Re: Spuneți-mi, care este titlul de "creator" al magazinului online?
În al patrulea rând. ca de regula, asa fac si magazinele offline care au decis sa cedeze online. Dar, în 90%, astfel de cazuri se sfârșesc foarte trist.
Am avut o experiență similară, în anul 12, KupiKupon a decis să "spargă totul" și a creat magazinul său online. Am făcut-5 luni, și de momentul în care sa creat motorul, și a stabilit contabilitate, lanțul de aprovizionare a lucrat, a fost un depozit, logistica, investitorul a rămas fără bani))
2 utilizatori mulțumiți:
Re: Spuneți-mi, care este titlul de "creator" al magazinului online?
și dacă doriți un specialist cu adevărat de înaltă clasă, cu experiență de la 8 ani de muncă în proiecte mari. pregătiți 150+
În al patrulea rând. ca de regula, asa fac si magazinele offline care au decis sa cedeze online. Dar în 90% astfel de cazuri se sfârșesc foarte trist.
În cazul în care angajatorul nu a înțeles nimic din punct de vedere e-commerce, dar vrea on-line, apoi angajarea unui manager de proiect competent, în special specializată în comerțul electronic, mai ales daca are bani - este o decizie rațională. Și este puțin probabil în 90% din cazuri eșec.
Principalul lucru este că antreprenorul este conștient de faptul că poate și este puternic în organizarea comerțului cu amănuntul, dar în domeniul comerțului electronic și tendințelor online, el nu are "boom boom". Și el și echipa sa dovedit poate fi luat un pic blaturi teoretice, și stăpânească o nouă direcție, și poate face ceva cu totul la nivelul lor proprii, dar timpul petrecut va fi mai scump profesionist angajat. Partea leului este încrezător că esența e-commerce pentru a crea un site care „toate aceste kartinochki“ - rahat inutil că „tiu.ru - același site, este mai rău decât“, și, în general, toți cei de mucegai kartinochki poate fi încărcat la fiul unui prieten, deoarece că el este prin educație "Omul IT".
om de afaceri rezonabil, cu o afacere off-line depanat + un manager de proiect experimentat cu un portofoliu format nu din „site-uri“, precum și de la anumite numere realizate rulează proiectele + disponibilitatea bugetului necesar pentru ridicarea și dezvoltarea proiectului și posibilitatea de „suplimente“, dacă este necesar = aproape întotdeauna succes.
SAFu sfătuiesc să nu facă o greșeală în alegerea angajatului, cerința de bază în lucrarea de a pune existența unui portofoliu de cel puțin 3-5 proiecte implementate cu rate specifice de profit (care pot fi verificate prin contactarea proprietarilor MI și a obține sfatul lor pe angajat).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: