Fostul angajat a depus o cerere la inspectoratul de muncă. Inspectoratul Muncii a trimis o notificare privind furnizarea de documente pentru verificarea acestui angajat. Este posibil ca lucrătorul să retragă cererea de la inspecția muncii. Și dacă va fi efectuată la firmă un cec sau nu.
Nu, legea nu prevede procedura de rechemare a unei cereri către inspectoratul de muncă. Organizația va fi testată.
Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele Sistemului Glavbukh pentru Organizațiile Comerciale
Recomandare: Cum să vă protejați drepturile în cazul în care angajatorul întârzie salariile
Recurs la inspecția muncii
Inspectoratul Muncii controlează dacă angajatorul respectă normele legislației muncii (articolul 356 al LC RF). În același timp, la cererea angajaților solicitante inspectoratului de muncă au obligația de a nu divulga informații despre persoana care le-a informat cu privire la încălcarea (Art. 2, art. 358 din LC RF). *
Glavbukh recomandă: înainte de a se adresa inspectoratului de muncă, să scrie o scrisoare adresată șefului organizației (antreprenor). În scrisoare, vă rugăm să explicați motivele întârzierii în salariu și să indicați scadența datoriei. Scrieți scrisoarea în dublu exemplar și înregistrați-vă ca document de intrare. Un exemplar cu o notă de primire este păstrat acasă. Atașați această scrisoare cu răspunsul (sau fără ea) la cerere la inspecția muncii. Dacă în viitor există o necesitate de a se adresa instanței, atunci acest document poate fi atașat de asemenea declarației. *
Ca urmare a inspecției, inspectoratul de muncă are dreptul de a emite un ordin către angajator pentru a elimina încălcările constatate ale legislației muncii (articolul 357 din Codul Muncii al Federației Ruse). De asemenea, inspectorii de muncă au dreptul să aplice măsuri de responsabilitate. stipulate de legislație pentru violatori, sau de a transfera informații către alte departamente (articolul 356. 365 al LC RF). De exemplu, procuratura. *
Citiți în revista "Simplificat"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: