Lectura № 7 instituția socială - cel mai important element al vieții sociale

2. Procesul de instituționalizare și trăsăturile sale.

5. Organizația și societatea.

6. Managementul organizațiilor.

Cu ajutorul normelor instituționale, oamenii sunt organizați în grupuri și asociații. Organizarea persoanelor în grupuri este tipică pentru organizațiile de afaceri - întreprinderi și instituții. Se bazează pe realizarea obiectivelor comune, dar se realizează prin obiective individuale.







Organizarea asociațiilor de tip sindical - partide, sindicate, asociații de amatori etc. - realizată prin atingerea obiectivelor individuale prin intermediul celor comune.

Fiecare institut include mai multe grupuri și asociații care determină comportamentul instituțional.

Instituțiile politice sunt asociate cu lupta pentru putere, implementarea și distribuirea acesteia. Aceste instituții se caracterizează prin funcția de mobilizare a oportunităților care asigură funcționarea societății ca integritate: statul, armata, poliția, partidul.







Institutele de cultură și socializare includ formele stabile și bine reglementate de interacțiune privind crearea, consolidarea și diseminarea culturii, socializarea generației tinere, stăpânirea valorilor culturale ale societății: familie, educație, știință, instituții de artă.

Simboluri culturale. Toate instituțiile se străduiesc să obțină simboluri care, într-o formă concentrată, creează idei despre instituție, despre imaginea ei. Pentru stat este un steag sau o stemă; pentru biserică - un crucifix, o semilună, o stea a lui David, pentru familie - un inel de logodnă, etc.

Simbolul cultural al Institutului poate fi orice element material sau nematerial al culturii, exprimând într-o formă concentrată principalele caracteristici ale instituției, imaginea ei holistică.

Instalații și modele de comportament. Un rol semnificativ în activitățile institutului îl au atitudinile și comportamentele adoptate în acest institut. Ei, așa cum au fost, stabilesc "regulile jocului" pentru toți membrii instituției, a căror încălcare este suprimată de sancțiuni. Pe baza acestor atitudini și modele de comportament, institutul dezvoltă coduri de conduită.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: