Pe baza faptului că o persoană a fost găsită cu boală profesională. el are dreptul la plăți de asigurare. Dovedește legătura dintre boală și condițiile de muncă este foarte dificilă. Mulți oameni încearcă să obțină dreptate de ani de zile și să compenseze pierderea eficienței. Iată cele trei principale obstacole pe care le întâmpină majoritatea pacienților:
Nevoia doctorilor de a-și asuma responsabilități suplimentare și probleme poate afecta, de asemenea, rezultatele sondajului. Nu este neobișnuit ca medicii să refuze să asculte un pacient, să nu introducă toate plângerile sale în istoricul medical sau să scrie o concluzie.
Se întâmplă ca angajatorul să întârzie în mod intenționat investigarea bolilor profesionale la locul de muncă.
În mass-media, atât imprimate, cât și electronice, există multe plângeri din partea cetățenilor care nu reușesc să obțină adevărul. Iată un exemplu tipic al unui astfel de tratament: "... am pierdut auzul bolilor profesionale. 32 de ani de muncă în producție, unde nivelul zgomotului crește. Cum sa dovediti asta? Nici un ajutor de la angajator sau de la stat. "
Persoanele a căror sănătate sa înrăutățit datorită particularităților vieții active necesită răbdare și comisie medicală. Este necesar să se furnizeze toate referințele disponibile și epicriza de descărcare de gestiune și ar trebui să se indice că boala este cauzată de particularitățile profesiei sau este o consecință a muncii. Pentru aceasta, medicii ar trebui să vorbească despre munca dvs. cât mai detaliată posibil, să enumere toate încărcăturile, inclusiv cele nervoase, și să insiste ca aceste date să fie înscrise pe cartea medicală.
După ce ați primit o sesizare pentru examinare clinică sau examinare, ar trebui să se comporte exact la fel de bine - ajutați medicii să vă conecteze activitatea cu boala dezvoltată, oferindu-le toate informațiile despre condițiile de muncă. Amintiți fiecărui specialist că această conexiune a fost fixată în concluzia sa - nu este nevoie să fiți timizi.
În timpul vizitelor la medic, nu uitați să primiți certificatele cu ștampila instituțiilor medicale, unde ar trebui indicată data și ora vizitei. Toți ar trebui să fie prezentați la lucru - după toate acestea, o creștere a timpului de lucru al medicilor poate fi considerată ca o încurcătură și să devină un motiv oficial pentru concediere.
Împărtășește în social. crearea de rețele
Siguranța ocupațională. Sarcina noastră este să ajutăm la înțelegerea tuturor subtilităților juridice și să construim cooperarea bazată pe cunoașterea legii, drepturile și îndatoririle acesteia.
Suntem gata să vă ajutăm în următoarele aspecte:
Toate materialele postate pe acest site, indiferent de conținutul lor, nu sunt o ofertă publică.
Retipărirea materialelor în întregime sau parțial este posibilă numai dacă plasați o legătură activă către site.
(495) 514-38-28; [email protected]
Trimiteți-le prietenilor: