Săptămâna trecută, ministrul adjunct al Sănătății al Federației Ruse, Ruslan Khalfin, a declarat că absolvenții școlilor medicale nu vor fi necalificați și vor fi exilați în provincie timp de trei ani. Au fost făcute modificări corespondente la ordinul privind organizarea învățământului postuniversitar. Experții sunt convinși că după astfel de inovații în spitalele regionale nu vor mai rămâne tineri specialiști.
Deja, lipsa personalului medical în mai multe regiuni este de 30%, iar în unele regiuni această cifră atinge 50%. Acest lucru nu este surprinzător. Potrivit Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, din 600 de mii de medici, doar o treime lucrează în domeniul asistenței medicale practice. Gestionarea clinicii (clinica Euromed din Omsk) este răsucită deoarece poate: "imploră" fonduri suplimentare din partea trezoreriei regionale, recrutează cetățeni străini sau îi cere "veteranilor bolnavi" să aștepte cu pensionarea.
Țara are o situație paradoxală, spun experții. "Pe de o parte, Rusia este în primul rând în ceea ce privește numărul de medici: există la 42 la 57 de medici la 10.000 de persoane. Acest lucru este de două ori mai mult decât în Europa, - a spus "NI", vicepreședinte al Comisiei Duma de Stat pentru Sănătate, Serghei Kolesnikov. - Pe de altă parte, în specialități și regiuni există o densitate diferită de medici. Dacă există o suprasolicitare în capitală și în centrele administrative, atunci în regiuni, în sate există o lipsă acută. "
În ciuda concurenței ridicate în medvuzy, doar 50% dintre tinerii specialiști merg la policlinici și spitale, spun experții. Restul merge la clinici private sau chiar uită de profesie. "Pot să spun din experiența mea: în școlile medicale, mai ales băieții învață pentru armată și fete pentru mamă", a spus "NU" moscovita Tatyana Vorobyova. - Am absolvit liceul cu un pediatru "crust" acum câțiva ani. Nu a lucrat pentru o zi, aproape că sa căsătorit imediat. Apropo, educația a jucat un rol decisiv în acest sens. Când soacra viitoare a aflat, ea ia spus fiului său: "Ia căsătoria imediat, medicul va fi întotdeauna la îndemână în familie". "
"Competiția stabilă în universitatea noastră pentru specialitățile" dermatologie "," ginecologie "," endocrinologie ", - a spus" NI "primul prorector al Academiei Medicale din Moscova. Sechenov Igor Denisov. - Aceste profesii sunt considerate prestigioase, cu o astfel de diplomă este ușor să găsești o clinică privată și, prin urmare, să câștigi mult. Cu toate acestea, practic nu există concurență pentru specialități precum "ftihologia", "oncologia", "îngrijirea intensivă a anesteziologiei", deși acest lucru nu înseamnă că avem mai puțin tuberculoză decât bolile de piele ".
În plus, tinerii specialiști sunt atrași de clinici din regiunea Samara, informează corespondentul "NI" din regiune Serghei ISHKOV. De exemplu, suprataxele regionale sunt acordate angajaților unității de terapie intensivă pentru nou-născuții din spitalul orașului nr. 1. La mijlocul anului trecut șoferii Skoroi au fost plătiți lunar 7000 de ruble din trezoreria din Samara. Cu toate acestea, așa cum recunosc medicii, toate aceste suprataxe sunt că elefantul este o lovitură. "In ciuda tuturor imbunatatirilor, salariul chirurgului meu este extrem de lipsit de viata", a declarat Oleg Spirin pentru NI. - Când soția mea a dat naștere la primul copil și a mers pe un decret, a trebuit să caut munca cu timp parțial. Este o rușine să vorbim despre asta, dar lucrăm ca chirurg în timpul zilei, în timpul nopții am lucrat ca instalator pentru o echipă sanitară a unei brigăzi de urgență. Și acum Olya mi-a dat un al doilea copil ... Acum are patru luni și nu știu ce să fac ".
Mulți medici, care nu dorește să renunțe la profesie, lucrează pentru un an și jumătate sau două pariuri, pentru că în caz contrar este imposibil să se întâlnească. De exemplu, în regiunea Bryansk, din cei 4.000 de medici, aproape toată lumea lucrează pentru două pariuri. Dar asta nu salvează. Adesea, medicul, în loc să ia 1,5 mii de pacienți pe site, este forțat să lucreze cu 2,5 mii de pacienți. Medicii copiilor, în loc să ia 800 de copii, au câte 1.500 de pacienți mici. Dacă nu există cel puțin o asistentă medicală care să ajute la lucrul cu documentele, mulți kilometri sunt garantați.
Doctorii nu au nici măcar suficiente în ambele capitale. Deci, Moscova nu are 600 de pediatri și 1 mie doctori ai Primului Ajutor. Experții observă că, în ciuda tuturor avantajelor pe care orașul le oferă medicilor, este mai profitabil să lucreze în sectorul comercial. La prima ocazie, medicii părăsesc policlinica de stat și merg la clinica privată.
După cum recunoaște Lyudmila Boricheva, șefa departamentului de sănătate din districtul Primorsky din St. Petersburg, până în 40% dintre medici și specialiști pentru copii locali și până la 50% din asistenți medicali lipsesc în personalul unor policlinici pentru copii. În general, orașul policlinic nu are mai mult de 70% din specialiștii înguste. Cei care sunt, tocmai nu au timp să slujească tuturor veniților. Mai mult, locuitorii și noile districte vin să vadă un medic, unde policlinicii nu au fost încă deschise
Dar chiar și munca unor specialiști pe două rate nu salvează spitalele și policlinicii de foamea personalului. De aceea este necesar ca managementul instituțiilor medicale să ceară specialiștilor înguste să-și amâne retragerea. Potrivit rectorului Universității Medicale de Stat din Rusia, Nikolai Volodin, 60% dintre toți medici de lucru au sărbătorit deja 50 de ani de existență, iar 30% dintre aceștia au 65 de ani. "Personalul spitalelor și policlinicii din Ufa nu depășește 50%", a declarat pentru NI Tatyana Stovba, un traumatolog la unul dintre spitalele Ufa. - Absolvenții instituțiilor de învățământ superior nu sunt deținuți mai mult de un an în sfera medicală de stat. Ca urmare, specialiștii în ceea ce privește vârsta de pensionare și vârsta de pensionare lucrează în posturi în 80-90% din cazuri. "
O inițiativă similară este pusă în aplicare și în cartierul Korabinsky din regiunea Ryazan, unde un medic ginecolog, chirurg, traumatolog, anestezist și pediatru a venit din Tadjikistan. Cadre străine au invitat departamentul regional de sănătate, epuizat de lipsa personalului medical din policlinici și spitale. Dar în regiunile Smolensk, Belgorod și Pskov, hainele albe sunt purtate de migranți din Ucraina, Belarus și Moldova. Este deosebit de bucuros să primească ajutor din străinătate în spitalele din Pskov. La urma urmei, întreaga regiune nu are nici măcar o școală medicală proprie. Este clar că medicii de la Sankt-Petersburg la policlinicii săraci din Pskov merg foarte reținut. Dar belarușii și ucrainenii sunt mulțumiți chiar de un salariu mic. Toate nu ar fi nimic. Numai după nivelul de educație și calificarea experților în vizită, conform experților, monitorizarea este slabă. Un medic străin poate fi, de asemenea, un "luminator" de medicină și un absolvent.
Potrivit experților, este posibilă rezolvarea situației actuale prin returnarea distribuției obligatorii a absolvenților școlilor medicale la asistența medicală practică timp de 3-5 ani. "De exemplu, în Japonia există o astfel de practică: chiar și în al treilea an angajatorul încheie un contract cu elevul de mai mulți ani", a explicat Igor Denisov. - În timp ce studiază, angajatorul plătește 20-25% pentru bursa elevului. Și când absolvă, absolventul are un loc de muncă garantat. După expirarea contractului, acesta poate fi prelungit prin prestații. De exemplu, condiția ca un absolvent să plătească 30% din chiria pentru locuință și, ulterior, să îl poată cumpăra pentru puțini bani. "
"Oponenții distribuției vorbesc despre dreptul de a alege o profesie", a declarat Leonid Roshal pentru NI. - De ce nu vorbim despre dreptul la mii de pacienți care nu au posibilitatea de a obține ajutor calificat, pentru că medicii nu sunt suficienți? Dar distribuția este posibilă numai dacă există un suport material suficient pentru acei medici care merg la legătura primară, indiferent dacă ei sunt medici de raion, medici de spitale rurale sau specialiști înguste. "
În Suedia, medicul este profesia cea mai populară
Medicul este una dintre cele mai populare profesii din Suedia astăzi. Populația îmbătrânește și sunt necesari tot mai mulți lucrători medicali. La absolvirea unei universități, un tânăr doctor, de regulă, are o datorie de 50 de mii de euro pentru formare. Dar după doi sau trei ani el plătește în totalitate un împrumut pentru studenți. Salariul unui medic este unul dintre cele mai mari din Suedia și are cel puțin 3 mii de euro mai puțin impozite. Distribuția după medvuzov nu, absolvenții pot alege între zeci de propuneri. Spitalele și departamentele medicale provinciale încep să vâneze elevii în anii lor mai mici, lăsându-i cu daruri, sponsorizând evenimentele studențești și invitându-i să lucreze cu jumătate de normă.
Alexey SMIRNOV, Stockholm
În Germania, medicul trebuie să studieze timp de 13 ani
După cum recunosc oficialii germani, "cele mai bune vremuri de medicină din Germania au trecut". Anual circa 5 mii de posturi vacante rămân în instituțiile medicale din țară. În unele clinici, din cauza lipsei de cadre, medicii trebuie să lucreze timp de 24-30 ore la rând. Pentru a compensa lipsa de specialiști datorită migranților, germanii, totuși, nu se grăbesc. De exemplu, medicii ruși, pentru a-și confirma diploma, vor trebui să se așeze din nou pentru banca unui elev și să-și continue studiile în limba germană. În general, nu toți germanii pot să învețe un doctor. În primul rând, selecția în universități este strictă. De exemplu, din 750 de studenți de la Universitatea din München, doar 500 de persoane au ajuns în al patrulea an. În al doilea rând, formarea durează aproximativ 10-13 ani. 6 dintre ei se țin în sala de clasă, șapte în clinică, unde absolvenții acționează ca medici asistent. Universitățile nu se ocupă cu distribuția personalului în Germania. Cu toate acestea, găsirea unui loc de muncă pentru 2-2,5 mii de euro pe lună pentru un tânăr doctor nu este o problemă.
Serghei ZOLOVKIN, Berlin
Trimiteți-le prietenilor: