În practică, multe organizații au întrebări:
- În cazul în care se solicită obținerea cărților de lucru;
- ce documente sunt necesare pentru aceasta.
Mai ales aceste aspecte sunt relevante pentru organizațiile mici și nou-înființate.
PASUL 1. Plătiți formularul carnetului de lucru sau al cămășii.
Contul curent la care doriți să transferați bani pentru eliberarea formei de înregistrare de muncă sau inserați-l ca regulă, pot fi găsite pe site-ul oficial al executivului local și organului administrativ, în care aveți nevoie pentru a merge. Atunci când emiterea de înregistrare ocuparea forței de muncă și se introduce angajatul plătește prețul formularului corespunzător din suma cheltuită de către angajator pentru a le achiziționa, cu excepția cazurilor de pierdere a vechime în muncă de vina angajatorului.
- o formă de carte de muncă - 1 frecați. 87 copeici;
- o inserție în carnetul de lucru - 90 copeck.
PASUL 2. Pregătiți pachetul de documente necesare pentru a comanda o formă de înregistrare de muncă sau o inserție în ea.
Pentru a primi un formular de foi de lucru necompletate sau o inserție în organele de stat, este necesar să prezentați:
- o cerere (scrisoare) cu o cerere de eliberare a numărului necesar de formulare de cărți de lucru (inserții pentru acestea);
- copii certificate ale ordinelor pentru angajarea fiecărui angajat în numele căruia sunt înscrise cărțile de muncă;
- o copie a certificatului de înregistrare a unei persoane juridice;
- originalul documentului de plată care certifică plata numerarului pentru forma cărții de lucru și (sau) un înscris în acesta;
- originalul documentului care atestă identitatea destinatarului (pașaport);
- Procurați pentru primirea inventarului.
O cerere de eliberare a unui dosar de muncă se face pe antet al organizației angajatoare, cu o cerere de eliberare a unui registru de muncă pentru angajatul sau mai mulți angajați.
Cererea trebuie să conțină:
- numele, prenumele, patronimicul angajatului (fiecare dintre ele, în cazul în care registrele de muncă sunt stabilite pe mai mulți angajați);
- numărul și data ordinului de admitere la locul de muncă;
- datele pasaportului angajatului.
PASUL 3. Pregătiți pachetul de documente necesare pentru a obține un marcaj al înregistrării de lucru sau o inserție în ea.
Când primiți o formă de înregistrare de muncă sau o inserție în ea, trebuie să aveți:
- original și o copie a documentului care atestă poziția oficială a capului (ordinul privind numirea șefului, sau decizia reuniunii fondatorilor de numire sau contract de muncă (contract)) și de imprimare - în cazul unui card de muncă record de personal șef al organizației;
- procură pentru primirea unei fișe de muncă sau a unui însemn al acesteia (bunuri de bunuri materiale) - în cazul primirii cărții de lucru de către o persoană autorizată. În acest caz, prezența sigiliului pe o procură este obligatorie.
PASUL 4. Contactați agenția de stat pentru obținerea formei fișei de lucru sau a unei inserții, prezentând pachetul de documente necesare.
Așa cum am menționat mai devreme, acest lucru trebuie să fie făcut de către organele executive și administrative locale la locul de înregistrare a organizației, deoarece acestea furnizează formele de cărți de muncă persoane juridice private de la locul lor de înregistrare, precum și întreprinzătorii individuali și persoanele care legislația acordate încheierea drept și încetarea contractului de muncă cu muncitorul.
O practică obișnuită este situația în care angajatul însuși este trimis la organul executiv și administrativ local pentru a obține o carte de muncă în numele său. Este logic ca organul executiv și administrativ local să refuze emiterea formularelor. Angajatul, pentru care organizația primește o carte de lucru, nu are dreptul să o primească. Aceasta este competența exclusivă a organizației.
ETAPA 5. Obțineți o foaie de lucru necompletată sau o inserție și un prospect de mărfuri TN-2.
La primirea formularului de înregistrare a muncii (inserați-l), persoana care primește trebuie să prezinte pachetul de documente solicitate la primirea acestora, precum și originalul documentului care dovedește identitatea (pașaportul).
PASUL 6. Asigurați-vă că broșura de înregistrare a lucrărilor sau inserția este menținută și stocată.
Formele fișei de lucru și inserția în ea sunt forme de documente cu un anumit grad de protecție.
Cartea de evidență este condusă de serviciul de personal sau de altă subdiviziune structurală, un funcționar. În carnetul de evidență se înregistrează toate cărțile de muncă preluate de la angajați atunci când intră în muncă pentru acest angajator și sunt oferite angajaților care intră în muncă pentru prima dată, precum și duplicate ale cărților de muncă (inserții în ele).
Cartile de munca (garnituri, duplicate) sunt depozitate in locuri special amenajate (in dulapuri neinflamabile, seifuri).
Înregistrările de muncă (duplicate) care nu sunt primite de angajați la concediere rămân timp de 2 ani în custodia angajatorului și sunt ținute separate de registrele de muncă (duplicate) ale angajaților care lucrează. La expirarea acestei perioade, cărțile de muncă (duplicate) sunt păstrate în arhiva angajatorului timp de 50 de ani, iar apoi sunt supuse la distrugere.
Încălcarea procedurii de păstrare și păstrare a cărților de muncă poate atrage după sine aplicarea sancțiunilor disciplinare și administrative la funcționarii vinovați în conformitate cu partea 4 din art. 9.19 din Codul administrativ.
Evelina Dubovik, conferențiar universitar al Departamentului de Drept Financiar și Reglementare juridică a activității economice a BSU, Managing Partner of LLC "Solomon Law Firm"
Dragă coleg,
Vă mulțumim pentru interesul acordat materialelor
jurnalul electronic "Eu sunt consilierul juridic al organizației" și portalul JURK.BY!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.
Dragă coleg,
Înregistrați-vă sau conectați-vă cu datele dvs.
și continuați să utilizați site-ul
Înregistrarea este gratuită și vă va duce nu mai mult de un minut!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: