SashaShmel. Mă tem că voi pune sare pe rană. Și nu te-ai grăbit? În timp, și dacă se dorește, unele deficiențe ar putea fi eliminate. De exemplu, problema furtului din dulapuri este întotdeauna și nu numai în cazul în care există vizitatori. Doar trebuie să ia măsuri inclusiv. și noi înșine. Am pus camerele, iar problema a fost îngrozită. Cunoscuți cu împlinirea promisiunii. Ei bine, sunați colectiv, dacă aveți dreptate.
Cu toate acestea, cazul tău. Deficiențele sunt peste tot, iar concedierea nu este o soluție pentru această problemă pentru sine.
HRka. Și s / n ceea ce este mic la toate,
Aici este aspectul pentru ultimele 4 luni. 34 - 28 - 26 (după 2 săptămâni oprite) - 37. Pentru mine, atât de normal. Dacă aș trăi în Lobnya, Dmitrov sau Klin, și nu în Orekhovo-Zuevo.
SashaShmel. 1. Problema pe care am exprimat-o vara trecută după furtul de pantaloni. Șeful a spus. că aparatul foto este setat. Cu toate acestea, este imposibil, scrieți că este necesar să cereți permisiunea muncitorilor de a trage într-o vestiar (nu reprezint, că acolo intimal). 2. Colectiv, oamenii vor o întâlnire. Managementul nu vrea doar o întâlnire cu echipa. (Vezi punctul 5).
Nu e adevărat că nu poți. Pentru îmbrăcarea completă sau schimbarea hainelor, am făcut un ecran. Și nu-i face pe nimeni în rușine.
Apoi a fost necesar să se amenințe cu un apel la poliție. Nici una dintre autorități nu are nevoie de acest lucru. Am fi găsit soluția pe cont propriu.
Simt cu tine. Cu sinceritate doresc să găsesc acest lucru adecvat. Și fi mai insistent, pozh. Pentru drepturile lor, este necesar să se lupte mai persistent. Autoritățile superioare despre aceste probleme ar putea să nu știe. Ei, de asemenea, "tăițele de pe urechi" adesea mințesc.
HRka. Ei vroiau să crească cariera. Dar de ce Aeroflot?
Articole similare
-
Feedbackul angajatului Aeroflot asupra angajatorului - lucrează în compania Pao Aeroflot
-
Feedback asupra angajatorului - oao aeroflot- companiile aeriene rusești - feedback angajat
Trimiteți-le prietenilor: