Cu toate acestea, interviul poate merge într-un scenariu destul de diferit.
Surprizele în interviuri pot fi create intenționat sau pot avea loc din cauza regulilor existente în cadrul companiei. Acestea pot fi, de asemenea, cauzate de circumstanțe sau de neajunsuri externe în activitatea anumitor angajați.
Deci, încep prin a spune că va trebui să așteptați intervievatorul. Angajatorul poate fi ocupat, rămâne pe drum, vă poate verifica răbdarea etc.
O altă opțiune comună este atunci când trebuie să completați chestionare, să faceți teste și așa mai departe.
Imaginați-vă: ați crezut că ați fost la o întâlnire cu angajatorul, se pregăteau. Deci, când veniți la companie, aflați brusc că astăzi trebuie să completați chestionarele și să vă încercați, iar interviul în sine va avea loc data viitoare (și chiar și atunci dacă veți trece cu succes testul).
O altă posibilă "surpriză" în interviu este un interviu în grup.
Odată ce ați participat la interviu, puteți observa că în plus față de dvs. există mai mulți candidați (și uneori destul de puțini) în cameră, iar interviul are loc simultan cu toată lumea. De obicei, astfel de interviuri în grup se desfășoară cu candidați pentru posturile "grassroots": promotori, chelneri, vânzători etc. De asemenea, interviurile în grup (chiar și cu candidații cu experiență) sunt practicate de companiile de marketing de rețea și de angajatorii frauduloși.
Un interviu în grup poate fi de tip opus, adică atunci când ești singur, iar mai multe companii sunt prezente de la compania angajatorului, de obicei 2-3. Într-o astfel de situație, angajații companiei se află într-o poziție mai avantajoasă, iar pentru candidat, mediul de interviu este stresant.
"Stresul" interviului poate fi, de asemenea, exprimat într-un altul: vi se pot pune diferite întrebări provocatoare, personale și alte neplăcute.
Prin urmare, în ceea ce privește surprizele la interviuri. sfatul meu este asta.
În acest scop, luați cu dvs. mai multe copii ale CV-ului. documente, diplome, certificate, etc. adică tot ceea ce confirmă experiența dumneavoastră de muncă și realizările și, în consecință, poate fi solicitat de către angajator. Pentru a nu se întâmpla, că desfășurarea evenimentelor la interviu sau orice întrebare sau solicitare a angajatorului vă va pune într-un gol.
Când sunteți invitat la un interviu, încercați să întrebați cât mai mult posibil dacă interviul este programat în ziua stabilită. sau vorbim despre un chestionar. testarea sau altceva, precum și cât timp va dura.
Vă doresc să găsiți o treabă bună și să nu vă pierdeți în interviuri!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: