Nu, judecând după text.
Persoanele care au încheiat contracte de muncă de muncă în agențiile guvernamentale federale, fonduri non-bugetare de stat ale Federației Ruse, instituțiile guvernamentale federale situate în Extremul Nord și zonele echivalente, și profiturile în conformitate cu aceste contracte din alte regiuni ale Rusiei, în detrimentul angajatorului sunt furnizate următoarele garanții și compensații:
o indemnizație unică în valoare de două rate lunare tarifare, salarii (salarii) și o indemnizație unică pentru fiecare membru al familiei sale care sosește împreună cu el în cuantum de jumătate din salariul lunar, salariul salariatului angajatului;
plata costurilor de călătorie ale unui angajat și ale membrilor familiei sale pe teritoriul Federației Ruse la cheltuieli reale, precum și costul transportului de bagaje în limita a cinci tone pe familie pentru cheltuielile reale, dar care să nu depășească tarifele prevăzute pentru transportul pe calea ferată;
concediu plătit de șapte zile calendaristice pentru aranjamentul într-un loc nou.
Dreptul de a plăti tariful și costul transportului bagajelor membrilor familiei este păstrat timp de un an de la data încheierii contractului de muncă al angajatului în această organizație în localitățile și districtele specificate.
Un angajat al autorității publice federale, Fondul de stat în afara bugetului Federației Ruse, agenția de guvernul federal și membrii familiei sale atunci când se mută într-un nou loc de reședință în altă locație în legătură cu încetarea contractului de muncă pentru orice motiv (inclusiv în caz de deces), cu excepția concedierii pentru acțiuni culpabile, a plătit tariful de costurile reale și taxele de bagaje la rata de cel mult cinci tone de o familie pe baza costurilor reale, dar nu mai mult Arif prevăzut pentru transportul feroviar.
Garanțiile și compensațiile prevăzute în acest articol sunt furnizate angajatului organismului federal de stat, fondului extrabugetar de stat al Federației Ruse, instituției federale de stat numai la locul de muncă principal.
Dimensiunea, condițiile și procedura de rambursare a cheltuielilor legate de mișcare, persoanele care au încheiat contracte de muncă pentru munca în organele de stat ale Federației Ruse, instituțiile de stat ale Federației Ruse, iar angajații acestor organisme, instituții stabilite prin acte normative ale autorităților publice ale Federației Ruse, persoane , au încheiat contracte de muncă privind munca în organele autoguvernării locale, instituțiile municipale și angajații instituțiilor menționate s - actele normative ale autorităților locale, persoanele care au încheiat contracte de muncă pentru munca la alți angajatori, lucrători și date de angajatori - acorduri colective, acte normative locale adoptate luând în considerare punctele de vedere ale organelor alese ale primare organizațiilor sindicale, contracte de muncă“.
Puneți o întrebare suplimentară
A ajutat răspunsul? - + 0 -
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: