Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Adăugarea la programul poate fi făcută, deoarece angajații trebuie să meargă în vacanță la timp - artă. 123 TC
Și dacă angajatul este angajat după aprobarea programului și pleacă în vacanță în acest an, atunci ce este el să încalce cerințele legii?
Faptul că acest lucru nu este reglementat de cod este un decalaj, și nu o scuză pentru a încălca art. 123.
Legea nu prevede că, în aceste cazuri, ar trebui introduse modificări în programul de sărbători.
În practică, se fac, de regulă, modificări ale calendarului concediilor în astfel de cazuri. În acest scop, se folosesc diferite metode, cel mai frecvent fiind adoptarea și aprobarea unui program suplimentar de vacanțe (sau supliment, programul de sărbători).
În organizațiile mari aceste documente sunt pregătite lunar și reflectă frunzele noilor angajați.
Programul suplimentar este aprobat în același mod ca graficul principal (partea 1 al articolului 123 ..) - angajatorul având în vedere avizul organismului ales al organizației sindicale primare nu mai târziu de două săptămâni înainte de anul calendaristic în modul prevăzut de articolul 372 din Codul muncii pentru adoptarea locale acte normative.
Dacă nu aveți un organism ales al organizației sindicale primare, apoi, în opinia noastră, ar trebui să ia în considerare avizul unui organism reprezentativ al lucrătorilor.
Un organism reprezentativ este selectat din numărul de angajați, așa cum se specifică în art. 31 din Codul Muncii al Federației Ruse (de exemplu, Consiliul Muncitorilor).
În cazul în care o organizație este mică în număr, care, în opinia noastră, orarul de vacanță, plus față de programul de vacanță, precum și toate actele locale, pot fi aprobate, cu luarea în considerare a avizului Adunării Generale a lucrătorilor.
In unele companii, directorul a emis un ordin de aprobare a programului de concediu (adăugiri la programul de vacanță). Dar acest lucru nu este în mod necesar, astfel ca legea nu impune în mod direct. Forma aprobată Wm-7 programul de vacanță are elemente de recuzită speciale „aprobate“, care va fi umplut suficient.
P RIKA Z (pentru aprobare)
Nu. _______
"______" ___________ 20_____. Moscova
În conformitate cu articolul 123 din Codul Muncii al Federației Ruse
P R I C H N In A Yu:
Directorul general Ivanov II
OOO ".
Tatiana, uita-te la programul de vacanță de partajare a fișierelor. Puteți găsi?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: