Manager de locuri de muncă al magazinului online (rus

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE MANAGERULUI DE INTERNET

II. Taxe oficiale


Angajatul are dreptul la:
  1. Gestionarea subordonaților.
  2. Acordarea de muncă din cauza unui contract de muncă.
  3. Locul de muncă, care corespunde cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiilor stipulate în convenția colectivă.
  4. Informații complete fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.
  5. Formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii.
  6. Primirea de materiale și documente legate de activitățile lor.
  7. Interacțiunea cu alte organisme și organizații ale serviciilor de sănătate publică în vederea soluționării problemelor legate de activitate.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.








Angajatul este responsabil pentru:





  1. Neîndeplinirea responsabilităților funcționale.
  2. Informații nesigure privind starea lucrării.
  3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor Angajatorului.
  4. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
  5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care creează o amenințare la adresa activităților angajaților.
  6. Nerespectarea disciplinei de muncă.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

Versiunea electronică a codului de legi privind munca din Ucraina (КЗоТ) pe rus. și Ukr. limbi

Manual de caracteristici de calificare a profesiilor angajaților, 87 de articole online.

Formularele tuturor rapoartelor de bază pe care un responsabil de resurse umane trebuie să le ia în două fonduri

Exemple de dispoziții privind divizările, admiterea / concedierea, regulamentul privind personalul

Blocuri ale celor mai obișnuite ordine necesare în activitatea unui ofițer de personal

Exemple de diferite tipuri de contracte de muncă pentru companii din diferite sfere

Dacă aveți descrieri gata de lucru, vă rugăm să le împărtășiți altor specialiști. Să facem această secțiune utilă împreună!

Nu ați găsit descrierea postului?

Scrieți ([email protected]) numele postului care vă interesează. Vom încerca să găsim o descriere a postului potrivită și să o adăugăm în catalogul general în viitorul apropiat.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: