Subiectul inovării este, în primul rând, crearea, asimilarea și diseminarea diferitelor tipuri de inovații. În acest sens, studiul proceselor de inovare reprezintă un punct de vedere specific al progresului științific și tehnologic.
Lumea inovațiilor nu este doar despre tehnologie și tehnologie. Implementarea managementului se realizează și prin introducerea de inovații. Așadar, implementarea acestora în sfera organizațională și managerială are multe în comun cu inovațiile în calea progresului științific și tehnic și economic în general. Noile structuri organizatorice, metodele de dezvoltare a soluțiilor, formele de stimulare sunt, de asemenea, dezvoltate pentru prima dată de către specialiști, masterat, diseminat și la fel ca noi dispozitive, linii tehnologice, se confruntă cu interese umane, planuri etc. haine, tipuri de servicii. Fără îndoială, pentru organizațiile relevante ale industriei ușoare, a vieții de serviciu, pentru populație, acestea sunt inovații importante, în masivitatea lor nu sunt în nici un caz inferioare actualizării tehnologiei sau a managementului, nici spre altul, nici către altul, fără legătură.
Ce anume aceste schimbări importante, atât de diferite unul față de celălalt? Și faptul că în toate cazurile enumerate reprezintă o activitate de reînnoire, adică de transformare a activității altcuiva. Mijloacele acestei transformări sunt înlocuirea unor elemente, părți ale altora sau adăugarea celor existente - altele noi. Și se pare că astfel de activități în toate sferele societății au caracteristici și modele comune. Oriunde, la început, obiectivele schimbării sunt determinate, inovația se dezvoltă, dacă este necesar, atunci este testată, apoi se dezvoltă și se răspândește și, în sfârșit, "moare", epuizată moral sau
punct de vedere fizic. De regulă, este necesar să se depășească inerția ordinii existente, pentru care sunt necesare metode similare. Aproape întotdeauna există o problemă de consecințe - de dorit și dăunătoare, prevăzută și neașteptată. Pe scurt, orice inovație în ceva foarte important este ca o altă inovație, indiferent de sfera în care este implementată. Inovațiile ca mecanism special sunt prezente în multe schimbări intense. Și dacă spui mai precis, este din inovații și există schimbări autentice.
Inovația, prin urmare, este un fel de "celulă" de dezvoltare gestionată, schimbări intense. Identificarea unor astfel de structuri și procese universale este larg răspândită.
Inovațiile parcurg literalmente viața noastră în toate sferele sale. Dar lucrul la implementarea lor necesită profesionalism, abilități și cunoștințe speciale.
În prima aproximare, am desemnat obiectul inovației. Acum e timpul să vorbim despre subiect.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: