În general, beneficiile pot fi împărțite condiționat în două tipuri:
- O singură dată;
- (lunar).
Primul, în special, include un ajutor unic de la stat, plătit când se naște un copil. A doua specie are un număr mult mai mare de specii. În special, indemnizația lunară se plătește pentru copii:
- cu abilități fizice limitate;
- din familii mari;
- ale căror părinți se îndepărtează de plățile privind obligațiile lor de pensii.
În plus, o astfel de asistență lunară este acordată de către stat persoanelor care îngrijesc un copil sub vârsta de 1,5 ani, mamele singure, copiii personalului militar.
Aceasta nu este o listă completă. Plățile lunare alocate de stat și la naștere în familia celui de-al treilea și copilului ulterior (până la 3 ani). Un punct important ar trebui menționat. Mărimea acestor plăți este stabilită la nivel federal, însă autoritățile din unele regiuni ale Federației Ruse oferă asistență materială suplimentară părinților sub formă de diverse suprataxe din bugetele locale.
Ce documente trebuie să dau pentru a primi beneficii?
Mulți probabil știu că de multe ori legislația cere cetățenilor să-și confirme dreptul de a primi orice ajutor material de la stat. Este, după cum înțelegeți, o anumită listă de documente care ar trebui să fie transmise anumitor structuri de stat.
Să analizăm mai detaliat toate opțiunile aici. În special, ce documente ar trebui depuse pentru obținerea unei indemnizații de maternitate. Adesea, femeile se află într-o "situație interesantă", studiind la spital. În acest caz, ea ar trebui să furnizeze instituției o foaie de concediu medical eliberată de instituția medicală. De asemenea, va trebui să scrieți o aplicație corespunzătoare. Dacă femeia gravidă a lucrat undeva mai devreme, va trebui să prezentați o înregistrare de lucru. Este posibil să se solicite și un certificat de înregistrare ca șomer eliberat de Centrul de ocupare a forței de muncă.
Cu toate acestea, cel mai adesea pentru primirea unei indemnizații de maternitate sunt femeile care lucrează. În acest caz, lista documentelor care trebuie transmise departamentului de personal al organizației sau întreprinderii va fi oarecum diferită. În special, trebuie să obțineți un certificat de la instituția medicală care să confirme înregistrarea pentru sarcină. În plus, trebuie să vă adresați medicului dumneavoastră și să primiți un certificat de incapacitate de muncă. Motivul aici va fi același, adică, sarcina.
Dacă o femeie a lucrat în mai multe organizații în același timp în ultimii 2 ani, atunci, în fiecare caz, ar trebui să vă adresați fiecăruia pentru obținerea unui certificat privind calcularea câștigurilor medii. Aceste documente sunt apoi transferate departamentului de personal al angajatorului, care va plăti indemnizația. De asemenea, trebuie să scrieți o declarație în care spuneți că aveți un concediu de maternitate și că trebuie să plătiți indemnizația corespunzătoare, adică pentru sarcină și naștere.
Există situații în care o femeie rămâne însărcinată în timp ce este înregistrată la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă din cauza lichidării întreprinderii în care a lucrat sau datorită reducerii care a avut loc acolo. În acest caz, trebuie să contactați Biroul regional al Serviciului de protecție socială și să furnizați o foaie de concediu medical eliberată de o instituție medicală, un dosar de muncă sau un extras din ultimul loc în care a lucrat. În plus, avem nevoie de un certificat de înregistrare ca șomer, eliberat de Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă și, bineînțeles, o cerere de pregătire a beneficiilor.
Există o altă opțiune, care ar trebui analizată mai detaliat. În special, pentru a primi o sumă forfetară, adică manualul pentru naștere, departamentul contabil al organizației în care mama a lucrat, ar trebui să depună o cerere. În plus, este necesar să se depună un certificat de naștere a unui copil sub formă de F24 - acest document este emis de către registratură direct la momentul înregistrării nou-născutului. În plus, conturile de necesitatea de a depune un certificat de naștere pentru copil, precum și pașaportul părinților.
De asemenea, va trebui să trimiteți un extras din registrul de lucru cu informații despre ultimul loc de muncă. Un alt document care trebuie prezentat într-o astfel de situație este un certificat eliberat de agenția de protecție socială la locul de reședință, care confirmă faptul că indemnizația ancestrală a solicitantului nu a fost atribuită anterior și nu a fost plătită. După cum puteți vedea, lista documentelor solicitate nu este foarte mare. În serviciul social, trebuie să vă asigurați că solicitantul are într-adevăr dreptul de a primi ajutor de stat.
Ce documente trebuie trimise Departamentului Personal sau Autorităților de Protecție Socială pentru a primi alocație pentru copii
Mai multe documente trebuie anexate la cerere. În special, o copie a pașaportului solicitantului, un certificat de naștere a copilului, Din păcate, apar încă cazuri de fraudă, astfel încât statul se apără. În consecință, veți avea nevoie de un certificat care să confirme că cel de-al doilea părinte nu a plătit această prestație pentru dvs.
Elevii care studiază în învățământul cu normă întreagă trebuie să solicite acordarea ajutorului de stat departamentelor de securitate socială locale. Acest lucru se aplică și părinților șomeri. Aici trebuie să furnizați o copie a ordinului de concediere din ultimul loc de muncă (dacă a fost), un extras din registrul de lucru (în mod similar), un certificat privind compoziția familiei și calculul veniturilor medii. Nu e tot. În plus, dacă părinții au primit o indemnizație de sarcină și maternitate, atunci ar trebui să se facă calculul corespunzător.
În concluzie, luați în considerare o altă opțiune. Este vorba de obținerea unei alocații pentru îngrijirea copiilor înainte de a ajunge la 14, 16 sau 18 ani. În astfel de situații, acestea sunt de asemenea adresate autorităților de protecție socială. Este necesar să prezentați, pe lângă cererea relevantă, un pașaport și un certificat de naștere. În plus, veți avea nevoie de o copie a cărții de lucru. De asemenea, trebuie să prezentați 2 referințe: privind componența familiei, cu privire la veniturile primite în ultimul an (taxa emisă). Dacă o persoană lucrează, atunci ar trebui să ia un document care să confirme suma salariilor.
Articole similare
-
Lenenergo - lista documentelor necesare pentru încheierea unui contract de punere în aplicare
-
Cota de consum a listei de documente în 2019 (descărcați legea)
Trimiteți-le prietenilor: