc pentru contribuția la cauza comună.
"Teste psihologice și chestionare pentru liderii de clasă și părinți."
Rolul diagnosticului psihologic inițial în planificarea traiectoriilor educaționale individuale
Diagnosticul neuropsihic
Tabel rezumat al diagnosticului neuropsihologic inițial și intermediar.
"Metoda proiectivă este una dintre metodele de investigare a personalității. Pe baza identificării proiecțiilor din datele experimentale cu interpretarea ulterioară. În spatele fiecărei astfel de interpretări apare unic.
Lista instrumentelor pentru diagnosticul psihologic
Grilă de informații privind tehnicile de diagnosticare a inteligenței, sfera personală, sfera motivațională, îndrumarea în carieră etc. Se adresează copiilor de vârstă școlară de vârstă de 15-18 ani.
Diagnosticul psihologic
Tehnici de diagnostic, programe pentru munca unui psiholog.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: