Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Determinați pentru început - ce mărime a fondului de salarizare sunteți dispus să plătiți lunar. Puteți determina acest lucru pe baza planului de dezvoltare al organizației (planificați ceva pentru dvs., nu-i așa?).
Apoi determinați - ce criterii pentru activitățile angajaților pe care doriți să le menționați în mod special și cum și în ce cantități doriți să le conectați (criteriile) cu salariile angajaților. Folosind metoda de calcul inversă, determinați valoarea aproximativă a ratei tarifare per angajat. Împărțiți această cifră cu coeficientul pentru angajatul atribuit din categorie și găsiți o sumă aproximativă a ratei tarifului de primă rată.
Apoi, pentru toți ceilalți angajați - vă gândiți deja de la rata tarifelor de primă rată stabilită.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toți vor fi buni! FORWARD - foarte repede! INCLUSIV INCLUSIV CU NOI!
De exemplu, pentru organizațiile comerciale nu există criterii minime, bine, dacă spun aproximativ 50 000 și nici o verificare nu-mi spune nimic?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Ține minte asta.
PRIVIND INSTALAREA ȘI ORDONUL DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A DIMENSIUNII MINIME
TAXUL DE CÂȘTIGARE
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: