Biletul 1

Simptomele unui grup mic:

1) prezența spațială și temporală a oamenilor, care oferă posibilitatea contactelor personale;

2) referent - acceptarea de către membri a grupului de standarde comune de comportament, norme morale și de valoare;







3) conducerea - interacțiunea liderilor și adepților într-un grup, influența liderilor asupra întregului grup pentru a atinge obiectivele comune;

4) integrativitatea grupului - o măsură a unității, fuziunii, comunității membrilor grupului;

5) activitatea intragrup - o măsură a activității intragrup a membrilor individuali ai grupului;

6) activitatea intergrupurilor este o măsură a activității grupului în ansamblu și a membrilor săi cu grupuri externe;

7) microclimatul - natura relației dintre persoanele din grup, bunăstarea lor psihologică, satisfacția față de grup, confortul de a rămâne în el;







8) organizarea - capacitatea grupului de autoguvernare;

9) comunicare intelectuală - caracterul percepției interpersonale și stabilirea înțelegerii reciproce, găsirea unui limbaj comun de comunicare;

10), grupul se concentrează pe existența unui obiectiv permanent al activității comune și al acceptării de către grup.

11) emoționalitatea - gradul de exprimare a relațiilor emoționale interpersonale ale membrilor grupului; starea emoțională dominantă a grupului;

12) comunicare voluntară - capacitatea grupului de a rezista dificultăților și obstacolelor;

.. 13), separarea și diferențierea rolurilor personale (diviziunea muncii și de cooperare, diviziunea cu autoritate, și anume, un membru activ al grupului nu este omogen, și contribuie la activitățile comune, joacă roluri diferite);

14) dezvoltarea unei culturi specifice de grup - norme, reguli, standarde de viață, comportamente care determină așteptările membrilor grupului în relație și provoacă dinamica grupului.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: